中国企业制度转型中的思考

1999年，中华人民共和国迎来建国50周年纪念日，经过50年的努力，中国克服了重重困难，实现了由计划经济体制向市场经济体制的转换，取得了举世瞩目的成就，中国企业制度也在向现代企业制度转型过程中取得了重大突破，但应该看到，现代企业制度的构建是一项系统工程，要使中国企业真正达到这个目标，还需不断地努力。     

建立有中国特色的现代企业制度

现代企业制度的核心是建立有效的监督制约机制，中国色特的现代企业制度要坚持以公有制为基础，充分发挥党组织的监督保障职能和政治核心作用，保障广大员工的人翁权利，充要调运广大员工的积极极性，真正发挥监事会的监督职能等。     

中国加入世界贸易组织后的对策思考

1999年4月份朱铝基总理访问美国，中美两国就中国加入世界贸易组织一揽子协议中的重要组成部分一一中美农业合作协议）达成一致。美国政府明确承诺坚定支持中国于lop年加入世贸组织，这表明中国加入世贸组织的谈判已进入最后阶段。笔者认为中国加入世界贸易组织，既是一种机遇，又是一种挑战，本文就中国加入后的对策作些思考。l转变观念是中国面对挑战的当务之急笔者认为中国加入世界贸易组织，意味着中国将与国际惯例接轨，要按国际上通行的市场规则办事。目前中国最不适应恐怕还是观念问题，观念不转变，中国就不能适应“人世”后的全新…     

复星 “中国动力嫁接全球资源”

<正>复星集团入选2011年中国非公经济十大典型。复星集团荣获"2011中国(内地)民营企业社会责任创富榜百强企业"称号,综合排名在全国百强民营企业中名列第4名。复星集团在2010年《福布斯》杂志全球2000强中排名第1264位。     

对创建中国特色企业文化的几点思考

在现代企业制度建立的过程中,企业文化建设对于激活企业具有较大的促进作用。本文就如何创建中国特色的企业文化进行了探讨。     

中国家族企业制度的改革走向

家族企业是一种普遍的企业形态，我国现有的民营企业中有很大比重为家族企业。家族企业有着与生俱来的优势，但是它以血缘关系为基本纽带、追求家族利益为首要目标等特点又成为它长期发展的瓶颈。中国的家族企业应该根据自身的发展目标，主动改造企业的产权结构和治理结构，实现家族企业制度向现代企业制度的转型。     

中国大型家族企业的制度变迁分析

家族企业存在产权不明晰和管理家族化的制度特征，家族企业制度向现代企业制度变迁可以获得外部利润，但产权不明晰和管理家族化使外部利润无法实现，因而家族企业制度存在向现代企业制度变迁的需求。制度变迁受到制度需求和制度供给的影响，制度设计成本、现在的制度安排、规范性行为准则和宪法秩序使新的产权制度和管理制度的供给严重不足。因而家族企业制度向现代企业制度变迁是一个漫长的过程。     

中国江南航天集团“十五”科技规划实施总结

在国家和贵州省有关部门的大力支持和帮助下，我集团通过深化改革，构建科技创新基础平台，促进企业技术创新能力建设：围绕科技创新平台建设、企业创新能力建设、产业技术开发与成果转化、科技合作与交流四大主题实施技术创新工程，取得了较好成绩；通过改制，企业优势资产重组，推行现代企业制度以及持续技术创新工程的实施推动企业技术进步：同时逐步完善以国家认定企业技术中心为代表的企业创新能力建设，使企业在日趋激烈的市场竞争中始终保持科技领先的优势和发展后劲。现将“十五”前四年科技规划实施情况总结如下：     

刘逸忠：致力中国平板显示技术

上海广电电子股份有限公司前身上海市仪表电讯工业局电真空工业公司．是全国电真空行业的重点骨企业。1987年1月改制为上海真空电子器件股份有限公司。1992年2月4日，公司通过向境外投资者发行人民币特种股票后批准成为中外合资股份制企业。上海广电电子股份有限公司是以光电子这一新兴信息技术产业为核心的上市公司。     

"家文化"及其泛化背景下的中国企业治理

在“家文化”及其泛化背景影响下，我国企业无论是典型的家族式企业还是非家族企业都打上了浓厚的家文化的烙印。本文试图通过对家文化及其泛化现象进行分析，着重探讨在此种特定环境下我国企业应当如何从企业文化、内部治理、用人机制、融合社会资本、转变“家”观念等方面加强治理，以实现传统家文化与现代企业制度的有效结合。     

时代性、人文性与学生主体——简评《邓小平中国特色经济理论》

《邓小平中国特色经济理论》(马桂云主编)一书，作为《高等师范院校素质教育丛书》之一，并又作为《邓小平理论概论》课的辅助教材。颇具特色，有所建树。