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企业管理的各种目标都与人力资源管理相关联,人力资源管理中的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理、薪酬福利管理、绩效管理以及组织文化、变革与发展等活动都与企业全面管理息息相关。本文,笔者就如何有效开展企业人力资源管理进行讨论分析。 相似文献
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<正>在建筑施工当中,质量管理无疑居于核心位置,要想做好施工质量管理,施工企业必须不断创新质量管理的模式和内容。目标管理是企业管理中一种比较先进的管理制度和方法,而作为目标管理的一种,质量目标管理是一种先制定质量管理目标,再组织实施质量管理过程的管理模式,这种模式对于提高企业的质量管理水平具有重要意义。当前,建筑施工质量管理水平 相似文献
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精细化管理是一种先进的管理文化和管理方式。全面实施精细化管理是高速公路运营管理科学发展的要求,是高速公路运营管理提高整体服务水平的重要举 相似文献
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企业人力资源管理研究 总被引:1,自引:0,他引:1
企业管理的各种目标都与人力资源管理相关联,人力资源管理中的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理、薪酬福利管理、绩效管理以及组织文化、变革与发展等活动都与企业全面管理息息相关。本文,笔者就如何有效开展企业人力资源管理进行讨论分析。 相似文献
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关于加强水利工程项目管理的几点思考 总被引:1,自引:0,他引:1
任何项目工程的建设都离不开管理,在水利工程中更是如此。本文介绍了水利工程项目管理的必要性以及管理的原则,并且结合现在水利工程项目管理的现状提出加强工程管理的几点措施。 相似文献
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本文对建筑工程项目管理进行比较分析,分析施工中各专业协调管理的重要性及产生问题的原因,提出改进工程管理的具体内容,并结合实际对施工现场管理和队伍建设进行管理上的创新,使工程管理更具效率和效益。 相似文献
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人力资源管理专家系统是人工智能的专家系统理论和技术在人力资源管理领域中的应用,它可以提高组织中人力资源管理的整体水平,并辅助组织进行人力资源管理战略决策.文章根据专家系统的发展提出了建立人力资源管理专家系统的设想,并分析了建立人力资源管理专家系统应注意的几个问题. 相似文献
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<正>企业管理的各种目标都与人力资源管理相关联,人力资源管理中的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理、薪酬福利管理、绩效管理以及组织文化、变革与发展等活动都与企业全面管理息息相关。本文,笔者就如何有效开展企业人力资源管理进行讨论分析。 相似文献
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电信人力资源的管理与开发 总被引:1,自引:0,他引:1
阐述了电信企业人力资源管理的目的与功能,分析了电信企业人力资源管理开发的现状,提出了电信企业人力资源管理的对策,以促进电信人力资源的开发与管理. 相似文献
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管理专业本科生情绪智力与一般管理能力的实证研究 总被引:1,自引:0,他引:1
根据情绪智力与管理胜任能力的理论,通过抽样调查,验证了情绪智力与一般管理能力的结构,反映了管理专业本科生情绪智力与一般管理能力的水平状况;通过不同年级、专业的差异性分析,找出了目前在情商与管理能力培养方面存在的问题;相关分析与回归分析结果显示情绪智力与一般管理能力的高相关性,并且情绪智力对一般管理能力具有很高的预测力。根据实证分析的结果,得出了对管理专业本科生培养的启示与建议。 相似文献
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工程项目实施阶段的工程造价管理是建设项目在投资方面的重要内容。如何合理的控制工程造价管理一直是困扰相关管理人员的重要问题。本文的相关理论是经过长期的工作实践确定的,只有经过建设项目招投标管理、施工过程管理和竣工结算管理等三个方面的管理,才能取得建设工程项目实施阶段工程造价管理的最佳效果。 相似文献
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融合物联网技术的智慧工地建设是工程建设领域改革的热点,物联网技术将辅助实现施工现场"人"和"物"的高效管理,促进施工管理水平的提升.针对传统劳务管理中存在的问题,利用物联网技术开发了智慧劳务管理系统,其主要的模块有实名制管理、考勤管理、安全教育管理、视频云监控管理、工资监管、后勤管理和统计分析报表.将智慧劳务管理系统应... 相似文献
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<正>ERP管理系统功能强大,主要包括工资管理、生产运行管理、模型管理等多系列功能管理,设备管理也是其中的重要组成部分。本文,笔者以本钢热连扎钢厂引进的相关系统为例,主要介绍ERP管理系统中设备故障管理在热轧设备管理中的应用情况。一、ERP设备故障管理1.ERP管理系统简介。该ERP设备管理系统主要管理设备生产运行中的设备事故和普通设备故障,其在线运行中的管 相似文献
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我国企业管理信息化的现状与发展分析 总被引:3,自引:0,他引:3
企业管理信息化已成为现代企业管理的一个趋势.目前我国企业管理信息化的水平及其效率不容乐观.应提高认识程度,采取对策措施,切实推进企业管理信息化进程. 相似文献
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外语教学与教学管理意识的探讨 总被引:1,自引:1,他引:0
管理现象是普遍存在的 ,从某种意义上说外语教学是一种管理的具体表现 ,这种表现包含着两种不同的形式 :一种是通常概念的管理 ;另一种是在教学行为中的管理 ,这种管理主要由管理的意识来体现 ,并作用于教学的整个过程 .本文对此进行了研究和探讨 . 相似文献