新公共管理理论下我国图书馆管理创新

介绍了未来图书馆的发展趋势,分析了图书馆管理工作中存在的不足,探讨了新公共管理理论下我国图书馆的管理创新。     

浅谈中学图书馆创新性管理模式

中学图书馆作为培养创新人才而服务的学术性机构,责无旁贷地要为高校师生提供创新服务。中学图书馆只有不断创新,积极采用现代技术,科学管理,极大限度满足读者的需要,为学校的教学和科研提供切实有效的文献信息保障,才能真正发挥其职能。     

试论我国高校图书馆管理与创新

高校图书馆正面临经济全球化和数字网络化的双重挑战，如何改善管理进行创新是发展的关键，如果能够抓住管理的创新，全面实施管理创新的措施，高校图书馆的管理水平将有望得到整体的提升，从而实现跨越式发展。本文笔者探讨了目前高校图书馆管理创新的方向以及实现方法：主要是通过高校图书馆战略的创新、组织机制的创新、文化的创新和高校图书馆营销理念的引入等几个方面论述了创新的内容和方法。     

高校图书馆学生助理模式的创新性探索

论述了高校图书馆学生助理机制的现状,分析了当前学生参与图书管理存在的若干问题,并提出以图书馆助理自我管理委员会为例的创新性解决方案。     

图书馆电子阅览室服务的创新性研究

在读者信息需求呈多元化发展趋势的今天,如何充分挖掘现有服务潜能,更好地为读者服务,成为图书馆电子阅览室必须思考的问题。阐述了电子阅览室服务工作中遇到的主要问题,探讨了电子阅览室在图书馆信息服务中的技术优势,提出了一些有效的电子阅览室服务创新的举措。     

图书馆协作管理创新的研究

从强化图书馆管理入手,阐述了通过图书馆间协作交流来加强图书馆管理资源共享的作用及意义,探讨了图书馆管理创新的相关问题。     

高校图书馆发展现状及管理创新研究

高校图书馆是我国图书馆界非常重要的组成部分,发挥着重要的社会教育作用,已成为不可缺少的现代化的文化教育平台。目前,我国高校图书馆的管理还存在一些问题,对其进行管理创新是现代社会深化高校图书馆改革的必然要求。对目前高校图书馆发展的现状进行了分析,提出了管理创新的策略和方法。     

图书馆知识管理对图书馆管理的创新

图书馆作为一个信息知识的储存库,本应该成为人们遨游知识海洋的一个重要场所,如今却逐渐变得越来越冷清.这是因为社会经济在不断发展,信息技术也在不断进步,图书馆原来的一些管理能力逐渐被先进的网络信息管理所替代,其管理范围也开始变小,网络的普及更使人们足不出户知天下.然而图书馆的管理模式却仍旧单一、落后.因此,如果要让现代图书馆在信息时代站稳脚跟,就必须要进行管理的创新.而在该文里,我们就这个问题,主要探讨了图书馆知识管理对图书馆管理的创新.     

21世纪我国图书馆的服务变革与管理创新

随着网络知识经济的不断发展，传统图书馆服务模式已经不能适应，通过对比研究，提出人本管理、科学的开放式管理、知识密集型文献管理、互动式文献管理、产业化管理将成为21世纪我国图书馆的主要管理模式。     

浅析图书馆的管理创新

管理创新是图书馆办馆文思想和方式、方法更新的重要内容。图书馆创新内容分为管理模式的创新、组织结构的创新、管理手段的创新和服务方式的创新等几方面。本文就以上等几方面发表浅见。     

高校图书馆管理创新的必要性研究

随着知识经济社会的发展,信息成为各行各业发展的资源。高校图书馆在这种形式之下,无论是规模、层次,还是内容、形式,都具有更高的管理要求、为了对图书馆资源进行合理分配,并利用好图书馆的资源和履行好图书馆的职能,图书馆要进行管理的创新,转变工作观念和工作方式,提供更多的个性化、专业化的创造性服务。本文通过分析高校图书馆管理方面存在的问题,对管理创新的必要性进行阐述,然后提出具体的管理创新方法。     

浅谈高校图书馆管理的改进

从整体思路、部门设置和管理方式3个方面论述了当前高校图书馆管理方式改进的必要性,其目的是不断提高图书馆的服务水平和服务质量,同时不断降低图书馆的运营成本。     

论图书馆的管理创新

引入管理创新理论的研究方法,结合我国图书馆目前的实际情况,对图书馆管理创新的必要性进行了分析,并对图书馆管理创新的实质与特征以及图书馆管理创新的内容等进行了深入的探讨,以达到多角度、多方法研究这一重大课题的目的.     

浅析复合型图书馆管理创新

图书馆管理是一门科学,图书馆管理活动是一种艺术,图书馆的管理创新更是图书馆事业发展的动力所在。本文结合复合型图书馆的特点,建设性地提出了复合型图书馆管理创新的方法。     

浅谈图书馆的管理创新

本文从管理创新的涵义、谈到图书馆管理创新的目的和图书馆管理创新应注意的问题。     

我国图书馆管理的现状及对策研究

从图书馆管理的角度出发,探讨了我国图书馆管理方式、管理体制及管理效益观念上存在的缺陷,并提出了相应的改革对策。     

图书馆实现知识管理的对策研究

从知识管理的概念入手,阐述了知识管理的目标与任务,着重分析了图书馆知识管理的应用,其重点是以用户需求为核心并以知识创新为终极目标,指出在新形势下,图书馆的知识管理应以人为本,整合各种资源,搭建科学合理的知识管理平台,创建学习型图书馆,提升图书馆的核心价值。     

从管理心理学的角度谈图书馆管理

从管理心理学的角度出发,分析了将管理心理学引入图书馆管理的意义,论述了管理心理学在图书馆管理中的应用。     

试论知识管理与图书馆管理创新

本从知识管理的含义、知识管理对图书馆传统管理的扬弃等得出应在管理观念、内容、方式、机制、服务、人才培训等几个方面创新。     

论新世纪图书馆管理的创新

现代图书馆管理的本质在于创新．而作为管理创新主体的优秀的图书馆管理人员，也成为图书馆行业的稀有资源，其作用具有不可交换性。文章还简要分析了图书馆管理创新中所应注意的问题。