结构调整 引发内部权力斗争

在很多时候,组织结构的调整都会引发较大的人员变动,甚至产生公司内部权力斗争的恶果     

公司治理视角下的内部审计体制构建问题研究

在公司治理机制的设计过程中,内部审计成为越来越被关注的重要问题。公司治理与内部审计活动的结合也一直是公司金融研究的热点问题。内部审计成为公司治理结构得以完善的重要基石。在现代公司治理的环境下,内部审计究竟该具备哪些功能,如何配合公司治理的实施是需要解决的问题,而公司治理机制的设计又应该配合内部审计制度开展,两者相辅相成,缺一不可。本文从这些问题出发,主要研究如何将公司治理与内部审计结合起来,从更深层次的角度谈公司内部审计机制的构建。     

新体制下的国企改革与公司治理

根据国资管理新体制，分析了国企实施产权改革的真正目的和国企改革实施战略重组的真正意义，提出了与国企公司治理相关的系列问题。     

对公司治理与管理会计之间关系的探讨

管理会计在公司治理中具有特别重要的意义。本文分析了有效公司治理的主要表现,阐述了公司治理中管理会计的重要作用,提出了实现公司治理和管理会计方法创新的基本思路。     

公司治理与公司绩效实证研究

用神经网络和多元判别分析两种方法来研究公司治理与公司绩效之间的关系.首先假设"公司治理对公司绩效是有效的",然后选取一组包含ST和非ST的上市公司作为研究样本,再通过神经网络和多元判别分析方法来验证.实证结果表明,公司治理变量在一定程度上的确能够区分ST和非ST的上市公司,即公司治理能够对公司绩效进行有效的"判别".     

公司治理与公司绩效实证研究

用神经网络和多元判别分析两种方法来研究公司治理与公司绩效之间的关系。首先假设"公司治理对公司绩效是有效的",然后选取一组包含ST和非ST的上市公司作为研究样本,再通过神经网络和多元判别分析方法来验证。实证结果表明,公司治理变量在一定程度上的确能够区分ST和非ST的上市公司,即公司治理能够对公司绩效进行有效的"判别"。     

机构投资者与公司治理

本文从机构投资者的角度出发论述其对公司治理结构产生的影响,系统全面地对比分析了古典--经理主导--机构股东主导的三种公司治理模式.在此基础上,通过借鉴国外资本市场机构投资者参与公司治理的成熟经验并结合中国的现状和国情,阐述了通过发展中国机构投资者来完善上市公司治理结构的理念.     

创业补贴政策下的机会主义行为治理机制

治理创业补贴政策下的机会主义行为机制就是要为各参与者之间的博弈设置一套规则,使政府对创业企业的补贴能达到政策预期的目标。除了制衡机制、激励机制、监督机制和问责机制外,根据创业补贴中的机会主义行为特点提出了六项具体的治理措施。     

开展创业实践提高创业能力——诙中职广告专业“模拟小公司”的创业实践

为了适应社会和经济发展的需要，也为了让中职广告设计的学生锻炼创业实践能力，顺利度过从学校到社会的”磨合期”，职业类学校应该转变教育观念，把就业教育转向创业教育上来。在学校大力开展创业教育，不仅要开设专门的创业教育课堂，改革教学体系和课程设置，还需要真刀实枪地创办创业教育基地，在日常教学过程和实践活动中，不断培养学生的创业意识和创业技能，     

公司控制权市场与公司治理问题浅析

公司控制权市场问题是公司治理结构的核心问题。本文简要概述了公司控制权及公司控制权市场的基础内容,并且简要分析了控制权市场的治理效力以及对公司治理所产生的效应。公司控制权的合理配置以及公司控制权市场转移,对于完善公司治理具有重要的积极作用。     

公司治理结构与公司利益相关者理论问题研究

企业的契约性与利益相关者理论具有一致性，利益相关者对企业的所有权分配进行谈判，谈判的结果决定了企业的治理结构，企业治理结构是内生的，需要随着时代的发展而发展。为了提高治理效率，我国应根据实际情况和时代发展趋势，进行公司治理结构的制度创新，并努力创造适于企业生存和发展的结构。     

企业文化的力量:一种实证视野--企业文化在TCL集团的理论构建与实践

企业文化是企业成长的信念力量与核心“软件”．广东TCL集团以其具有TCL特色的企业目标、企业使命、企业宗旨、企业精神、企业经营策略，构建了一个系统完备的“合金文化”体系，有力地推动了TCL集团的非常规发展，验证了企业文化的超凡力量，为当代企业的发展提供了一个成功样板．     

股权结构与公司业绩、治理效率关系的实证

通过选取沪深股市171 家上市公司作为研究样本,分析股权结构与公司业绩、治理效率之间的关系,结果表明国家股比例与公司业绩成负相关关系,法人股比例与公司业绩成正相关关系,股权集中度较高的公司业绩较好,第一大股东的持股比例在一定范围内将有助于提高中国上市公司绩效.     

股权制衡与公司治理研究

从理论和实证两个角度论证了股权制衡对内部人掠夺行为的抑制作用，通过股权制衡度与公司业绩的相关数量分析，得出了最佳的股权制衡度范围，并针对我国上市公司的股权结构特点，就如何安排制衡的股权结构提出了具体建议。     

国有控股公司治理、内部控制与企业绩效

本文以2013~2017 年沪深A股国有控股公司为样本,研究公司治理、内部控制与企业长、短期绩效的关系。研究发现：国有控股公司的公司治理、内部控制与企业短期绩效存在显著的正相关关系;受第一大股东持股比例影响,企业长期绩效与内部控制负相关、与公司治理无显著性关系。但是,当第一大股东持股比例小于等于60%时,公司治理、内部控制均与企业长期绩效显著正相关。因此,在合理控制第一大股东持股比例的基础上,完善公司治理、内部控制,有利于提升国有企业绩效,实现国有资产保值增值,增强国企竞争力。     

现代公司治理结构模式的比较与分析

就目前世界上的几种主要现代公司治理结构模式进行了分析和对比，并针对我国的实际情况提出了一些建议。     

基于生态系统理论的企业战略管理分析

基于企业生态系统理论,针对企业战略管理的生态性分析了企业内外环境的变化及企业战略管理应该做出的转变,提出了企业生态系统中的战略管理选择.     

我国公司内部治理对高层变更影响的实证研究

研究了2004年度深交所上市公司有关数据,发现董事会诸多变量中,仅董事会会议次数同高层变更显著相关,表明我国董事会在公司治理中的监督作用尚未得到充分体现;同时股权结构变量,尤其是国有股比例直接影响了公司高层的变更,也从另一个方面阐明了股权结构改革的迫切性.     

公司治理结构中的独立董事制度

公司的社会性是独立董事制度产生的基础,在公司尤其是上市公司中建立明确独立董事制度,可以有效防止大股东利用对公司的控制地位谋取不正当利益,以至损害其他投资者的利益和社会利益的行为,从而保证董事会的公正和独立。     

中国文化与公司治理

我国公司治理存在许多先天缺陷,强化公司制衡机制建设显得特别重要,加强我国公司治理离不开对中国传统文化的认识与运用,是靠制度还是靠监管,是制衡重要还是监管重要,对此必须进行深入探讨。