加快肥西县农业科技人才资源开发的对策

据调查,到2004年6月底,肥西县各农业科研站所农业科技人员中拥有高级职称的25人,中级职称135人,初级职称598人;本科学历以上的38人,大专215人,中专480人,中专以下25人;从县外引进有高级职称的19人,中级48人,初级120人.     

加快肥西县农业科技人才资源开发的对策

据调查,到2004年6月底,肥西县各农业科研站所农业科技人员中拥有高级职称的25人,中级职称135人,初级职称598人;本科学历以上的38人,大专215人,中专480人,中专以下25人;从县外引进有高级职称的19人,中级48人,初级120人.……     

试论知识经济时代的科技人才资源开发

准确把握知识经济时代的根本点及知识经济时代人才资源开发的特点，注重科技人才资源的深度性、整体性、社会性开发，并在此基础上加强人才优化工作，是我国迎接知识经济、适应知识经济发展的必然选择。     

南京科技人才资源二次开发现状及对策

南京科技人才资源二次开发现状及对策□课题组根据有关统计资料报导，世界上每１０００人中拥有科技人员的数目是：工业发达国家为１４０人左右，发展中国家约为１０人，全世界范围内的平均值约为４５人，而我国只有７人，可见与发展中国家相比也是落后的。可是，在发达国...     

创新型科技人才资源开发的教育战略研究

分析创新型人才开发的现状与意义,归纳总结发达国家和地区创新型科技人才资源开发在教育培养方面的主要做法和经验,找出我国创新型科技人才资源开发的不足与差距,探索政府、高等学校、科研机构、企业在创新人才开发中所承担的功能与角色定位,力图寻找和归纳创新性科技人才资源开发的规律和思路,为在新形势下创新型科技人才资源开发提供理论依据和政策参考。     

碱滩乡林业科技人才资源开发的尝试

碱滩乡林业科技人才资源开发的尝试李小燕（张掖地区林果业研究所７３３０００）人的文化素质对社会经济发展的重要性，早已得到普遍认识，并且不同程度上受到重视。发达国家的农业之所以有较高的劳动生产率，在一定程度上取决于其农民有较高的文化素质，以及能够采用较好...     

太原市加快科技人才队伍建设的对策研究

分析了太原市人才队伍建设中的若干问题,从搭建高层次科技人才创新创业的平台、加大财政科技投入等方面提出了稳定科技人才队伍政策若干措施。     

青海农业信息资源的现状及开发对策

阐述了农业信息资源开发利用的重要意义,分析了青海农业信息资源开发利用存在的问题和不足,并着重从农业科技投入力度、提高农民科技素质、整合信息资源、农业数据库建设、人才队伍建设等方面,提出了青海农业信息资源开发的对策。     

对农业科技人才开发的几点思考

农业是国民经济的基础,农业科技的发展将最终决定农业的发展水平,而农业科技的竞争最终又是农业科技人才的竞争。本文主要从我国农业科技人才开发的基本现状进行分析,指出我国农业科技人才开发所面临的主要问题,并在此基础上提出了自己的思考建议。     

甘肃科技人才开发与管理对策分析

科技人才是一个国家和地区经济发展的关键力量,甘肃省当前科技人才流失问题仍然非常严重,对科技人才的开发与管理还缺乏切实可行的策略措施。本文在深入分析制约甘肃科技人才开发与管理水平的主客观因素的基础上,提出了提高甘肃科技人才开发与管理的可行性对策。     

攀枝花加快攀西战略资源创新开发试验区开发建设对策研究

攀西战略资源创新开发试验区的建立,开创了我国资源创新开发的先河。加快攀西试验区开发建设对推动产业结构调整和优化升级,促进区域经济协调发展,构筑长江上游生态屏障,推进资源地区可持续发展极具意义。作为全域纳入其中的攀枝花市,理应在试验区建设中有更大的担当和作为。本课题立足攀西试验区的资源禀赋、产业基础、建设历史和发展前景,深刻揭示了攀西试验区建设的重大意义,明确了攀枝花在试验区建设中的战略地位与作用,着眼于攀枝花资源开发利用的现实基础,提出了攀枝花加快攀西试验区建设必须正确处理的几个关系,并对加快试验区创新开发建设的路径和相关政策作了深入地分析研究。     

如何加快农作物秸杆资源开发

农作物秸杆的品种繁多,过去是饲养耕畜的饲料,煮饭取暖的燃料,垒墙造屋的材料……现在,耕作使用机械,电力进入农家,燃煤燃气给人们的生活带来方便,相当多的地区,特别是城市近郊,秸杆丧失了起码的作为柴薪的地位。同时,作物秸杆也出现新的利用方向,如:作为沼气发酵池的投料,作为纤维板、木屑板的原料,用于家具及包装材料等。现就造纸浆粕的生产重点讨论: 一般认为造纸浆粕以使用木材为宜,加工方便,质量稳定,比较经济合理,而认为草浆的生产及质量水平都存在问题,但是,无论从我国的情况或全世界森林消耗的局面,大量使用木材无     

农业旅游资源开发研究

探讨了农业旅游资源的类型和特点,分析了农业旅游资源开发的现状和存在问题,在此基础上,提出了农业旅游资源开发的基本策略。     

加快农业剩余劳动力转移的对策

农业剩余劳动力向非农产业的转移已对我国社会经济产生了巨大影响,然而目前的转移状况尚不满足农村实际的需要,为了加快转移的速度,笔者提出如下建议：（１）加快小城镇建设,大力发展乡镇企业,增强其吸纳就业的能力;（２）通过培育和发展劳动力市场、加强区域间劳务协作、改革户籍管理制度和增加劳务输出等措施,引导民工潮向合理有序的方向发展。     

加快西部开发的战略对策

本文透过东西部地区经济发展差距的现状,从生产力与生产关系的矛盾、经济体制、政策、产业结构、乡镇企业、基础设施等六个方面分析这一差距形成的原因。同时,从战略的高度阐述了加快西部地区经济开发的重要意义,并根据国家西部大开发的精神,从四个方面探讨了加快西部地区经济开发的战略对策。     

浅谈企业科技人才开发

技术发展是企业发展战略的重要组成部分，而科技人才是促进技术发展的根本性力量。科技人才的开发是现代企业人力资源开发与管理的重要组成部分，关系到企业发展的全局。因此应广泛地选拔人才，积极地培养人才，合理地使用人才，科学地管理人才，充分发挥各种人才的积极作用。     

创新型企业科技人才开发

创新型科技人才是企业又好又快发展的关键。江苏油田地质科学研究院结合科技人员多的实际情况,因材施教,按需施教,科研人才队伍建设取得了明显成效。主要介绍了科技人员的现状、存在问题、针对不同层次采取不同的培训措施,旨在进一步培养大量企业急需的实用型科研人才,满足我国社会经济和石油工业快速发展的要求。     

陕西省农业旅游资源开发探析

在研究陕西省农业旅游资源开发的现状及开发意义的基础上 ,分析了陕西省农业旅游资源的优势条件 ,并提出了陕西省农业旅游的开发构想