以人为本 构建和谐图书馆

文章论述了在以构建社会主义和谐社会为主题的今天，图书馆要确立以人为本的管理理念和服务观念，构建和谐图书馆，更好地为读者服务。以人为本包含两方面内容：一是作为服务客体的读者；二是作为服务主体的图书馆员。     

以人为本构建和谐图书馆探析

文章通过对以人为本的图书馆管理模式是图书馆内在的本质要求,指出必须坚持以人为本的管理与服务.本着以人为本,服务至上的原则,营造平等和谐的人文环境.创建和谐的图书馆,是构建和谐社会的需要.     

建设和谐企业要以人为本

在企业的众多资源中,人作为特殊资源,其重要性越来越受到重视和研究.如何发掘人才、留住人才并发展人才,从而为组织保持强劲的生命力和竞争力,是企业将要面临的重要课题.     

建设和谐企业要以人为本

在企业的众多资源中,人作为特殊资源,其重要性越来越受到重视和研究。如何发掘人才、留住人才并发展人才,从而为组织保持强劲的生命力和竞争力,是企业将要面临的重要课题。     

如何科学构建以人为本的和谐社会

以"以人为本"为出发点,论述了科学构建和谐社会的必然性与最终目标,对以人为本的和谐社会的本质做出科学判断.     

如何科学构建以人为本的和谐社会

以“以人为本”为出发点,论述了科学构建和谐社会的必然性与最终目标,对以人为本的和谐社会的本质做出科学判断。     

落实科学发展观 构建和谐校园

论述了高等院校应深刻领会“和谐社会”的内涵，充分认识建构和谐校园与和谐社会的意义与特征，努力建构科学文明的和谐校园，为贯彻落实科学发展观，建构和谐社会做出自己应有的贡献。     

把握“五个要素”构建和谐矿区

就前提、基础、支柱、源泉和保障5个要素，对构建和谐矿区进行了论述。     

浅论如何构建和谐企业文化

就太原物产集团将建设以"求真务实、艰苦奋斗、共创共享、和谐发展"为理念的和谐企业文化,论述了建设怎样的和谐企业文化及怎样建设和谐企业文化。     

浅论如何构建和谐企业文化

就太原物产集团将建设以"求真务实、艰苦奋斗、共创共享、和谐发展"为理念的和谐企业文化,论述了建设怎样的和谐企业文化及怎样建设和谐企业文化.     

浅析企业文化建设中的以人为本

在企业文化发展建设中,如何抓住核心是企业成败的关键.笔者从国内外的一些企业管理实例入手,分析探讨了如何以人为本,把企业发展所需要的人才牢牢吸引并保持在自己的周围.     

以人为本,构建具有特色的安全文化

安全文化顾名思义是指企业在长期安全生产中,逐步形成的,具有特色的安全思想和意识、安全作风和态度、安全管理机制及行为规范,它是保护职工身心安全与健康而创造的安全而舒适的生产和生活环境。     

以人为本,构建具有特色的安全文化

安全文化顾名思义是指企业在长期安全生产中,逐步形成的,具有特色的安全思想和意识、安全作风和态度、安全管理机制及行为规范,它是保护职工身心安全与健康而创造的安全而舒适的生产和生活环境.     

和谐农村建设初探

本文指出了中国农村土地集体所有制是农村和谐建设的基础,阐述了城市与乡村矛盾、个体与共同体矛盾、个体与个体矛盾的存在现状。并就建设和谐农村应做的工作展开了叙述。     

和谐农村建设初探

本文指出了中国农村土地集体所有制是农村和谐建设的基础,阐述了城市与乡村矛盾、个体与共同体矛盾、个体与个体矛盾的存在现状.并就建设和谐农村应做的工作展开了叙述.     

浅议大学和谐校园的构建途径

高校和谐校园建设不仅关系到学校自身的发展,更关系到整个和谐社会的构建。文章在阐述和谐校园基本内涵、特征的基础上,分析了高校和谐校园建设中存在的不和谐因素,并从坚持社会主义核心价值体系、建设团结和谐的领导班子、推动制度人性化建设、倡导先进的校园文化、坚持以人为本的核心理念、共建校园与社区和谐6方面提出了高校和谐校园的构建途径。     

浅议法制与构建和谐社会

和谐社会是以人为本、以民为本的社会,法律制度的不和谐是最大的不和谐,构建和谐社会应是整个立法体系的实质所在.建立完善的法律制度与构建和谐社会两者之间密切相关,相互促进.和谐的法制是构建和谐社会的重要保障,而构建和谐社会的途径是构建和谐的法制.     

浅议法制与构建和谐社会

和谐社会是以人为本、以民为本的社会,法律制度的不和谐是最大的不和谐,构建和谐社会应是整个立法体系的实质所在。建立完善的法律制度与构建和谐社会两者之间密切相关,相互促进。和谐的法制是构建和谐社会的重要保障,而构建和谐社会的途径是构建和谐的法制。