新事业单位会计制度下的事业单位固定资产会计核算

在社会主义市场经济不断发展的前提下,事业单位取得了突出的进步。事业单位固定资产管理对整体发展有重要的作用,随着新事业单位会计制度的演变,原有的制度形式不符合社会发展规律,甚至存在管理不当的现象,因此,需要从实际情况入手,以新事业单位会计制度为基础,完善固定资产的会计核算形式,达到理想的管理效果。该次研究中将以事业单位固定资产管理现状为基础,对如何利用新事业单位会计体系,做好固定资产的会计核算工作进行分析。     

高等院校固定资产管理与核算中若干问题探讨

根据新事业单位会计制度中固定资产及折旧的管理规定,结合高等院校实际情况,指出西部部分高等院校事业单位在固定资产管理及核算中仍然存在的若干问题以及这些问题导致的后果,并提出了做好高等院校固定资产管理与核算的相应措施与办法.     

浅析莆田市事业单位人事档案的规范化管理

人事档案管理是事业单位档案管理工作的重要内容,关乎相关工作人员的晋升、工资调整及退休等事宜。近年来,由于继续教育、在职学历提升、年度考核、奖惩及体检等事项增多,人事档案管理工作面临新情况、新问题。研究如何进一步规范人事档案管理工作具有重要的现实意义。该文以福建省莆田市事业单位为例,通过调查相关单位人事档案管理情况,分析存在的主要问题,进而提出相关建议及对策,为事业单位人事档案管理提供参考。     

对事业单位会计制度若干问题的思考

随着事业单位的不断改革及新政策、新规定的相继出台,事业单位财务会计环境产生变化,会计准则及制度在内容上出现了许多新情况,笔者就目前的事业单位会计制度存在的有关问题作一些探讨。     

加强和完善当前行政事业单位固定资产管理及核算的思考

行政事业单位固定资产是保证行政事业单位正常运行的重要物质条件,其管理及核算状况如何对行政事业单位业务活动的开展、经济效益的提高等均具有十分重要的影响。但从目前实际情况来看,行政事业单位在固定资产管理及核算方面存在诸多问题,急需采取有效措施加以解决。     

对行政事业单位固定资产管理的思考

行政事业单位固定资产是保证行政事业单位正常运行的重要物质条件，其管理及核算状况如何对行政事业单位业务活动的开展、社会效益、经济效益的提高、绩效评价等均具有十分重要的影响。从目前实际情况来看，行政事业单位在固定资产管理、核算等方面存在诸多的问题，但是随着经济的不断发展，行政事业单位的固定资产的数量、品种和价格有了迅速的增长，因此行政事业单位固定资产管理已成为我国政治、经济生活的重要组成部分。加强行政事业单位的固定资产管理，维护资产的安全和完整，提高资产的使用效益，意义重大。     

新时期机关事业单位档案管理工作发展路径分析

当下，中国特色社会主义进入了新时代，机关事业单位档案管理工作作为一项机关事业单位管理的基础性工作和国家档案事业的重要组成部分，也必须要与时俱进，根据新时代的新特征、新矛盾、新任务、新要求，从注重经验的传统档案管理模式，向更加注重科学管理和信息化的现代档案管理模式转变。本文对新时期机关事业单位档案管理存在的问题进行了剖析，并从理念、制度和实践三个维度，对机关事业单位档案管理工作的发展路径进行了探究，以期助力机关事业单位档案管理工作提质增效。     

对加强事业单位专项资金管理的思考

目前,我国事业单位的专项资金管理情况不容乐观,依然有很多单位的专项资金存在管理失效、预算不到位、使用不规范以及绩效评价缺失等问题,影响了专项资金的使用效率,甚至助推了腐败行为的发生。因此,加强对事业单位专项资金管理的研究,对于完善财务管理,加强依法理财具有重要作用。结合我国事业单位专项资金管理实际,分析其在管理过程中存在的问题,并提出针对性的意见。     

事业单位财务管理中管理会计应用探析

管理会计可以围绕着事业单位的公益属性目标,以全新的角度对事业单位的财务管理工作进行创新性的衡量,进一步保证事业单位财务管理的经济效益与社会效益的同步,从而优化事业单位的内部管理机制。管理会计主要围绕着财务数据资料开展带有一定的专业性、预见性、分析性的财务管理工作,制定并形成相应的财务报告,围绕事业单位的财务运行情况编制财务管理工作的方案。事业单位管理会计可以优化财务管理思维,创新财务管理工作方式,更好地适应未来财务管理发展需要。     

《青海省事业单位会计核算系统》研究——Ⅱ会计软件的科目管理及凭证处理

文中针对我省事业单位在新会计制度下,对实现会计电算化而研制的《青海省事业单位会计核算系统》会计软件的科目管理模块及凭证处理模块的主要功能进行了阐述.     

行政事业单位会计工作存在的问题及对策

近年来,随着财政改革的不断深入和新《会计法》的颁布实施,促进了行政事业单位会计基础工作的改善和提高。逐步建立起了比较完善的预算管理体制和收入、支出管理方式。但是,目前行政事业单位会计工作还存在许多不容忽视的问题。     

浅谈激励机制在事业单位人力资源管理中的作用

目前我国事业单位在人力资源管理方面面临着改革,事业单位竞聘上岗、工资改革等等,事业单位人力资源管理的实践证明,有效的人力资源管理激励机制是调动事业单位职工工作积极性、充分发挥事业单位职工潜能、实现经济效益与社会效益可持续增长的重要保障。因此,激励机制在事业单位人力资源管理中起到重要作用。     

生产经营性事业单位转企研究

该文首先回顾我国事业单位改革的进展情况,分析了我国生产经营性事业单位的现状,认为生产经营性事业单位改企势在必行.随后以某科研开发类经营性事业单位——S研究所为研究对象,使用SWOT分析、组织结构理论、人力资源管理理论等分析工具,就竞争战略选择、组织结构重塑、完善薪酬和绩效评估体系、人力资源培训与开发等方面提出对策建议,以使其顺利转企,并在市场竞争中取胜.     

《青海省事业单位会计核算系统》研究

文中针对我省事业单位在新会计制度下，对实现会议电算化而研制的《青海省事业单位会计核算系统》会计软件的科目管理模块及凭证处理模块的主要功能进行了阐述。     

基于新形势下事业单位财务管理创新的研究

当前,事业单位在新形势下不断创新,其中,财务管理工作作为事业单位经济管理的核心,在事业单位当中有着重要的作用。和企业相比,事业单位是非营利性质的单位,所以,其财务管理工作也具有一定的差异。由于历史等因素的影响,事业单位的财务管理水平较差,其中弊端诸多,不利于事业单位财务管理水平的提高。基于这一情况,该研究从事业单位财务管理工作中弊端着手,针对财务管理的创新工作进行探讨和分析。     

对加强行政事业单位固定资产管理的思考和建议

行政事业单位固定资产是单位开展业务及其他活动的重要物质条件，在单位的资产结构中占有很大的比重，从目前行政事业单位固定资产管理的实际情况来，仍存在核算不规范、管理制度不健全、管理监管弱化等问题，亟待采取有效措施、加强管理，本文就此提出个人浅要的分析，供同仁进行参考。     

基于模糊积分的事业单位岗位设置管理成效测度

事业单位是中国特有的组织机构模式,与国外岗位设置管理的相关理论、分析方法等难以衔接,且国内的岗位设置管理理念、分析方法等又肇始于企业,事业单位岗位设置管理的理论研究与实证分析几近空白.认为成效测度是判定事业单位人事制度改革成效的一种方法,提出事业单位岗位设置管理成效可以通过岗位设置管理而达到的组织目标与个人利益实现程度来判定.在确定事业单位岗位设置管理成效构成要素、总体结构的基础上,构建了事业单位岗位设置管理综合评价指标体系,运用模糊积分评价法对事业单位岗位设置管理成效进行测度分析,并对大连某事业单位的岗位设置管理现状进行实证分析与模型检验.     

完善事业单位办公室管理职能的几点思考

办公室作为事业单位内部一个综合性、全面性的办事机构,在推动我国事业单位改革的过程中发挥着重要作用.办公室管理职能的完善与否关系到办公室管理职能能否得到有效发挥.该文通过分析完善事业单位办公室管理职能的必要性,探究事业单位办公室管理职能履行过程中存在的问题及原因,并从明确管理职能、完善规章制度、提升职工素质等方面入手,完善事业单位办公室管理职能.     

事业单位固定资产管理之我见

事业单位的国有资产是一种非经营性国有资产,与国有企业的经营性国有资产有所不同。长期以来,人们偏重于对经营性国有资产的管理,而对事业单位的巨额国有资产却疏于监管,导致事业单位国有资产管理漏洞百出、流失严重。事业单位固定资产的管理主要存在着：缺乏定期盘查制度,账外资产增加,物随人走 资产类别划分机械,缺乏折旧项目,管理流于形式。为此应切实加强事业单位固定资产法规制度建设,实行对事业单位固定资产的购置、使用和处置全过程监控,把事业单位固定资产纳入规范化、制度化轨道。     

完善事业单位内部审计的对策浅探

事业单位内部审计主要是监督有关预算资金的支出和使用情况,虽然很多事业单位都设置了内部审计机构,但是内部审计效果不佳,事业单位内部审计存在一定的问题,必须采取对策健全内部审计的法律制度,强化内部审计独立性,加强审计内控制度建设,提高内部审计人员素质,真正发挥内部审计改善管理、堵塞漏洞、提高经济效益的作用。