35岁门槛该如何迈过的职场焦虑

自从过完34岁生日,在北京一家文化创意公司工作的许瑶就开始担心,自己会不会在一年内失去现有的职位,"公司基本没有35岁以上的人." 许瑶的担心,也是不少企业职工的担心,因为公司对外的招聘公告往往是"35岁以下",公司内又鲜见35岁以上非管理层员工.一旦迈进35岁门槛,就不禁担心自己的未来职场生涯,"35岁焦虑症"也随之...     

不断优化的美智结果

最令招聘人员头疼的问题是什么?不是海量简历和不知所云的自我介绍,而是那些被电脑软件过度修饰的报名照!因而有人感叹,求职者的简历上己再难看到“原生态”的照片.尽管其中有求职者的虚荣心作祟,但更大程度是被社会文化所累.多年前,外表与智力间的关系就已经引起了科学界的兴趣.     

求职失败的心理症结

在最近举行的一次人才中心招聘会上,记者接触了多家公司的招聘主管,他们认为现在的大学毕业生在求职中存在着很多误区,而这些都是直接导致自己求职失败的原因。对企业一无所知很多毕业生应聘企业很随意,在一次招聘会上,一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字,没想到求职者一个都答不出来。这位招聘主管说:“对公司这么陌生,在求职前不去了解该公司,很难想像他对自己的职业生涯有所规划。这样不负责的人,我们肯定不会用。”记者了解到,这种情况招聘单位遇到很多。自以为是对于一些大学生而言,并非找不到任何工作…     

为超35岁求职者支招

35岁以上的人求职难是众所周知的事。那么,怎样才能提高成功率呢? 一、突出经验。无论是在简历等求职资料上,还是在面试时都要着重说明这一点。因为35岁以上的求职者一般都有着丰富的工作经验。二、打破传统的求职方法,直接面试。不少用人单位一看到求职者简历上的岁数大于35岁,都有可     

自己扶起了自己

有这样一件事:在某市政府招聘公务员时,在诸多名牌大学毕业和本科毕业的强手如林的竞争中,只有一个文科名额竟出人意料地落到了一位大学毕业生的头上.     

职场迷茫症:一生可能发作四次

张女士大学毕业即进入外企工作,她的年轻和高薪一向被人羡慕。10多年后的今天,她的心情开始沉重,不得不为自己的前景担忧。她想到国有企业或机关谋份稳定的工作,可是,几乎所有的招聘条件都要求"年龄在35岁以下     

消除"显性歧视"还要消除"隐性歧视"

近日,人社部印发《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》.通知要求,事业单位公开招聘要破除唯名校、唯学历的用人导向.要合理制定公开招聘资格条件要求,不得将毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式作为限制性条件. 事业单位招聘破除唯名校、唯学历的用人导向,早就不算新提法.去年印发的《深化新时代教育评价改革总体方案》就强调,扭转"唯名校""唯学历"的用人导向.此次重申这一要求,是放在职业院校毕业生就业的议题下,它不仅仅是引导树立良好的用人导向,更是扭转社会对职业院校毕业生的就业歧视.     

守护“天眼”的年轻人

在正式运行一周年之际,中国500米口径球面射电望远镜(FAST)捷报频传:基于FAST数据发表的高水平论文达到40余篇,快速射电暴成果入选《自然》杂志公布的2020年十大科学发现,发现的脉冲星总量突破240颗…… 被誉为“中国天眼”的FAST,坐落于贵州省平塘县克度镇大窝凼.这里群山环绕,人烟稀少,方圆5公里为“静默区”,进趟城要两个小时车程.尽管条件如此艰苦,仍有一群年轻的“探天者”在这里默默坚守.他们平均年龄34岁,整个观测基地100多人中,35岁以下占77％.     

杂谈与随想

远离危险最重要有一个大公司高薪招聘给老板开车的司机。老板亲自做招聘的考官。广告贴出去之后,应聘者络绎不绝。经过几轮专业技术和应变能力的考试,只剩下4个人难分高低。最后,老板向每一位在聘者问了同样一个问题:“当你开车接近悬崖时,你最多能开到多近才停止?”第一个人当过汽车教练,他说:“我可以开车到离悬崖30厘米的地方停止,甚至更近些。”是的,他自信他有能力做到。     

我排在第二十一位

佛瑞迪当时只有16岁,在暑假将临的时候,他对爸爸说:“我不要整个夏天都向你伸手要钱,我要找个工作。”佛瑞迪在“事求人”广告中仔细寻找,找到了一个很适合他专长的工作。广告上说找工作的人,要在第二天早上8点钟到达42街的一个地方。他赶到时,已经有20个求职者排在前面,他是第21位。怎样才能引起主试者的特别注意而赢得职位呢?佛瑞迪想出了一个办法。他拿出一张纸,在上面     

35岁焦虑,打不破的魔咒

正随着国家科研投入力度不断加大,科研资助的项目越来越多。科研资助应该因才施策、唯才是举,不能让年龄成为"硬杠杠",要更多探索多元化、人性化的解决方案。眼下,"35岁焦虑"成为不少青年科研人员面临的难题。因为35岁是申请一些科研资助项目的关键节点,包括知名度较高的青年科学基金、青年拔尖人才支持计划等,都要求"申请者在当年1月1日未满35周岁",让不少接近这一年龄的科研人员"压力山大"。     

食管癌的早期信号

癌症是危害我国人民生命和健康的第二大疾病.食癌是常见的恶性肿瘤之一,患者男多于女.35岁以上随年龄增长年龄越大,发病率和死亡率越高.食管癌居癌症死亡率的前五位.     

脱发——现代化的代价

脱发将不再是中老年人的“专利”。最近,根据一项对网易、搜狐、新浪三大门户网站的男性脱发网友进行的为期一年的跟踪问卷调研数据显示,60%的男性早在25岁之前就出现脱发现象,而在30岁以前出现脱发比例竟超过八成(83.9%),脱发正呈现年轻化的趋势。年轻的脱发一族对头发提前退休措手不及。据悉,一年中共有一万多名网友参加了此项网上问卷调研,大部分受访者年龄在45岁以下,而35岁以下的占到83%,甚至还有部分在校初、高中学生。出现脱发问题的网友中约84.8%被确诊为雄激素源性脱发。调查显示,只有一半的患者在出现脱发时会到医院寻求专业的帮…     

如何提高求职方法成功率

越士来自北方.这几天按报纸上提供的某些招聘信息去应聘,可连着几家都有点失望,企业的真实面目与招聘岗位并不如广告中所言.于是他很生气也很疑惑:上海怎么会有那么多的骗子公司?     

衰老对性行为影响有多大

<正>衰老是人类永远无法回避的问题,从生物学上讲,衰老是生物随着时间的推移,自发的必然过程,那么,在生活中,衰老对性行为影响有多大呢?衰老对女性的影响:实际上女性从30多岁起,生殖能力很可能就开始逐渐衰退,并导致生育力减弱及流产率增加(据医学统计表明,35岁以上妇女生育,畸形儿发生率较高)。到了50岁左右,就会自然出现生育和激素周期性变化中止的现象,出现月经周期紊乱和绝经。绝经年龄约在48~51以岁左右,但个体     

青年切忌好酒又贪杯

按照科学家最新的研究结果,35岁以下的男子与55岁以下的妇女都不该饮酒,因为哪怕是他们喝酒不多,也对健康很不利——与完全不喝酒的人群比起来,喝酒的人面临的死亡危险要更高一些。科学家们还指出,中年人就能够随着年龄的增加,适度增加饮酒量。     

职场更年期的心理应对

更年期大约在35岁前后、45岁前后。绝大多数人的职场生涯要在女50岁或者55岁、男55岁或60岁结束,因此,职场更年期比人的生理更年期来得早,通常在35岁。那么,如何应对职场更年期呢？一．努力学习与工作有关的知识 有危机感、压力感,便说明自己知识储备不够,应该主动学习。建议和年轻人一样站在社会潮流的前沿,     

国内最老华南虎去世

2007年12月6日,洛阳市王城公园向当地媒体证实:曾长期在该市王城动物园里展出的华南虎"花花",已离世3个多月了,属正常死亡.花花终年23岁,相当于人类年龄的90岁以上,是我国目前有资料记载离世年龄最大的华南虎.     

中美异族通婚趣事

异族通婚在美国已非常普遍。数据表明全美每12对夫妇中就有一对为异族婚姻。洛杉矶一家名为“中国媳妇美国郎”的民间组织中全是中美异族通婚夫妻，从20多岁的80后小夫妻到80多岁“执子之手与子偕老”的银发夫妇，每一对都有奇妙的故事。     

久用电脑会造成心理死亡

用多电脑易患焦虑及抑郁症暨南大学附属第一医院精神心理科潘集阳教授介绍,“就我们专业角度来说,没有‘心理死亡(早衰)’这种说法。但最新统计数据显示,目前全球2 亿多网民中,约有1140万人患有某种形式的网络心理障碍,约占网民人数的6％左右。网络性心理障碍的发病年龄介于15-45岁,男性占发病人数的 98．5％,女性占1．5％。”这里提到的“心理死亡(早衰)”与