幸福的工作在哪里?

在企业破产、重组和各种社会计划纷至沓来的今天,工作的幸福在哪里?重新思考一下这个问题显然十分必要。法国《新观察家》杂志从工作条件、人才开发、沟通与倾听、职业平等四个方面着手,撒下人马,深入75家世界知名企业的雇员群体、工会和领导层,以“怎样才是一个生活愉快的企业”为题,展开一项历时6个月的调查,并为这些企业制定出一个史无前例的“生活质量”排行榜。在艰难曲折的调查中,许多问题浮出水面,引人深思。     

2003年“福特汽车环保奖”启动

２００３年６月１６日，适逢福特汽车公司百年华诞，福特汽车（中国）有限公司向社会发布《企业公民报告·２００２》，同时，正式启动２００３年“福特汽车环保奖”。福特（中国）《企业公民报告·２００２》是国内由企业界整理的第一本企业公民报告书。报告中承诺，福特（中国）将持续参与各项社会事业，为创造更美好的未来做出自己的贡献。福特（中国）落实“企业公民”责任的举措之一，就是连续四年举办“福特汽车环保奖”。２００３年“福特汽车环保奖”专门划出５０万元设立“福特百年特别奖———野生动物保护”奖项，以唤起社会各界…     

你的工作要命吗？

“你要公司的钱，公司要你的命”。近年来，因为工作压力过大、生活方式不健康导致的过劳死事件越来越多，而且逐步呈现年轻化的趋势。不论是老板还是雇员，都在抱怨自己的工作“真要命”。     

多劳多得的尴尬——个人绩效制度神话的破灭

威廉·M·默瑟咨询公司(WilliamM.Mercer)的一项调查研究表明:在对调查做出回答的企业中,有73％的企业在尝试以不同方式将工资与个人工作绩效挂钩的前两年里,它们对本企业的绩效管理方案作出了重大改变。 但是,效果并不是像企业主想象的那样,有47％的企业说它们的雇员发现这种制度既不公平也不明智,51％的雇员认为绩效管理制度对本企业几乎没有作用。 理想与现实间的巨大鸿沟,究竟是什么深层次的原因使之然?难道理论家     

第六届“福特汽车环保奖”揭晓

近日，第六届“福特汽车环保奖”在北京人民大会堂举行了隆重的颁奖典礼。经过严格的实地考察和评选，来自全国各地的16个优秀的环保项目脱颖而出，分享了今年100万元人民币的奖金。 今年，“福特汽车环保奖”结合中国环境保护实际和中国政府的号召，首次设立了“保护水资源，共创和谐生活”的     

企业为何流行Six Sigma?

“δ”（希格玛）本来指统计学上的“标准差”，“六希格玛”现在却变成最流行的企业管理用语。通用电气前任总裁视它为打造一流企业的利器，福特、杜邦……更多企业每年因此省下数十亿美元。什么是“六标准差”？你的企业需要六标准差吗？     

抓“两情”管理 促企业发展

新疆石河子市华侨农场乳品厂抓“两情”管理,使企业有了较快的发展,很值得我们的企业管理者们思考和借鉴.“两情”管理应该说不是新鲜事.它的“无情管理”大家都很熟悉——严格规章制度,就看这个“严格”能否做到“无情”——亲疏无别,人人同等;它的“有情管理”大家也不应该生疏——关心群众生活,注意工作方法,管理者是公仆,被管理者是主人,公仆于主人应该是有情的.华侨农场乳品厂成功的经验告诉我们:通过无情管理——严格规章制度、规章面前人人平等、人人依章自约,使企业能向既定目标有序运行、发展;通过有情管理——关心职工疾苦、为职工谋福利、管理者严格自律,使企业职工真正成为企业主人,自觉为企业发展尽心尽力.人心齐,泰山移,这样的企业没有不会发展、壮大的.更值得一提的是,华侨农场乳品厂是一家小型私营企业,它的厂长与职工是顾主与雇员的关系,雇员为顾主创造财富理所当然,可是它的厂长没有这样想,更没有这样做,而是视企业为一个和睦大家庭,共同致富、共同发展,一损俱损、一容俱荣.     

8大品牌构筑福特百年历程

福特(Ford) 1　　福特是福特汽车公司品牌家庭的第一个成员。亨利·福特在试造了几个车型后,终于在1908年推出了改变世界的T型车。1913年,福特发明了现代工业革命史上具有里程碑意义的流水装配线,奠定了大规模生产方式的基础。福特基于“为全世界大多数人造车”的理想,造就了千千万万的有车阶级,使T型车的足迹遍布世界每个角落,亨利·福特也被尊称为“为世界装上轮子的人”。在1999年的世纪末评选中,福特T型车被评为“世纪之车”,亨利·福特本人也获得了《财富》杂志“二十世纪商人”的称号。　　林肯(Lincoln) 2　　林肯是福特汽车公…     

论企业雇员电子邮件隐私权的法律保护

随着电子邮件在企业中的广泛应用,许多企业对雇员的电子邮件进行监视,侵犯雇员电子邮件隐私权的事件不断增多。企业和雇员电子邮件隐私权冲突背后的实质是企业利益和雇员权益的冲突。从企业和雇员的角度分析各方的利益,提出企业雇员电子邮件隐私权法律保护的建议。     

新事

2002年“福特汽车环保奖”正式启动 2002年“福特汽车环保奖”3月26日在北京人民大会堂启动。这是福特汽车公司第三次在中国启动该奖项。本届“福特汽车环保奖”的奖金总额仍为一百万元人民币,继续开展“自然环境保护”、“环境教育”和“青少年环境项目”三大类奖项的评选。奖项总数为22个,比2001年略有调整,使个别单项奖金额度有所提高。本届“福特汽车环保奖”特别将“青少年环境项目”的申请年龄从6～18岁放宽至22岁。评奖结果将在10月中旬公布。有关奖项申请事宜请登录www.ford.com查询。     

2001年“福特汽车环保奖”启动

今年6月7日,福特汽车(中国)有限公司宣布,“2001年福特汽车环保奖”正式启动。这是继2000年福特汽车公司首次在我国推出“福特汽车环保奖”之后,第二次在中国举办这个奖项。“福特汽车环保奖”是世界上规模最大的环保奖评比活动之一,授奖活动遍及50多个国家和地区。其宗旨是鼓励各阶层人士积极参与有助于保护本地环境和自然资源的活动。2000年“福特汽车环保奖”共收到全国各地的申请材料334份,经评选有6个环保组织和个人获此殊荣,有5个环保团体和个     

话说PD--个人发展

政治的世纪过去之后,精神的纪元开始了。“个人发展(PersonalDevelopment,简称PD)”这一“心理技术”从美国发端,在欧洲的门外徘徊很久,如今终于成为不可阻挡的浪潮席卷了盎格鲁—撒克逊地区。企业管理者们发现,与愁眉不展、迟疑多虑的雇员相比,爱好广泛、开朗快乐的雇员工作效率要高得多。教人管理自己和与人沟通的各种培训班、研讨会纷纷涌现。越来越多的人接受了这样的观点:每个人的能力和局限性各不相同。PD的培训不是简单地使你“能干”、“有本事”,而是帮助你认识自己,改变命运。     

贵阳市城镇中小学生媒体影响状况调查

一、调查的步骤、方法1调查工具:此次调查工具采用国家统计局“中国城市中小学生教育状况研究调查问卷”(1998年4月)。本问卷分为“甄别部分”、“学习生活部分”、“身体素质”、“家务劳动”、“课外活动”、“媒体接触”、“消费观念”、“理想道德”、“背景资料”等9个部分。2调查步骤:贵阳市城市社会经济调查队按分层抽样方式,进行了入户调查。调查对象为本市中小学生,样本数为800户(人)。其中,独生子女占778%,就读普通学校的学生占956%。3数据初步处理:调查原始数据由贵阳市城市调查队微机处理,形成“中国城市中小学生教育状况研究—…     

活动信息

2000年9月1日,福特汽车公司在北京举行“福特汽车环保奖”启动仪式。福特汽车(中国)有限公司董事长兼首席执行官程美玮先生在讲话中说:欢迎中国各环保机构、社区小组和个人参评。“福特汽车环保奖”分为两个方面,即自然环境保护和环境教育与青少年项目。这一奖项在中国大陆设立的奖金总额为100万元人民币,每个项目均设立1个     

2001年“福特汽车环保奖”启动

6月7日,2001年“福特汽车环保奖”在北京正式启动,本次活动与2000年首届“福特汽车环保奖”相比,增加了奖项类别,从6个增加到27个,申请时间延长至70天,本次还特别增设了“青少年环境项目”奖,目的是要体现环保从娃娃做起,在少年儿童中推广环境意识和行为的主题思想。“福特汽车环保奖”是世界上规模最大的环保奖评比活动之一,授奖活动遍及50多个国家和地区。     

环保信息

第六届“福特汽车环保奖”颁奖典礼于2005年11月2 日在北京人民大会堂隆重举行。经过严格的实地考察和评选,有16个优秀的环保项目脱颖而出,分享了100万元人民币的奖金。“福特汽车环保奖”特别顾问、中华环保联合会主席、中华环境保护基金会理事长曲格平先生,国家环保总局     

企业与雇员、商家的风险分担合同

针对企业产量随着自然状态变化,由此给企业带来较大风险,而企业希望通过不止一种风险分担合同来降低同一种风险的问题,提出用2种方式来分散同一种风险的新方法.以委托代理理论为基础,得出了帕累托最优解,让雇员替企业承担一部份风险:企业产量高时,雇员收入增加;产量低时,收入减少.为了进一步降低企业的风险,让商家也来分担风险.以企业的效用最大化为目的,得出帕累托最优解,即又一个最优风险分担合同.商家对企业提供如下风险分担:企业产量高时,商家得到回报;产量低时,企业得到补偿.企业、雇员和商家共同承担风险,从而较大程度地降低企业风险.     

第九届“福特汽车环保奖”在京揭晓

第九届“福特汽车环保奖”10月28日在北京举行颁奖典礼。21个在生态文明建设中做出突出贡献的国内环保团体和个人获得总计150万元的奖金。这是迄今为止我国规模最大的由企业举办的企业环保奖。     

安全生产责任保险与附加雇员死亡赔偿条款是什么关系?附加雇员死亡赔偿条款保障对象是哪些?

湖南省安监系统监管重点行业(领域)安全生产责任保险为主险,是参保企业必选保险,为企业提供因安全生产事故造成第三人人身伤亡和财产损失、抢险救援费用、事故鉴定费用、法律服务费用等保障项目;附加雇员死亡赔偿条款为附加险,是参保企业的可选项,为企业提供因安全生产事故造成雇员死亡的赔偿。附加雇员死亡赔偿条款保障对象是企业的雇员,具体指与被保险人签订有劳动合同或存在事实劳动(劳务)合同关     

环保信息

第六届“福特汽车环保奖”启动仪式于2005年5月18日在北京海洋馆拉开帷幕。本届奖项首次设立“保护水源,共创和谐生活”的鲜明主题,强调保护水资源和水生生物的重要意义以及水资源的可持续利用。在奖项的设置和评选范围上,将围绕这一主题,重点表彰在水生态环境、包括动植物及栖