新形势下煤炭企业办公室工作的新要求

办公室是煤炭企业的重要组成部分,既是展现企业风采的形象窗口,又是面向大众的服务机关,肩负着上传下达、协调督办等重任。办公室工作头绪繁多、任务艰巨,对工作人员的综合素质、服务意识等方面有着严格的要求。随着煤炭企业的不断做大、做强,新任务、新环境、新问题应运而生,只有不断加强办公室建设,提高工作人员业务水平,时刻保持饱满的工作热情、扎实的工作业务、严谨的工作作风、干练的工作效率,才能适应新形势下办公室工作的需要。     

高等学校党委办公室职能浅议

高等学校党委办公室的职能是根据其地位和性质决定的.党的十一届三中全会以来,我国高等教育事业取得了很大的成绩.党中央认真总结了建国以来高等教育的发展和改革,特别是近几年来反对“和平演变”斗争的经验教训,明确规定:高等学校实行党委领导下的校长负责制,党委对学校工作实行统一领导.这是完全符合我国高等教育的实际情况的.作为党委综合职能部门的党委办公室,如何适应新形势下高校党的工作     

浅谈高校党委办公室的信息调研和督查工作

做好信息，调研和督查工作，是高校党委办公室发挥参谋，助手作用的重要工作手段和途径。党委及领导进行科学决策和指导工作，必须有大量的信息作依据，也离不开系统，周密的调查研究，而决策，工作部署的实施落实则要求做好督查工作，党委办公室作为党委的综合办事机构，必须服务党委及领导工作，高度重视并做好信息，调研和督查工作，发挥好参谋，助手作用。     

党委办公室系统文件收发平台的开发与应用

党委办公室系统文件收发平台,是应中原油田党委信息化建设需求而开发的办公平台,该系统使用ASP语言和SqlSever数据库开发,解决了党委办公室系统以往人工传递文件过程中存在的效率低、易出错等诸多问题,实现党委办公室系统电子文档网络传递,达到减轻基层负担、节约办公费用、降低工作强度、提高工作效率的目的,满足了油田党委办公室系统对各类文件、通知的传递和动态管理要求。     

关于高校院(系)级办公室工作的探讨

为了更好的开展高校院(系)级办公室工作,本文从高校院(系)级办公室业务范围入手,论述了在办公室工作中,工作人员必须具备的综合素质,并就如何提高工作效率进行了初步的探讨。     

新形势下高校办公室功能及人员素质提升研究

在高校管理中,办公室工作贯穿于整个高校的整体运行中,其处于高校管理的核心工作,办公室地位发挥重要作用。高校办公室的职能属于行政的综合办事机构,协助学校高层做出重要的决策,协调方方面面的工作。可见,高校办公室的工作的管理水平直接影响学校的教学水平,影响着学校能否正常运转。因此,高校办公室的工作人员的素质也反映了学校的整体管理水平,工作人员在新形势下要不断提升工作水平,保持端正严谨的工作作风和精神状态,从而保证办公室管理工作的正常运转。     

思想道德建设在高校办公室工作中的作用

<正>办公室是高校机关工作正常动转的中枢,集政治性、事务性与综合性于一体,履行着参与政务、掌管事务、搞好服务等职责。要做好办公室的工作,工作人员不仅要有良好的政治素质和综合协调、总结概括、组织攻关、调查研究等业务能力,而且必须具有较高的思想素质和文化素质。良好的思想道德是办公室做好协调服务工作一种强大的精神力量,这种力量来自于办公室工作人员的高度觉悟和道德修养。办公     

高校院系办公室工作人员素质培养途径探析

随着高等教育的发展,高校对办公室工作人员的要求越来越高.该文在阐述高校院系办公室工作特点的基础上,分析了办公室工作人员应具备的基本素质,总结出应从加强学习、锻炼修养、强化服务和注重实践四个方面提高办公室工作人员的素质.     

简析医院党委办公室工作特点

医院党委办公室是协助医院党委和行政领导工作的综合协调部门。工作复杂、重要并原则性强,有党性作风硬、制度管理严等八大特点,党务人员需熟悉这些特点,提高自身素质和工作能力,对做好公立医院改革的医院管理工作具有重要意义。     

提高工作人员素质 努力做好服务工作

介绍了高校院系办公室的作用,分析了院系办公室人员的素质要求,探讨了办公室工作人员应具有的能力和素质,提出了如何提高办公室工作人员素质的建议。     

提升办公室工作人员积极性的路径探析——基于ERG理论

作为机关、企事业单位的运转枢纽,办公室发挥着承上启下、联系左右、协调内外的重要作用.探索办公室工作人员积极性的提升路径,对于做好办公室人力资源管理,实现机关、企事业单位各项工作可持续发展具有重要意义.该文以ERG理论为视角,认为影响办公室工作人员积极性的因素主要有工作环境、工作性质和报酬、个人发展目标等,并试图从加强办公室的环境建设、文化建设、明确办公室工作职责、制定合理薪酬标准和提供成长发展服务等方面着手,探索提升办公室工作人员积极性的路径.     

新形势下提高高校党委办公室工作效率的思路和策略

在全面建设小康社会的新形势下，高校党委办公室的作用日益凸现。要正确认识新时期高校党委办公室的地位和作用，在思想上摆正位置，正视不足和差距，以提高服务水平为核心，切实做好新时期的党委办公室工作，发挥好其参谋助手的作用。     

浅谈高校图书馆办公室工作人员的岗位职能和职业素养要求

对办公室工作人员的能力要求和职业素养要求进行了阐述,指出办公室工作人员应遵循"读者第一、服务至上"的宗旨,并通过自身的不断学习,增强创新服务意识,提高办事效率和业务水平。     

浅谈高等学校校长办公室人员的素质

高等学校校长办公室是校长直接领导下的一个综合的行政管理机构,是校长决策的参谋,指挥全局、推动全校各职能部门正常运转的得力助手,是上下联系、左右协调的桥梁和纽带。校长办公室的工作是否得力,对学校领导的决策能否顺利贯彻,各项工作任务能否圆满完成起着非常重要的作用。高等学校校长办公室的地位和作用,要求工作人员必须具备以下几个基本素质:     

浅析高校院系办公室的优化管理

高校院系办公室是院系从事日常事务管理的办事部门,是院系的中心枢纽和综合管理部门。然而,伴随高校规模的扩大和高校改革的深化,我国高校院系办公室在管理体制、管理理念、管理设施、工作人员的素质与能力等方面暴露一些亟待解决的问题。因此,院系办公室进行优化管理势在必行,如重新定位高校院系办公室管理职能、提高工作人员的素质、完善制度建设、加强办公设备的配置等等。     

关于做好党委办公室工作的思考

党委办公室工作是整个管理层次的核心,在日常管理中起着举足轻重的作用。党委办公室人员在现代管理中起着参与政务、管理事务的作用。办事人员必须具备强烈的责任感和使命感,良好的思想文化和职业道德素养,这样才能真正提高办事工作的质量和水平。如何更好地当好助手、搞好协调、做好服务,已经成为摆在办公室人员面前迫切需要解决的问题。     

如何提高办公室档案的收集整理效率

办公室是一个综合性比较强的部门,在进行办公室档案资料收集和整理的时候,工作人员的工作比较繁琐,为了更好地提高工作人员的档案收集整理效率,该文就对如何提高办公室档案的收集整理效率进行了以下的分析和探讨。     

从需求理论和勒温场论看高校办公室管理

随着社会的快速发展和高校自身的变革,高校办公室工作量剧增。这给办公室工作人员带来了巨大的压力,也给办公室管理工作带来了挑战。根据马斯洛的需求层次理论和勒温场论的观点,高校办公室应提倡快乐工作和快乐管理理念,营造适合快乐工作的和谐环境氛围,这对于消除办公室工作人员的职业疲倦,提高工作质量和效率意义显著。     

高校图书馆办公室工作之管见

高校图书馆是文献信息中心,是为教学和科研服务的窗口和基地,是高校工作的重要组成部分.高校图书馆办公室工作具有多变性、专业性、综合性、服务性的特点,要求工作人员具有相应的专业知识、综合素质,工作主动、积极、准确、务实.     

办公室工作也需要应用创新思维

现代办公室人员面临着日益复杂多变的事务,这就需要办公室工作人员积极探索新思路、新办法。培养和提高创新和思维能力将成为办公室人员解决各类疑难问题的一条重要途径。