人性·人本·人化--人本管理的实质及其管理实现

管理理论的建构常常以某种人性假设为前提.对复杂人性本质的不同推定,决定着管理科学理论的不同走向.人本管理是一种有别于其他诸如"物本管理"、"资本管理"、"能本管理"等的管理理论,其不同之处或者说其进步性就在于它谋求对人的理解,即试图在对人性的种种假设中探寻"人"与人之"本"的内在逻辑,以建立一种"人为"与"为人"的柔性的管理规约.在我国特有的管理语境中,人本管理的本质与实现的理解是有其独特性的.在管理实践中,人不仅仅是手段,人本身也是目的.     

高校图书馆员星级化管理探析

高校图书馆要提高服务质量,就必须对馆员进行科学、合理的管理。分析了高校图书馆现有管理模式的局限性,提出了馆员"星级化管理"的新理念,并详尽阐述了星级馆员的管理措施。     

浅谈基础管理方法在龙岩烟草商业企业管理中的应用

2010年,国家烟草专卖局提出"以持续开展全面预算管理、贯标、对标、基层单位创优活动为抓手,努力推动基础管理上水平"的总体要求,本文就该四项基础管理方法在龙岩烟草商业企业管理中的应用谈谈粗浅的认识。     

天然气电厂安全管理建议

电力生产安全管理是电力行业管理的一个重要组成部分,抓好安全管理的目的是为了在电力行业中落实电力"安全第一、预防为主、综合治理"的方针,有效的组织和开展安全生产工作,为企业的管理和经济效益"双提升"打下一个坚实的基础,就燃机电厂的安全工作提出了几点建议。     

浅议企业管理中的“加、减、乘、除“

"加、减、乘、除"四则运算是数学的基础,人们也经常会运用这些基础知识来解决生产和生活中的一些问题.但笔者通过对企业管理的研究得到一些启示如果把"加、减、乘、除"运用到企业管理中,也可以提高企业管理的水平,本文就这个问题谈几点认识.     

我国应急管理现状研究与分析（III）——过多的概念，过少的统一

2003年"非典"之后,应急管理的理论研究与应用俨然成为各界讨论的热点,其中,关于突发事件应急管理概念的理解就众说纷纭,没有统一。本文中,分别就风险、安全、危机等应急管理相关概念进行了整理,旨在为应急管理的概念建立一个理论体系。文章最后还对传统应急管理与现代应急管理进行了对比,将现代应急管理与传统应急管理区分开来。     

落实计量法、抓好"医用三源"的管理

本文就医疗计量工作和抓好"医用三源"的重要性进行了分析,并就加强"医用三源"计量管理提出了个人的看法.     

浅谈印象管理对人力资源管理的影响

中华民族自古是礼仪之邦,人们在人际交往活动中更愿意采用印象管理策略,这就使得印象管理逐步从心理学的范畴渗透到现代企业管理中"以人为本"的人力资源管理领域,如何避免印象管理的负面影响,正确使用、辨别印象管理策略逐步成为人力资源管理的核心内容。     

加强管理是提高企业经济效益的根本措施

管理是企业发展的永恒主题。就企业管理而言,它本身是一种无形的生产力和效益生成的"催化剂"。任何生产经营活动只有通过管理对各种生产要素进行科学、有效的计划、组织、协调、控制、监督,才能转换为现实生产力和直观效益。     

浅谈高速公路路政管理中通讯监控技术的应用前景

本文介绍了目前高速公路路政管理的基本方法,并提出网络化数字监控系统已成为未来发展的趋势,也为高速公路路政部门提供了可供借鉴的经验,只要我们不断增强路政管理"科技基础建设"的投入,把通讯监控技术向"管理和应用"推进,逐步形成管、防、处、控系统,就能为高速公路路政管理的全面实施开辟崭新的前景。     

挖孔桩施工控制要点

本文根据孔桩施工技术管理的经验,就挖孔桩施工过程中施工技术、工艺过程的控制,对"安全、质量、工艺管理"提出自己的管理思路和看法.     

企业有效经营的理念

60年代我在澳大利亚看到美国人彼德杜拉克先生写的<管理的实践>一书.这本书的中心意思是说管理重在实践,不在嘴巴上.印度人比中国人还会讲;讲完了,累了,不用做了;他把"讲"当"做"了.中国人讲得好,坐而说五个,不如起而行一个!杜拉克先生现在80多岁了,他说管理的重点在做!做错了再改;不要在那里谈、谈、谈,谈累了就不会做了.     

管理实践视角下的管理设计研究

设计的理念和方法通常应用在工程学科和富于创造性的艺术领域,然而,集科学性与艺术性于一身的管理同样离不开设计的架构理念和工具,从设计的高度上进行管理是当今激烈竞争的经济形势下对管理提出的新要求。基于管理实践的视角回顾"管理设计"思想的历史演变过程,分析顶层设计与管理设计的区别和联系,并对管理设计的内涵、特征等进行阐述,最后,就管理设计的应用进行展望。     

浅析高速公路钢筋集中加工质量管理

根据高速公路施工"三集中"要求,按照"工厂化、集约化、专业化"的要求设置钢筋集中加工场。钢筋工程是钢筋混凝土工程的重要组成部分,钢筋工程的施工管理是结构工程质量管理控制重点之一。就高速公路钢筋集中加工施工管理中遇到的一些问题,提出相应的控制措施。     

供水企业物流管理的设想与探讨

物流、商流、信息流被称为现代经济运行的三大支持。物流科学因此受到各国政府、企业和学术界的高度重视。管理学权威彼得.得鲁克和销售学家帕尔认为,物流管理是"一块经济界的黑大陆"、是"降低成本的最后边界"。笔者认为,强化供水企业物流管理显得非常重要,为此就供水企业物流作一些初步的探讨。     

提高高职院校学生的教育管理水平

针对高职院校学生这一特殊群体,除了要重视教育管理体制的创新之外,更重要的是思考管理的软硬环境建设问题.本文就确立"大学工"学生教育管理理念、营造"双重型"学生教育管理新形势、提高"自觉为"学生顺应管理新觉悟以及运用"信息化"教育管理手段促进学生发展等方面问题进行了探索.     

破窗理论在高中生管理中的应用

学生管理中经常出现破窗理论中的"破窗"现象,班主任老师要及时地修复这些漏洞,就必须制定符合实际的切实可行的班级管理规章制度,对"打碎玻璃"的行为及时处理.文章对破窗理论在高中生管理中的应用进行了探讨.     

浅谈义务教育阶段学生的柔性管理

学习贯彻"十七大"以人为本的思想政治工作理念是形势所趋,随着时代的发展变化,柔性管理模式在学生管理中的地位越来越重要.理念对管理学生至关重要,有什么样的学生管理理念,就会在学生中采取什么样的管理程序、管理制度、管理态度和管理方法,学校要有效地对学生进行管理,必须具备正确的学生管理理念.本文从班主任角度出发,对柔性管理在义务教育工作中的应用进行了探讨.     

以信息化引领管理扁平化

传统层级结构的组织形式,源于经典管理理论中的"管理幅度"理论.所谓管理幅度指的是,在一个组织结构中,管理人员所能直接管理或控制的直接下属的数目.按照管理幅度理论,一个管理者由于精力、知识、能力、经验的限制,所能管理的下属人数是有限的. 著名管理学家格兰丘纳斯认为,管理幅度应限制在"至多5人,可能最好是4人".随着下属人数的增加,可能存在的相互人际关系数将呈指数增加,信息量和管理难度也随之增加,当下属人数增加到一定程度,就超越了管理者所能有效管理的范围.     

“用爱来交换爱”是管理班级的法宝

教师用无私公平的师爱来管理学生、用严厉的师爱来激励学生、用真诚的师爱来感化和陶冶学生,就能受到学生的尊重和爱戴,就能使学生在愉悦的环境中成为品行端正积极进取的学生、进而能使整个班集体健康而又富有活力地成长。教育成功的秘诀就在于"用爱来交换爱"。