新贸易壁垒——SA8000的影响与对策

企业社会责任的 SA8000 标准,日益为欧美发达国家企业所认可,并逐渐成为国际贸易中新的壁垒.对 SA8000 标准主要内容进行了介绍,分析了 SA8000 对我国企业出口的影响,提出了相应的对策,如积极参与 SA8000 相关的国际谈判,加强舆论引导和对相关法律法规执行的监督,调整发展战略,加强创新与研发.适当开展 SA8000 的认证工作等.     

浅谈我国企业如何应对新贸易壁垒:SA8000

随着SA8000认证成为国际市场竞争中的又一重要武器,其对我国出口企业产生了重大的影响,面对该贸易壁垒,我国企业必须加强危机意识,并采取综合应对措施,才能顺利地与国际接轨。     

SA8000的实施对我国出口企业影响的综述分析

在经济全球化过程中,许多国际准则如ISO9000、ISO14000等系列标准应运而生,逐渐成为贸易国参与国际竞争必备的通行证。其中,一套新的认证标准——SA8000也已酝酿出台,竞争者开始关注企业的社会责任建设,开辟了国际认证标准的新领域。关于SA8000认证标准的实施对我国出口企业的影响,我国已有许多学者进行了研究。在全面综述分析已有研究的基础上,提出了我国出口企业实施SA8000认证标准的机遇与挑战及其应对之策。     

社会责任标准SA8000与中国劳工制度的完善

SA8000作为全球第一个可用于第三方认证的社会责任国际标准，具有某些贸易壁垒的作用和特点，但更应该看到SA8000的实质是对劳工的人文关怀。而我国现行劳动标准中的诸多内容如自由结社权、集体谈判权、强迫劳动和童工问题等，与SA8000的要求存在较大的差距，因此，我国应当尽快按照SA8000的要求来完善相关的劳工制度，以应对经济全球化的需要和实现社会和谐的目标。     

SA8000标准对我国企业的影响及对策

从社会责任标准(SA8000)标准的重点推广领域及国际影响出发，说明SA8000标准有可能成为新的贸易壁垒和国际标准，SA8000标准的推广和实施将对我国企业产生诸多不利的影响，并探讨了我国政府和企业在面对SA8000时应采取的对策．指出加强企业的社会道德责任管理不仅有利于打破新的贸易堡垒，而且有利于提高企业的社会形象，增强企业的国际竞争力．     

浅析SA 8000对我国的影响

在不同的历史时期，道德责任有不同的内涵。拿一个统一、细致的道德标准，而不论各国经济文化发展状况来要求全世界都遵守是不合理的。作为全球第一个“社会道德责任认证标准”，SA8000标准认证对于发展中国家来说是新的贸易壁垒，但从长远来看，它的广泛实施又是必然的趋势。在此基础上分析了SA8000对我国产品出口造成的主要影响。．     

SA8000标准对南通市企业的影响及对策

社会责任标准自上世纪90年代产生以来,已经逐步成为一种新的贸易壁垒。我国入世后,南通市的出口企业也已经与SA8000标准“亲密接触”了,对南通市企业的出口造成了一定的影响。本文阐述了SA8000标准的主要内容和在世界各国的应用情况;分析了该标准对南通市出口企业造成的影响以及企业实施该标准的必要性,并提出了相应的对策。     

应对潜在的贸易壁垒--SA 8000

指出SA8000标准是一种潜在的贸易壁垒。阐述了SA8000的含义和基本内容。分析了我国企业在SA8000标准中存在的问题,并提出解决问题的建议。     

SA8000对我国出口贸易的影响及应对策略

近年来。SA8000社会责任认证标准已逐渐成为我国外贸企业出口的一道门槛,特别是对我国劳动密集型外贸企业出口产生较大影响。对此,我国政府应积极参SA8000标准的有关谈判,争取在认证体系中贯彻我国主张;外贸企业应进一步转变贸易增长方式,增强社会责任感,实现社会经济持续和谐发展。     

实施SA8000标准认证对我国出口贸易的影响

SA8000这种介于合理和不合理之间、非常隐蔽和复杂的新的贸易壁垒,其以加强社会责任管理为名,把劳工权利问题与贸易保护结合起来,而行贸易保护主义之实。SA8000标准认证对我国出口企业的影响无疑是很大的。     

借鉴SA8000制定企业社会责任标准

SA8000作为全球第一个可用于第三方认证的社会责任国际标准,具有某些贸易壁垒的作用和特点,但更应该看到SA8000的实质是对劳工的人文关怀。SA8000的核心内容对制定适合我国国情的企业社会责任标准具有重要的借鉴意义。我国企业社会责任标准的内容应当包括:目的和适用范围、制定依据、定义和术语、具体要求与评估指标、实施和监督。     

SA8000:企业面临的新机遇和新挑战

SA8000(社会责任管理体系)的引入已经引起了学术界的广泛讨论。为此，在分析SA8000的产生和发展的基础上，根据其体系的主要内容。分析了SA8000将对我国企业产生的利弊两方面的影响，并进一步提出了应对SA8000的策略。     

企业社会责任标准SA 8000——不平等契约

在生产全球化的大背景下,工人、消费者、NGOs、政府和企业本身对企业社会责任越来越关注,SA8000标准应运而生。在分析企业社会责任和SA8000标准认证形成机制的基础上,从经济学角度指出企业社会责任标准SA8000是一种契约,分析了契约内容的不平等性以及造成这种不平等性的原因。     

SA8000背景下企业的人力资源管理策略

SA8000标准体系是近年来为各界所关注的一个热点问题,它的核心是关注人,重视人的价值,强调人是第一资源的管理理念。探讨了SA8000标准的推行对中国企业的影响和挑战,并提出了以SA8000标准为契机,构建以人为本的人力资源管理体系的策略建议。