高校毕业生就业形势分析

高校毕业生数量近年来急剧增多,整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧。在中国毕业生网最近发布的2007年和2008年大学生就业形势分析与预测报告中,使用了就业寒流来形容大学生就业形势。大学生就业是个系统工程,它需要用人单位、学校和大学生本人相互衔接,相互认知,任一方面衔接出现问题,就难以跳出大学生毕业即失业的怪圈。     

高校毕业生就业形势分析

高校毕业生数量近年来急剧增多,整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧.在中国毕业生网最近发布的2007年和2008年大学生就业形势分析与预测报告中,使用了"就业寒流"来形容大学生就业形势.大学生就业是个系统工程,它需要用人单位、学校和大学生本人相互衔接,相互认知,任一方面衔接出现问题,就难以跳出大学生"毕业即失业"的怪圈.     

高职电子商务专业的现状及对策

现今,电子商务发展如火如荼,可高职电子商务专业学生就业率却很低。培养目标不明确、与社会需求脱钩、教学方法单一、师资力量薄弱等方面是导致学生就业困难的原因。因此,以学情和市场需求为依据,从整合教学内容,转变教学方式,强化学生动手能力,增强专业社会服务能力等方面着手,提高教学质量,适应就业市场需求。     

园林专业中等职业教育教学模式改革初探

近年，我国学生毕业就业困难问题越来越严重，可与之同时出现的却是企业拓工遭遇“技工荒”。一方面是苦于求职无门的学生，一方面是大量虚位而待的职位，这一矛盾存在的背后所隐藏的问题引起了笔者的思考。笔者从事数年技工学校园林专业全日制学历教育工作和园林技工技能培训工作，前者面对的对象是初中起点的职校生。而后者服务的是广东省的园林行业技术工人．对从技校生到技术工人之间的社会角色转变如何实现顺利过渡，使职业学历教育更加贴近市场需求，解决“就业困难”与“技工荒”的矛盾．笔者有着较深的体会，就此大胆提出关于园林专业中等教育的人才培养模式改革的初步探讨。     

高等学校毕业生就业问题研究

分析了导致大学生就业难的原因，主要是大学毕业生人数增多；就业市场需求平稳；一些用人单位骋用标准盲目攀高；供求结构不平衡矛盾突出；教学质量、人才培养模式及就业工作滞后于社会发展；大学毕业生素质及择业观念与社会需要相脱离．针对这些问题，从高校如何加强毕业生就业工作角度提出了一系列应对措施．如：转变观念，提高认识，加强领导，创建毕业生就业工作全员参与的意识和氛围；深化教学改革，调整专业设置，推进素质教育，努力培养高质量、有特色的人才等．     

如何培养与市场需求接轨的计算机应用型人才

计算机的应用愈来愈普及,需要计算机应用人才的行业也越来越广泛,而从当前就读中职计算机应用专业的学生和学生的就业情况来看,计算机人才就业形式并不乐观,一方面企业招不到合适的计算机应用人才;另一方面就读计算机应用专业的学生就业不好,本文结合市场的需求及中职计算机专业人才培养过程中出现的一些问题,提出了如何培养中职计算机应用专业人才与市场需求接轨问题。     

探究大学生就业难的原因与对策

近几年,随着高等院校的连年扩招,涌入就业市场的学生数量急剧增加,导致不论是社会、政府、学校、老师还是学生和家长都清晰的认识到目前就业形势的严峻,本文从社会环境、政府政策、市场需求、学校和学生等几个方面分析当前的就业困难,并提出相应的解决办法.     

《释放负面情绪提升做人品质》心育活动设计

【活动背景】 作为陕西省重点高中的高二学生，他们一方面身心发育日趋成熟，但世界观、价值观却相对滞后。另一方面基本适应了高中的学习、生活环境，但由于是重点中学，他们面临的竞争压力也会更大，导致他们在学习、生活、人际交往和升学就业等方面产生委屈、苦恼、沮丧、悲伤、焦虑、     

当代大学生职业价值观质性探讨

近年来，随着高校扩招，就业竞争日益激烈，大学生就业成为社会关注的热点问题。一方面，由于大学生缺乏职业化素质、缺少职业规划意识。导致自身缺少市场竞争力；另一方面，当前高校职业辅导只简单套用西方职业心理学的理论和工具，未考虑其在中国的适用性和可操作性。导致辅导实践有效性的缺失。可见。建立本土化的大学生职业理论势在必行。从某种意义上讲，几乎所有的职业理论都或多或少地涉及价值观问题，大学生职业选择的核心其实就是在不同的价值之间做选择。     

知识经济视阈下大学生就业能力要求及提升策略研究

知识经济是以新知识、新技术、新方法等为核心支撑的经济形式。全球化的知识经济时代带来了生产方式和市场需求的变化，对大学生就业能力也提出了新的要求。大学生就业能力的开发不是单个主体、单向度完成的，需要“政府、市场、用人单位、高校和大学生这五个就业主体形成促就业战略联盟，多方面、多维度的共同推进大学生就业能力的开发研究。     

经济学视角下提高西藏籍高校毕业生就业率的政府行为分析

在当前中国整体就业形势严峻的态势下,西藏地区的就业形势却一片大好。显然,多种因素导致这一结果出现,但政府助推无疑是其中重要的一方面。本文通过分析西藏地方政府在促进大学生就业方面所制定和施行的政策,进而探讨在经济学视角下政府如何对劳动力市场进行宏观调控。     

地方师范院校师范专业毕业生就业SWOT分析

运用SWOT分析法对地方师范院校师范专业毕业生就业所处的外部环境和拥有的内部资源进行分析，使其理性地认识自己的就业竞争实力，从实际出发，适应就业市场需求，合理规划职业生涯，寻求适合自己的理想就业岗位，为破解大学生就业难题提供参考。     

高职学生的科学就业观教育的引导途径探析

高职学生的就业困难已经是一个社会现实问题。目前,虽然在就业劳动力市场占一定优势,但随着社会发展,社会对学生的就业能力要求一年比一年高,现有的教育体制与就业市场需求相脱节。尽管就业指导课程已经被高职学校纳入了教学计划,但效果不尽人意,导致了新生比较迷茫,对自己未来就业走向不清楚,对毕业后的就业盲目地持有乐观态度,从而造成其期望值一直很高。该文主要是以就业观教育为出发点,探讨了高职学校学生的就业观教育问题。     

高师院校非师范专业学生"就业难"问题的思考

高师院校非师范专业学生就业在市场需求与专业结构、品牌效应与形象包装、就业竞争意识、就业观念等方面的问题逐渐显现。本文分析了问题产生的原因，并提出解决方法．     

生物工程专业大学生就业困境剖析

随着生物技术的飞速发展和应用,高校生物类专业人才急剧扩招。而近年来,生物工程专业毕业生就业与市场需求出现较大差距,导致就业难和招工难的现状。针对此专业大学毕业生就业问题,笔者从本校该专业情况出发,探寻问题所在,并提出针对性的解决对策。     

高等学校毕业生就业问题研究

分析了导致大学生就业难的原因,主要是大学毕业生人数增多;就业市场需求平稳;一些用人单位聘用标准盲目攀高;供求结构不平衡矛盾突出;教学质量、人才培养模式及就业工作滞后于社会发展;大学毕业生素质及择业观念与社会需要相脱离.针对这些问题,从高校如何加强毕业生就业工作角度提出了一系列应时措施.如:转变观念,提高认识,加强领导,创建毕业生就业工作全员参与的意识和氛围;深化教学改革,调整专业设置,推进素质教育,努力培养高质量、有特色的人才等.     

促进大学生就业的新思路

社会就业难问题是由社会提供的就业岗位不足和社会供给需要就业的人员过多两方面造成的，为解决这一供求失衡问题，一方面要开辟增加就业岗位之源，另一方面要有计划地控制人口和劳动力资源供给量之流，特别是要有效地控制低素质劳动者的供给流。     

以就业为导向构思《药用植物学》教学新模式

如何构建以就业为导向的《药用植物学》教学新模式，培养出满足就业市场需求且具有中医药特色的高素质人才是广大中医药院校高度关注的问题。本文从教学模式、课程设置、教学方法三方面改革来进行探讨，以期为中医药院校该门课程的教学改革提供有益的借鉴。     

大学生就业与学业刍议

近几年来，随着高校的不断扩招，大学生就业制度的改革，又来我国已加入WTO，国际人才竞争激烈，这样对大学生综合素质要求更高，就业更加困难。大学毕业生就业正逐步走向市场化。就业成功与否，关键在于学生能否有能力参与竞争，能否适应社会市场需求。在校的大学生应该很好地明确学业与就业的关系，了解就业对学业的要求和标准，从而根据就业的要求去认真搞好学业。     

论金融危机背景下高校就业指导服务体系的创新

始于2007年4月美国的次贷危机在仅仅一年的时间里,完成了次贷危机到金融危机并最终到实体经济危机的蜕变,已导致全球就业萎缩．中国就业市场也受到冲击。2009年我国高校毕业生人数再创新高。一方面是国际金融危机引发的用工紧缩正波及全球,另一方面是就业市场上求职需求的进一步放大,2009年高校毕业生就业正面临巨大挑战。本文就此背景下,为了帮助大学毕业生顺利就业,在教育、人事等部门出台一系列措施的同时,各高校应如何创新就业指导服务体系,积极应对“就业难”这一特殊考验,进行探讨。