西部地区农民工主动回流的形成原因及对策建议

分析我国西部地区农民工返乡回流的动态特征,并探究西部地区农民工返乡回流的真实原因。研究结果表明,国际金融危机后期农民工流动呈现出较为明显的"主动回流"特征;政策累积效应、收入差距缩小、推拉力量重构、利益诉求多元、产业梯度转移和人口红利下降是西部地区农民工"主动回流"的原因。在此基础上,提出改善农民工的就业环境和切实保障农民工的合法权益等引导西部地区农民工合理有序流动的对策建议。     

试论企业农民工队伍的心态及调控

随着企业用工制度改革的不断深入,企业劳动力成份的结构发生了较大的变化。招聘农民工进入企业已成为当前企业用工制度改革的举措之一。农民工进入企业,虽然改善了劳动力的结构,增强了企业职工的上岗竞争意识,为企业、为社会创造了效益和财富。但是,农民工的特定身份也给企业带来了一些新情况、新问题和新矛盾。因此,如何把握农民工的心态,充分调动他们的生产积极性,是当前企业思想政治工作所面临的一个新课题。1农民工队伍的形成是社会转型时期的产物(1)农村劳务输出基础的形成。党的十一届三中全会以来,农村经济组织格局逐步摆脱了“左”…     

河南省农民工返乡问题浅析

截至去年底,因全球经济危机导致的企业破产、减员等原因,许多人开始返乡并寻找新的工作岗位。河南省是全国劳务输出第一大省,返乡农民工数量较大,本文就河南省农民工返乡问题的原因进行分析,对大量农民工返乡现象的利与弊进行探讨,然后提出一些相应的对策。     

关爱留守儿童 圆梦和谐家园——对太和县“农村留守儿童读书难”的调研与思考

太和县是一个农民工劳务输出大县,该文通过对部分乡镇中小学、幼儿园,特别是农村留守儿童的阅读需求、阅读环境（条件）及读者群现状的调研,分析了留守儿童读书难的因素,并对农村少儿图书工作提出了一些建议和设想。     

西部地区科技创新环境对德国在华投资影响分析

通过论述西部地区科技创新环境的改善以及德国企业在华投资的特点,分析德国企业投资西部面临的机遇与挑战,进而预测随着西部区位优势的不断凸显,特别是科技创新环境的进一步完善,德国企业将会扩大在西部地区的投资,并深化双方多领域的创新合作。     

路桥企业施工管理中农民工安全工作的思路探讨

随着社会的不断进步,路桥施工项目逐步增多。路桥施工企业为满足自身生产力要求,吸纳了大量农民工来从事路桥施工工作。农民工为路桥施工企业主力军,大多来自农村,低文化素质、安全意识和自我防范意识偏较。因此,为切实保障农民工人身安全,探讨路桥企业施工管理中农民工安全工作的思路,加大农民工安全培训力度,提高路桥施工企业对安全生产重视程度,将安全生产制度落实到实处等具有重大意义。本文主要阐述了路桥企业施工管理中农民工安全工作现状及工作的思路。     

我国农村剩余劳动力现状及转移策略

目前我国农村劳动力剩余状况相当严重。农村剩余劳动力转移是繁荣农村经济、增加农民收入的重要手段,也是全面建设小康社会的一项重要举措。我国农村剩余劳动力的转移面临诸多障碍。要采取大力发展小城镇,推进城市化进程;全面提高农村劳动力素质;彻底打破城乡二元结构,解决进城劳动力的后顾之忧;积极发展国际劳务输出等措施,促进农村剩余劳动力合理、有序地转移。     

西部民族地区农村民主与法制建设困境探析

我国广大农村地区尤其是西部民族地区农村民主法制建设和村民自治水平如何,直接影响着我国社会主义政治文明发展的总体水平。西部民族地区农村民主与法制建设过程中其在社会经济状况、基层组织建设、民主程序建设、历史传统等方面存在诸多难点。     

统筹城乡下对重庆企业农民工社会适应的体育干预研究

城乡统筹实质是贯彻科学发展观,缩短城乡差距.其外延包括农村剩余劳动人口向城镇转移,解决农村人多地少、城市资源多而人口少的不协调发展.因此,对农民工群体的社会适应研究在统筹城乡工程中将具有基础作用.通过调查重庆企业农民工的社会适应情况以及与体育参与之间的关系,结合走访重庆劳动与社会保障局和体育局大量工作人员的基础上,文章提出重庆企业农民工社会适应的体育健康干预手段及对策.     

农民工回流现象的实证分析——以河北迁安为例

本文结合迁安的实际状况,对返乡后从事不同职业农民工,采用个案访谈的形式,分析了迁安本地农民工回流的原因,探讨了回流农民工的分层问题并分析了其分层的原因。     

正确认识和对待西部地区企业的自立问题

在市场经济状态下，作为市场主体的企业应当是自立的。尤其是西部地区的企业，既要改革自身落后的状况，又要在不断开放的市场中参与竞争，压力是巨大的。因此，这些企业是否能够自主决定命运，就成为其生存与发展的关键。而西部地区的企业至念仍未摆脱各种束缚，没有实现自立，其原因是多方面的。就西部地区企业至今仍未实现自立的原因、表现及解决措施作简要的论述。     

关于当前农村人口流动的调查和思考

农村劳务输出持续近二十年了,它经历了人员由少到多,规模由小到大,由被人看不起眼到引起中央、省、市各级政府的高度重视的漫长发展过程。2006年2月国务院“关于解决农民工问题的若干意见”下达后,农民工对国家、社会的贡献和地位得到了充分肯定,权益有了保障,消除了后顾之忧,劳务输出走上了正轨,而且还将继续向前发展。     

欠发达地区农村中学信息技术教学研究

欠发达地区,尤其是西部农村中学,仍然面临着硬件设施不完善,课程设置不合理,教学时间安排不足等问题,直接影响了教师的教学,限制了学生对计算机知识的掌握和发展。立足西部欠发达地区农村信息技术教学现状,根据多年的教学研究和经验,探索如何提高落后农村地区信息技术教育工作。     

统筹城乡下对重庆企业农民工社会适应的体育干预研究

城乡统筹实质是贯彻科学发展观,缩短城乡差距.其外延包括农村剩余劳动人口向城镇转移,解决农村人多地少、城市资源多而人口少的不协调发展.因此,对农民工群体的社会适应研究在统筹城乡工程中将具有基础作用.通过调查重庆企业农民工的社会适应情况以及与体育参与之间的关系,结合走访重庆劳动与社会保障局和体育局大量工作人员的基础上,文章...     

新生代农民工收入消费统计分析——基于郑州市817位新生代农民工调查数据

近年来,我国农民工群体正处在代际更替的阶段,新生代农民工有其独特的消费观念、消费结构和消费行为。同时,新生代农民工也面临生产生活方式和消费方式的变化,其收入提高与消费行为转变更是实现我国经济转型的重要推动力。基于此,本文选取郑州市作为样本地区,对新生代农民工的收入状况、消费观念和消费行为进行实地调查,运用Logist模型分析其收入状况、消费观念对其消费行为选择的影响。最后,从改善新生代农民工收入状况、人力资本提升和消费观念的引导等方面提出科学、合理的建议。     

民族地区服务企业发展策略研究

民族地区基本上处于我国的西部，加入WTO和“西部大开发”战略的实施，为民族地区经济的发展带来了千载难逢的机遇。本文通过对民族地区服务企业所面临的机遇与挑战进行分析，提出了民族地区服务企业发展的策略。     

六安市农业剩余劳动力转移:问题与对策

地处皖西地区的六安市是一个人口大市、农业大市,由于农村非农产业吸纳农业剩余劳动力面临的问题、城镇吸纳农业剩余劳动力面临的问题转制约了皖西地区农业剩余劳动力的转移。为加快皖西地区经济发展,促进农业剩余劳动力转移,一是实施农村经济战略性调整,拓展农业就业空间;二是加快农村二、三产业发展步伐,大力发展农业产业化经营和乡镇企业,扩大本地就业;三是加快城镇建设;四是大力开展职业技能培训,全面提高劳务人员素质;五加强劳动力市场建设,完善劳务输出服务体系;六是深化制度革新,实现农业剩余劳动力的彻底转移。     

试述“两栖式”城市化的进程中农民工市民化及政策建议

改革开放以来,伴随着大量农村人口进城务工,中国城市化面临着新的问题。在＂两栖式＂城市化背景下,通过对典型乡镇外出农民工的实地调研,探讨了农民工市民化的条件、现状及意义,由此提出了促进农民工市民化的若干政策建议。     

人力资源管理在西部民族地区企业管理中的地位与作用

人力资源是企业发展的首要源泉,西部民族地区面临着严重的人力资源外流困境与企业本身对人力资源管理重视度不够的缺点,这严重制约着企业的发展.本文从对人力资源的本质内涵的理解出发,结合现代企业管理理念与企业竞争优势理论,论述了人力资源管理在西部民族地区企业管理中具有战略性的地位与作用,提出了所应该采取的原则、对策与措施.     

西部生态环境重建面临的严峻挑战

通过对西部地区生态环境问题的探讨 ,根据近 2 0年来西部地区生态环境恢复与重新研究的理论和实际 ,结合西部地区经济基础差、生产技术落后、经济水平低、贫困人口多 ,特别是恶劣的生态环境严重制约着西部经济快速发展的具体情况 ,科学的分析了西部大开发生态环境建设面临的水土流失、地质灾害、干旱、土地沙化、草场退化、环境污染等问题 ,提出了生态环境治理之对策 .