论新经济下政府经济职能的重新定位

从马克思主义关于政府经济管理职能方面的理论以及政府干预经济生活的必要性和局限性两个方面的分析入手,对新经济环境下政府的经济职能进行了科学界定,提出了新经济下政府经济职能重新定位的合理化建议。     

新经济时代人力资源管理面临的变化及发展趋势

从社会经济和企业管理两个方面探讨了新经济时代企业人力资源管理面临的变化，并分析了在这样的环境中企业人力资源管理表现出的构建战略人力资源开发与管理、关注知识型员工、进行知识管理等发展趋势。     

医院知识管理研究

知识是新经济时代的象征,在经济增长中发挥着日益重要的作用。知识管理也必然成为新经济时代的要求,在组织管理中占据主导地位。本研究从维普、万方数据库中选取135篇2000至2010年间的知识管理和医院知识管理研究文献,从研究目的、研究方法、研究类型、研究对象等方面进行了研究分析,通过与西方研究的比较,研究医院知识管理理论的发展情况。旨在研究当今中国医院知识管理理论的发展情况,研究知识管理对文化建设的作用及影响,发现医院知识管理难以开展的文化方面的原因,并提出几点建议,以期为改进医院管理方法提供理论依据,培育一种分享知识的组织文化,为我国医院知识管理的发展提供借鉴意义。     

企业人力资源管理探析

本文围绕新经济环境,从新经济环境对人力资源管理的影响、人力资源管理在企业执行中的作用、新经济时代人力资源的配置手段、新经济时代企业人力资源管理的模式、新经济时代企业人力资源管理的特征、人力资源管理的转型及新定位等六个方面对企业人力资源管理进行探讨和研究。     

新经济环境下企业人力资源管理策略

本文围绕新经济环境,从新经济环境对人力资源管理的影响、人力资源管理在企业执行中的作用、新经济时代人力资源的配置手段、新经济时代企业人力资源管理的模式、新经济时代企业人力资源管理的特征、人力资源管理的转型及新定位等六个方面对企业人力资源管理进行探讨和研究。     

浅谈组织中的柔性管理及其实施

21世纪,人类进入了一个以知识为主宰的新经济时代。在这新的经济模式下,智力资源日益凌驾于传统的生产要素——土地、劳动力和资本之上。信息化、网络化、全球化使组织面临的是一个充满变数和不确定的未知世界。对于知识经济时代的组织来说,以组织系统的弹性化和生产的柔性化为主要特征的“柔性管理”将是适应这一新经济时代要求的组织管理的发展模式。本文在对刚性管理与柔性管理进行分析比较的基础上,对组织实施柔性管理的必要性以及如何实施进行了分析。     

浅析企业的择才观及企业的人力资源管理

在新经济时代的特殊背景下，社会对人才的认定有了新的观念，对人力资源的管理也提出了新的要求。只有与新经济时代的新要求相吻合，企业才能在新经济时期站稳脚跟，取得长足发展。     

浅谈新型经济管理人才的培养

21世纪是以知识经济和信息经济为基本特征的新经济时代。与工业经济时代相比,新的经济形态不仅对管理学科的发展产生了广泛而深远的影响,而且对经济管理人才的培养提出了新的要求与挑战。     

新经济时代的企业管理理念

在社会主义市场经济条件下，我国企业要适应当前新经济时代经营管理环境的变化，必须对企业管理理念进行调整，本文从树立速度理念、以人为本理念、信息资源开发与管理理念、知识管理理念、全球化供应链管理理念、创新理念等方面对企业管理理念予以了阐述。     

新经济时代如何创新财务管理的探讨

经济的全球化势不可挡,信息经济、知识经济的方兴未艾、快速发展形成了当今新经济时代。新经济时代对传统的企业财务管理产生了深刻的影响。为适应新时代经济发展的需要,企业财务管理应进行改革、创新。本文分析了新经济时代对理财环境的影响,阐明了财务管理目标、财务管理手段、财务风险管理、财务制度和财务评价体系等方面在新经济时代的创新方法,总结了新经济时代如何加强财务管理才能充分发挥其重要作用,才能满足形势发展的需要。     

新经济时代财务管理的趋势

新经济是指以信息技术为主的新技术革命带来的高增长、低失业、低通货膨胀的新的经济发展态势。为了适应新经济时代的发展要求，企业财务管理必须有新的转变。从8个方面论述了新经济时代财务管理的趋势。     

盈余管理的经济后果分析

盈余管理的经济后果是指盈余管理对企业、股东、政府、债权人等决策制定行为的影响。通过分析盈余管理对利益相关者决策行为的影响,指出盈余管理实际是一个社会博弈的过程。     

监理企业向项目管理企业发展的经济可行性分析

从监理企业和项目管理企业自身的特点及项目管理企业与业主之间的经济利益角度，分析了监理企业向项目管理企业发展的可能性。     

煤炭物流企业提高经济效益措施的探讨

分析了矿山企业物流管理中存在的问题,探讨了如何提高煤炭物流企业的经济效益,并对企业的经济发展提出了几项建议。     

论企业的经济管理体系

参照GB／T 19001标准，应用管理的系统方法和过程方法，建立了企业经济管理体系。从经济管理体系的组织机构设置和职能、经济管理体系文件、资源管理、内部审核、持续改进等13个方面阐述了企业经济管理体系的内容。     

论建立中印自由贸易区的经济影响因素

在经济全球化和区域经济一体化的影响下,为了实现中国和印度的迅速崛起,两国积极推进中印自由贸易区的建立。在建立中印自由贸易区的过程中,两国必定存在激烈的竞争。从中国制造与印度服务等四个方面,分析建立中印自由贸易区过程中两国间的利益冲突,以期有助于两国在建立中印自由贸易区的过程中"求同存异",避免冲突、加强合作,最终实现"龙象共舞"。     

浅析如何提高建筑企业的经济效益

分析了建筑业的现状,探讨了提高建筑企业经济效益的时策,包括努力提高经济效益的增长质量、培育新的经济效益增长点、发展资本运营以增强企业融资能力、向管理要效益等.     

捕捉旅游信息促进经济发展--浅谈旅游信息在贺州市经济决策中的地位及其开发利用

结合贺州市旅游业的发展,阐述了“旅游信息”在经济决策、经营管理等方面的作用和价值,并提出了进一步开发和利用“旅游信息”的实施步骤和实施要点。     

加强财务管理提高企业经济效益

从加强财务管理的必要性和加强财务管理的有效途径两方面入手,论述了如何科学、正确地运用国家赋予的经营自主权,提高企业的经济效益的问题．提出了加强企业财务管理的若干措施。