煤炭企业工会在煤炭生产管理中的职能定位分析

煤矿维护职工的合法权益首先要维护职工的生命安全权,搞好企业安全生产,维护职工的生命安全,通过维护职工合法权益,促进企业安全生产;通过促进企业的安全生产,更好地维护职工的合法权益。这样才能凝聚职工队伍,充分调动广大职工的安全生产积极性,为企业安全生产筑牢了坚实防线,构建适应安全新形势的有效控制系统,有效推进了企业的全面发展。     

发挥职工培训在企业安全文化建设中的作用

正在现代化社会的发展中,企业安全文化建设工作发挥着十分重要的作用,有助于企业员工树立安全生产意识,对员工的作业行为进行有效约束。在企业内部管理过程中,职工培训和企业安全文化建设目标一致,职工培训为安全文化建设工作的开展提供了服务,这就需要企业相关部门加强对企业职工培训和安全文化建设工作的重视,确保企业内部管理工作的顺利开展。现阶段,企业越来越注重生产的安全性。在社会经济快速发展的大背景下,企业安全生产面临着新的形势和任务,并对安全生产工作提出了更加严格的要求,企业需要不断规范职工的安全行为,这就需要加大职工培训力度,不断提升职工的综合素质和安全意识,确保企业生产的顺利实施,为企业生产     

浅谈案例教学在职工安全培训中的应用

铁路安全培训是铁路安全工作的一个重要环节,是铁路安全生产的前提。在安全培训工作中把案例教学法引入职工安全培训工作,能激发了职工的学习热情,提高了职工的学习兴趣,收到了良好的效果。     

人人用心"查保促"隐患无处可藏身

正安全生产的重点在基层、落脚点在一线,从职工中来,从实践中来,创造健康、安全、稳定、和谐的职工生产生活环境,是贯彻落实党的十九大精神,实现中国梦的时代呼唤,是增强职工群众幸福感、获得感、安全感的重要体现,是安全生产工作的崇高追求。职工长期工作生活在生产第一线,他们对做好安全生产工作的愿望最迫切,对安全生产现场的情况最清楚,对如何改进和做好安全生产工作最有发言权,他们是消灭隐患、维护安全的主力军。今年以来,许多地方和单位结合"防风险、     

浅谈思想政治教育工作在煤矿安全生产中的作用

通过对煤炭企业安全生产理念及思想政治工作辩正关系分析的基础上,结合目前我国煤炭企业生产中存在的各种隐患,深度探讨了加强思想政治教育工作对煤炭企生安全生产的重要作用。提出煤炭企业只有建立以人为本,生命至上,关注安全,服务职工的安全理念,使职工职工树立安全第一、责任如天,严守规程、时刻警惕的意识,才能从思想上真正解决煤炭安全生产中存在的问题。     

浅析煤矿职工安全意识特性及教育策略

煤矿职工作为安全生产工作的直接参与主体,对矿井安全生产的影响至关重要。在当前国家、社会大的安全环境下,矿井能否实现安全生产,主要取决于职工能否安全作业。而职工的作业行为是其思想或者意识的实际反映。因此,要确保职工主动遵章操作,必须采取措施为职工塑造规范的安全意识。该文对煤矿职工安全意识的特性进行了详细分析,并针对这些特性提出了针对性的教育策略,可作为煤矿企业日常安全管理及职工安全意识教育的参考。     

对加强煤矿企业安全文化建设的思考

煤矿企业安全文化是社会文化与企业安全生产长期结合形成的一种特有的文化产物,是在煤矿企业生产实践过程中形成的安全理念、管理制度、群体意识和行为规范的综合反映,是以全体煤矿职工为对象,运用科学的理念、方法等手段,对职工的思想和行为加以影响和规范,能够最大限度地提高职工安全素质,保证实现安全生产。因此,开展和加强煤矿安全文化建设,把握安全生产规律,     

浅谈安全确认理念在邢东煤矿本质安全生产中的应用

该论文综合阐述了安全确认理念在煤矿生产企业的应用现状,结合邢东煤矿推行的安全确认理念在生产过程中的应用,首先对当前煤矿安全生产存在的主要问题及表现进行了论述,其次就煤矿生产与安全关系矛盾根源与煤矿生产决策与职工存在"三违"情况进行了详细分析,最后提出建立本质安全型现代化矿井及有效避免煤矿事故发生的3条应对措施为在煤矿企业领导决策和职工生产过程中树立安全确认的理念、加大职工培训及现场的管理力度和推广科技创新应用.     

浅谈如何把煤矿安全思想教育落到实处

煤矿安全思想教育的目的是教育和引导职工提高安全生产认识,学习和掌握安全生产知识和安全作业规程,实现安全生产。我们必须掌握职工的心态,培育职工良好的安全素质,规范操作,将安全思想教育落到实处,才能最终实现安全生产。—、要不断创新煤矿安全思想教育的方式方法煤矿安全管理是煤矿企业历来管理工作的重点。但在生产实践     

发挥工会协管 共建安全之家

<正>煤矿生产,安全为天,随着煤矿和企业规模的不断发展壮大和矿井技术水平的提高,企业生产经营的内外部环境和软硬件设施都发生了很大变化,特别是作为煤矿企业天字号工程的安全生产,也得到了煤矿企业的重视,工会安全协管工作作为一种群众安全管理的有效形式,在企业的安全生产中起到了不可低估的作用。如何发挥工会安全协管优势,共建安全之家,笔者认为可以从以下几个方面着手。一、以自身建设为本,增强协管组织的战斗力工会是广大职工群众利益的坚强维护者,是联系企业与职工的桥梁和纽带,对保护职工在生产过程中的安全与健康有重要责任。工会工作就是维护职工的根本利益,坚持以人为本,把职工生命健康权放在     

省煤勘一队:开展安全比武活动

本刊讯10月下旬,省煤田地质局第一勘探队紧紧围绕生产经营及各项管理工作的实际,认真开展安全比武活动,为职工搭起了“我要安全”、“我会安全”的平台,增强了职工安全生产意识,促进了经济效益的提高。为使安全比武活动扎实有效地开展,该队成立了以队长、党委书记为正副组长的安全比武领导小组。在形式上突出了比武的三个层面:以队为主,各实体单位为辅;生产一线为主,后勤部门为辅;实际操作为主,理论知识为辅。在内容上着重抓好六个方面:一是开展岗位安全应知应会比武;二是进行“三个一”比武,即每个职工找出一个安全隐患,提供一条安全建议,…     

推进技术创新是强化安全管理的有效途径

<正>企业安全监督部门应该围绕设备安全运行,自主创新,把推进职工技术创新,进一步提高职工岗位技能总体水平,用技术创新促进安全生产,加快企业发展作为一项重要工作来思考。企业的安全管理部门和安全监督部门应该成为企业技术创新的     

新形势下工会劳动保护工作研究——以株洲时代新材料科技股份有限公司工会工作为例

<正>1、引言随着我国经济的高速发展,企业改革的不断深入,国家、企业、职工三者的利益格局出现了显著的变化。工会对企业安全生产工作进行监督是《安全生产法》《工会法》等法律赋予工会的权利,是工会履职的内在要求,是职工维护自身职业健康安全合法权益的强烈愿望。作为联系企业和职工的桥梁,工会如何发挥群众组织优势,有效监督企业安全生产,做好职工劳动保护工作,是各级工会面临的一项重要课题。2、工会劳动保护工作的内涵     

煤矿井下综合防尘自动喷雾装置的应用

矿尘始终是困扰井下安全生产的最大因素之一,它的危害很大。长期从事采掘和粉尘作业环境的职工,易引起尘肺病;在高度粉尘作业场所工作的职工,视线易受阻挡,操作中易造成人身事故;其最大危害在于煤尘具有爆炸危险的矿井,易发生煤尘爆炸事故,给矿井安全生产带来很大威胁。本文介绍采用防止矿尘产生和减少空气中悬浮矿尘的措施的方法。     

车集煤矿在规范职工操作行为工作中的探索与实践

安全生产事故隐患是造成安全生产事故的主要原因,主要包括人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。在当前生产投入到位和安全管理重视程度持续提高的情况下,要想做好煤矿安全,必须重视职工操作行为规范。该文对车集煤矿为规范职工操作行为而建立的三项机制进行了详细阐述。通过正向激励机制提振职工自我保安意识,通过反向处罚机制使职工时刻绷紧安全弦,通过综合引导机制使职工自我保安意识持续提升。     

关于命名首批“湖南省青年安全生产示范岗”的决定

安全生产事关改革发展稳定大局,事关人民群众的切身利益。去年以来,我省创建“青年安全生产示范岗”活动在各级团组织、安全生产监督管理机构的高度重视和精心组织下,在企业党政领导的大力支持和青年职工的踊跃参与下,活动深入基层,扎实开展,在增强青年职工安全生产意识,促进企业安全生产管理等     

关于进一步激发团员青年助力安全生产工作的思考

本文通过实地调研,提出通过在青年职工中广泛开展＂青工安全生产示范岗＂创建活动,从而有效提高广大青工安全意识,强化安全技能培训和安全监督管理。并立足实际,从＂纵横＂两线入手,以＂五个强化＂拓宽创建管理角度,以＂三个坚持＂延伸创建过程层级,提升创建质量,让＂青工安全生产示范岗＂成为青年职工在安全生产工作中发挥生力军作用的重要载体和有效平台。     

企业发展应以安全文化为支撑

<正>湘潭电气设备制造有限公司在今年安全生产月活动中,提出了"树立以人为本,安全责任重于泰山,员工生命高于一切"的安全理念,以自主预防和科学管理为切入点,加强对全体职工的安全知识教育,强化安全生产技能培训,形成了具有企业特色的安全文化,实现了无重大人员伤亡事故、设备事故和火灾事故,促进了企业的稳定和谐发展。     

工程项目安全生产管理实证分析

建筑安全管理制度是建筑施工企业规章制度的组成部分,是企业管理的重要内容,是组织安全生产的重要手段,也是每个职工生产活动中必须共同遵守的安全行为规范和准则。它一方面可促使企业领导树立明确的安全与生产辩证统一的思想,在组织生产活动的同时考虑安全问题;另一方面,把广大职工组织起来,围绕安全目标进行生产活动。笔者首先分析了安全生产管理制度制定的主要依据,结合实际工程,介绍了工程项目安全生产管理制度的实际应用。     

强化职工技能培训，促进企业持续发展

通过质量管理,结合本单位新进口设备及生产的特点。把培训做到多元化,使操作人员在较短的时间内熟练掌握操作技能;顺利保证新设备投产使用;对转岗人员采取“一帮一”“拜师学艺”等方式,使职工在较短的培训时间内,尽快满足岗位的需要,培训效果明显;对职工进行QHSE管理体系知识的培训,提高职工的质量、健康、安全、环境意识,为全年安全生产任务的完成提供了有力保障。