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《湖南安全与防灾》编辑部 《湖南安全与防灾》2011,(2):30-31
[释义]本条是关于保护从业人员和未成年人安全的规定.
一、<安全生产法>第四十六条规定:从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业.从业人员享有的拒绝违章指挥、强令冒险作业权,是保护从业人员生命安全和健康的一项重要的权利.本条例所指的违章指挥,主要是指生产经营单位的负责人、生产管理人员和工程技术人员违反规章制度,不顾从业人员的生命安全和健康,指挥从业人员进行生产活动的行为. 相似文献
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本文主要阐述了建筑企业对施工现场从业人员进行安全教育与培训的意义,在全面推行标准化作业中,把安全教育、安全管理和安全控制贯穿于各项施工作业过程之中,达到搞好施工现场安全生产,保护自身和他人安全健康的目的。 相似文献
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在《特种作业人员安全技术培训大纲》中,规定了把典型案例分析作为安全培训的重要教育内容之一。可如何通过案例分析,使操作人员从中吸取教训,提高安全意识,加强防范措施,避免类似事故再次发生,这是目前众多岗前培训机构和职业院校一直在探讨和摸索的课题。本文结合多年教学培训经验,分析和探讨了当前典型事故案例分析培训方式在电工特种作业人员安全培训中存在的问题并提出相应对策,目的是引起相关从业人员和单位的注意,避免发生重复事故,供有关人员在工作中参考与借鉴。 相似文献
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针对生产经营单位从业人员规模大、人数多,面授培训存在成本高等问题,论述了E-learning平台在安全培训中实施的意义,提出了建设安全培训网络平台的原则和平台建设的技术方案. 相似文献
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随着我国经济快速发展,安全生产工作面临着新的形势和挑战,新时期如何抓好安全生产工作,应从以下方面入手:狠抓安全生产基础和制度建设,及时确定安全生产工作目标和重点,把安全生产基础工作作为重点来抓,明确各成员单位职责;加强安全生产宣传,采取各种形式大力进行宣传教育;加强管理人员和从业人员教育培训,特别是职工入厂“三级教育”及特种作业人员的培训;开展各项安全生产专项整治。总之积极研究探索、采用先进管理方法和技术,是下一步安全生产工作的总方向。 相似文献
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安全培训是指以提高生产经营单位从业人员的安全素质为目的的教育培训活动。持续的安全培训是预防和减少事故最经济、最有效及最直接的手段之一,是预防人的不安全行为、确保企业安全发展的首要关口。该文从企业安全培训现状及问题、安全培训现状解决方式、托管模式探索、托管模式及实践途径等方面进行了阐述,旨在为改变企业安全培训现状提供解决思路和方法。 相似文献
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针对生产经营单位从业人员规模大、人数多,面授培训存在成本高等问题,论述了E—learning平台在安全培训中实施的意义,提出了建设安全培训网络平台的原则和平台建设的技术方案。 相似文献
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