企业安全培训应做到“四懂四会”

安全教育就是把安全科学文化知识、安全生产技术和技能传授给员工,通过生产实践将员工培养成具有高度安全意识和安全技能的知识型员工,并在保护自身或他人的情况下进行劳动和创造,实现自我价值。企业做好安全教育、安全培训,能够及时修正从业人员的不安全行为,防范安全隐患,杜绝安全事故。笔者认为,企业安全培训应做到"四懂四会",即懂"要我安全",会"我要安全";懂"操作规程",会"安全操作";懂"危险辨识",会"消除隐患";懂"安全禁忌",会"紧急避险"。     

荆州:开设新安法宣贯“微课堂”

<正>近日,湖北省荆州市安办开设新安法宣贯"微课堂",结合企业生产经营特点,用不受时间、地点及人数限制的"微课堂"形式,主动送新安法到车间、班组,推动新安法在生产经营单位的学习宣贯。"微课堂"结合各企业安全生产实际和典型安全生产案例,用图文并茂的形式和通俗易懂的语言,开展探讨式教学,向一线员工原原本本传递了新安法的新内容、新亮点以及安全     

要切实搞好企业安全文化建设

正安全文化是企业文化的重要组成部分,是企业实现安全生产的思想保证。时下,有的企业重生产轻安全、重效益轻安全,尤其对安全文化建设更是不闻不问,认为是做"虚功"。殊不知,意识决定行为,文化决定习惯,浓厚的企业安全文化氛围,能促使全体员工在生产活动中自觉注意安全,主动化解安全风险,确保安全生产。企业安全文化是保护员工身心健康、尊重员工生命、实现员工自身价值     

点赞两个“保留项目”

正朱师傅所在单位的安全生产检查,有两个"保留项目",一是对生产岗位员工随机考试,二是突击应急演练。正是由于这两个"保留项目"的常年组织,并将员工考试成绩、预案演练情况作为对被检查单位安全生产评定结果的重要内容,与员工安全生产奖金挂钩兑现,与先进集体和先进个人的评比挂钩,促进了全员学习安全生产业务知识、技术技能的积极性和主动性;促进了基层一线对于强化应急预案演练重视程度的提高,保证了预案演练的常态化、规范化。据朱师傅介绍,他们单位过去开展安全生产教育培训时,少数人不用心、不用力,满足于考核及格。     

中材水泥:安全优先 效益第二

正"我们公司所有的安全规章制度和安全理念都是员工自己创建的。"中材常德水泥有限责任公司总经理马劲骄傲地介绍。位于桃源县热市镇的中材常德水泥有限责任公司(以下简称中材水泥)成立于2010年,虽很"年轻",但在2016年1月通过了国家安全生产协会组织的《水泥企业安全生产标准化一级》现场验收。中材水泥在安全管理上是如何做到"年轻有为"的?近日,记者带着疑问走进该公司,听马劲讲述他的"安全抓手"。     

田红波:守好“红线”就是挽救生命和家庭

正"每次目睹煤矿事故的悲惨场景,面对矿工家属一双双凄凉的眼睛,都是一种刺痛,这也在时刻警醒我,守好安全生产这条不可逾越的‘红线’就是在挽救一个个鲜活的生命,一个个幸福的家庭。"湖南煤矿安全监察局执法监督处副处长田红波说。自2001年进入湖南煤监系统以来,田红波时刻牢记"保护矿工生命安全"的职责,书写着安全卫士无悔     

主动服务+专业督导+远程监管确保复工复产安全快速有序

正"把餐桌隔开一点,把凳子摆在同一侧,相距1.5米以上。"这是新邵县应急管理局在东宝实业限有公司指导复工前准备工作时的情景。该县通过主动服务、专业督导和远程政务等措施,切实做好企业复产复工安全生产工作,确保复工复产安全快速有序。三级干部包企业节后企业复产复工,既要抓好疫情防控,又要抓好安全生产。"没有防控的复工是添乱",2月1日,新邵县安委办印发了《关于加強新型冠状病毒肺炎疫情防控期间安全生产工作的紧急通知》,对企业的复工复产提出了明确要求。     

李生彪:铮铮铁骨安全情

<正>一身笔挺的制服透露出一股威严;举止间的锵然有力表露出一种信念;工作中不时流露的坚定眼神述说着一种坚持。这就是李生彪——湘西自治州永顺县灵溪镇安监站的资深安监员。12年的部队生涯,8年基层安监工作的摸爬滚打,从安监站长主动让位甘做一名普通的基层安监员,这一切不仅没有消磨李生彪作为基层"安全卫士"的意志,反而让他在基层安监这条繁琐复杂的道路上愈发坚定。铁骨柔情的安全卫士李生彪今年41岁了,是一位朴实的湘西汉子。初见他     

穿好“安全盔甲” 强化“自我保护”

正安全生产大事有两件,保命保设备最为关键。保命,就是强化员工的自我保护意识,确保人员的生命健康,不发生人身伤亡事故;保设备,就是确保设备的正常安全运行,不发生设备损坏事故。安全生产中的自我保护表面上看很容易,其实则不然。在企业员工中,当自己处于"生死边缘"而不知"大祸临头",只知一味"低头拉     

创新管理理念 抓好中小型水电站的安全生产

该文试谈我站在生产运行管理中,运用新的管理指导思想,进行常态性的安全生产知识学习,管理本着"以人为本",在全体员工的思想上共同树起一道"安全第一"的屏障,人性化的管理才能更完好地推进各项安全管理工作的实施.     

现实 良知 责任——娄底市人民政府市长易鹏飞访谈实录

2011年6月,易鹏飞同志由怀化市人民政府市长调任娄底市人民政府代市长。在怀化工作期间,易市长高度重视安全生产,主动担任市安委会主任,切实加大安全投入,探索形成的"农村道路交通安全管理模式",得到中央政治局常委、中央政法委书记周永康批示,在全国得以推广。调任娄底之后,这位以大胆稳健见长的"地方父母官",能否为娄底市安全生产带来又一个春天?近日,本刊记者专访了娄底市人民政府市长易鹏飞。     

班前十分钟安全不放松——长沙县推进安全生产班前会工作侧记

<正>按照长沙市安全生产委员会办公室关于在全市企业推进班前会工作制度的通知文件精神,长沙县辖区内各行业坚持召开安全生产班前会,把班前会作为安全生产的重要保障,并将班组安全早会日常化,强化员工安全教育,推动企业安全生产主体责任落实。班前会将安全生产的"大要求",变成了班组作业前的"安全注意要点",每天十分钟左右的班前会,将安全宣传教育贯彻到每天工作日常,让一线人员知晓安全注意事项,并做到个个执行,预防事故的发生,成为最简洁、高效、低成本的安全预防手段。     

"安全警语"暖人心

日前,一汽运客车公司创新安全文化教育载体,发动员工自创安全警语,收到较明显的效果.一些优秀安全警语:"树立企业安全形象,促进安全文明生产"、"开车一走神,事故敲上门"脱颖而出,被安置在汽车站最醒目的地方.一条条出自职工之口的"安全警语",成为职工安全生产的"宝贝".     

抓在细微处 凝聚大共识——长沙嗑嗑食品有限公司采访记

<正>"国家对安全生产工作的要求越来越严格,再也不能像以前那样偷偷摸摸地搞企业了,安全管理跟不上,员工冒着风险工作、安全得不到保障,监管部门会处罚,同行会取笑,办企业的路只会越走越窄。"这是长沙嗑嗑食品有限公司总经理魏元华的深切感悟。该公司是一家瓜子、南瓜子、西瓜子等产品的专业生产加工企业,已创办16年。魏元华一直坚信"小瓜子"里有"大世界",而把承载这个"大世界"的企业办得长久,安全是     

以"人"为本创新发展——湖南华益食品有限公司安全工作随笔

位于益阳市安化经济开发区的湖南华益食品有限公司(以下简称"华益食品")是一家专业从事槟榔生产、加工和销售的食品新兴企业.作为劳动密集型企业,华益食品有限公司的安全管理一直以"人"为本,着眼于"人"."人是生产过程中最活跃的要素,是安全生产的实践者,也是工伤事故的直接受害者."该公司总经理陈义认为,只有以"人"为本进行管理,才能增强员工的安全意识,掌握必要的安全技能,"在此前提下,员工能主动遵守规章制度,严格执行操作规程,避免遭受人身伤害,保障自身安全."     

永顺县:全面开展职业健康体检工作

正为了进一步落实企业职业病防治主体责任,抓好劳动者职业健康体检工作,永顺县安监局高度重视,多措并举。一是建立安全生产与职业健康一体化监管机制,全面履行职业健康监管职责。县安监局建立了安全生产与职业健康一体化监管机制,实行"一岗双责",对职业健康做到了与安全生产同时部署、同时检查、同时总结、同时考核,切实履行了职业健康监管职责。二是全面开展职业健康宣传教育培训,使用人单位了解开展职业健康体检的重要性。为了使用人单位重视职业健康工作,愿意主动履行员工上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查法定     

安全带出天地宽——来自南阳煤业公司的安全故事

安全是煤矿企业的头等大事。隶属于湖南煤业集团的南阳煤业公司,通过强化对员工的安全教育、安全考核、现场管理,引导员工自觉主动地规范安全行为,确保了矿井的安全高产。公司还将员工们在安     

工程项目农民工安全管理刍议

"安全第一,预防为主"。安全生产方针正确反应了安全与生产的辩证关系,"生产必须安全,安全促进生产安全"这是对安全与生产辩证关系的准确概括。安全生产方针的内容体现了"人民的利益高于一切",是"构建和谐社会"的重要体现。     

化解风险遏制事故,消除隐患从我做起

正今年6月是全国第19个"安全生产月",主题是:"消除事故隐患筑牢安全防线"。通过对这一主题的解读,我个人认为,这一主题不仅让我们明确了防范化解重大风险、及时清除安全隐患、有效遏制生产安全事故筑牢安全防线的安全目标,更重要的是它从当前实际出发,为我们实现安全生产提出了一条最为切实有效的途径。     

消除事故隐患筑牢安全防线

正开展"安全生产月"活动,是党中央、国务院宣传安全生产政策、普及安全生产法规、增强全民安全意识的一项重要举措。通过集中安全宣传教育活动,可切实推动安全文化深入人心,凝聚安全的最大共识,增强全民的应急意识,让"安全"成为全社会共同的追求。"消除事故隐患,筑牢安全防线",这是今年