加强人才管理 促进医院持续发展

文章主要探讨人才管理在医院持续发展中的重要作用，提出要树立人才意识，放手使用人才，拓宽用人渠道及营造人才培养环境，加快人才培养教育力度，使医院得到持续的发展和不断的进步。     

定西市科技人才简介（之五）

张学明 定西市人民医院院长、主任医师，1977年毕业于兰州医学院。2002年被省委组织部、省人事厅确定为甘肃省“555”创新人才．2003年被甘肃省卫生厅确定为“甘肃省医疗卫生中青年学术带头人”，2002年被定西市人民政府确定为“定西市跨世纪学术技术带头人”。2002年、2005年被定西市委、市人民政府确定为“定西市优秀知识分子拔尖人才”．     

加强农业科技创新推动农业持续发展

我国将抓紧建立国家农业科技创新体系,大幅提升全国农业科技创新能力。目标是到2010年前后,形成布局结构合理、主攻方向明确、资源优势互补、科研推广衔接,基本适应社会主义市场经济体制、农业科技自身发展规律和我国农业农村基本特点的国家农业科技创新体系。2005年中央1号文件《中共中央国务院关于进一步加强农村工作,提高农业综合生产能力若干政策的意见》,明确当前和今后一个时期要把加强农业基础设施建设,加快农业科技进步,提高农业综合生产能力,作为一项重大而紧迫的战略任务。这无疑为进一步加强农业科技创新注入了活力。     

走科技管理创新之路

近年来,技术创新越来越受到人们的重视,但是,如果只抓技术创新,而不注重管理的创新,技术创新也就得不到良好的环境、政策、机制、资金的支持,技术创新的成果同样不能得到最大效益的发挥。因而,技术创新和管理创新是相辅相成、相互依存、相互促进的。只有两类创新一起抓,两个轮子同时转,科学技术才可能转化为生产力,科教兴市才能收到显著的成效。近年来,合肥市科委在坚持抓好技术创新的同时,注意探索科技管理的创新之路。     

定西市科技专家简介（之二）

高占彪 农技推广专家，现任定西市农业局局长兼市农业办公室主任、推广研究员。1982年毕业于临洮农校农学专业，1991年毕业兰州大学现代管理专业，2001年在西南农业大学农业大学农业经济管理专业研究生结业。1996年享受国务院有突出贡献政府特殊津贴，2001年起又享受省政府特殊津贴，2003年12月当选为市委候补委员、市青联副主席，被省政府聘为甘肃省马铃薯专家委员会成员，被省政府发展研究中心聘为特级研究员，担任甘肃省农口高级职称评委。分别被地区和省上确定为地管知识分子拔尖人才、地区跨世纪学术带头人、甘肃省跨世纪学术带头人。曾获“全区优秀党员”、定西地区“首届十大杰出青年”、“甘肃省优秀青年科技工作者”、“全省优秀科技推广工作者”、“全省扶贫先进个人”、“全区经济建设中有突出贡献的优秀人才”等荣誉称号，1995年6月获“香港科技扶贫奖励基金服务奖”．2005年获农业部等八部委授予“全国农业产业化先进个人”称号；被定西市委继续确定为市管拔尖人才。     

欠发达地区如何走科技创新之路

以阳高县为例,分析了欠发达地区科技创新存在的困难及其成因,提出了欠发达地区科技创新的发展思路。     

基础研究：原创新和科技持续发展的基石

基础研究是原创新的动力源泉,广东自80年代以来十分重视基础研究,拨出专款设立广东省自然科学基金,扶持基础研究的发展,并取得了显著的成绩。近年来,我省有关基础研究的各项指标都排在全国前列。今年1月,“2000年中国基础科学研究十大新闻”揭晓,广东省就有两个项目获选。为全面反映我省基础研究情况,本刊特辟专栏,对其进行了较为深刻的报道,以期读者对我省基础研究状况有所了解。     

广泛集聚科技资源 走科技创新之路

安徽江淮园艺科技有限公司先后承担国家、省、市级农业重点科技项目22项;获省科技进步一等奖1项、三等奖1项,市级奖励2项及合肥市首届国际科技合作奖;2010年,公司成立了安徽省农业领域首家院士工作站。凭借对国内蔬菜市场动向的准确把握,公司广泛开展与国内科研、教学单位和企业的科技合作,并在合作中积极探索有效的创新机制,实现科技资源的有效积聚。通过对合作运行模式的研究,探索专家科研成果     

发挥创新集群效应促进苏南科技创新

本文引入创新集群的概念,分析了苏南地区形成创新集群的基础,阐述了创新集群在促进苏南科技创新所需技术、资本、人才三方面产生的重要效应。     

谋科技富民之策走人才强镇之路

汤沟镇因双溪河穿境而过，故旧名“双溪”，始建于明洪武六年(公元1373年)，距今已有600多年历史，是老桐城“四大名镇”之一，也是我县沿江地区重要的小商品和农副产品集散地。自古以来，商贾云集，商品贸易直接辐射周边6个乡镇方园50平方公里。地理位置优越，水陆交通便利，南依长江黄金水     

定西市科技专家简介（之四）

王廷禧作物栽培专家，现为定西市旱作农业科研推广中心党委副书记、纪委书记、推广研究员。1981年7月毕业于临洮农校农学专业，同年分配到定西市旱作农业科研推广中心工作至今．定西市优秀知识分子拔尖人才、跨世纪学术带头人。1997、1998、1999年连续三年被甘肃省政府帮扶办评为“甘肃省干部下队帮扶先进工作者”，2000年被国家科技部、科学院、科协评为“全国科技扶贫先进个人”，同年获国务院政府特殊津贴。     

科技创新是企业持续发展的灵魂--浙大中控技术创新之路

作为自动化行业的高科技企业,浙大中控成立至今,已经走过了12年的创新之路。12年来,中控始终把科技创新当成企业的生命线,在技术创新和技术储备方面处于国内同行前列。在国内第一个推出了真正意义上的双机热冗余DCS系统;率先开发生产了无纸记录仪;第一个尝试把以太网技术应用在工业场合;推出了流程工业综合自动化的整体解决方案……多年来,浙大中控一直以振兴民族自动化工业为己任,承担了多项科技攻关项目。在现场总线技术、智能变送器、系统集成、先进控制软件、企业信息化管理软件等多方面均取得了不俗的成绩。据国家有关部门的统计,浙…     

神木县医院

神木县医院始建于1954年。现有职工319人，含各类专业技术人员254人，其中高级专业技术人才32人，中级专业技术人员99人。开设病床210张，有各级各类科室32个。年收治门诊病人约10万人次，住院病人7000多人次，医院占地26．6亩、建筑面积15000平方米．固定资产4000多万元。     

用持续创新支撑持续发展--2004年天津市科技工作回顾

1综合科技进步水平继续位居全国前列 国家科技进步监测结果表明，我市综合科技进步水平在全国排名第3位。其中五个一级指标中，高新技术产业化居全国第1位，科技进步环境、科技活动产出和科技促进经济社会发展居全国第3位，科技活动投入排在全国第5位。根据中科院《可持续发展战略报告(2004)》，我市的区域可持续发展总体能力在上海、北京之后列全国第三，新型工业化综合指数连续2年位居全国第     

芜湖新兴铸管有限责任公司：以科技创新为动力 促进企业持续发展

芜湖新兴铸管有限责任公司是一家以生产球磨离心铸管和特优钢材为主的高新技术企业，隶属于国务院国资委监管的大型中央企业——新兴际华集团有限公司。公司成立于2003年，注册资本5亿元，现有员工4300余人，主营离心球墨铸铁管、钢铁冶炼及压延加工、铸造制品等，     

把握机遇 走科技创新之路

沈阳福林特种变压器有限公司（原沈阳特种变压器一分厂）始建于1991年,2003年,企业法人更名为沈阳福林特种变压器有限公司。公司注册资金1亿元,厂区占地面积35300平方米,厂房建筑面积28276平方米,办公面积2000平方米,拥有成形的配套生产、试验专用及通用设备180台套。公司主导产品包括油浸式电力变压器、机载变压器、干式变压器、非晶合金铁心变压器、电炉变压器、整流变压器、电抗器、磁性调压器、片式散热器、压力调控式波纹膨胀储油柜等变压器组件,年产量500万kVA。     

学生课外科技活动与创新人才培养

在经济全球化、知识信息化、高等教育大众化、学习终身化等社会变革的大环境下,高校肩负着培养适应社会变革的创新型人才的重要使命.大学生课外学术科技活动因其具有的创新特点,在培养创新型人才方面发挥着积极作用,是培养创新型人才的重要途径.     

甘肃省省属科研院所科技创新团队建设初见成效

为贯彻落实全国、全省科技大会精神和《甘肃省中长期科技发展规划》,加快省属科研院所创新人才队伍的培养,提高院所的科技创新能力和竞争力,省科技厅在省属科研院所学科带头人培养计划取得成效的基础上,2006年底启动了省属科研院所科技创新团队建设计划。科技创新团队建设计划启动实施一年来,依托单位和12个创新团队在制度建设、目标任务制定、人才培养和保障措施等方面做了大量工作。这项建设计划的启动,对省属科研院所人才队伍的建设起到了促进和推动作用,对省属科研院所的人才队伍特别是拔尖人才队伍起到了稳定作用,团队建设初见成效。     

科技创新是民营企业持续发展的灵魂

民营科技企业如何走可持续发展的路,既有实践问题,又有理论问题.我的研究重点是从本企业的发展历程,探索民营企业的创新与可持续问题.