共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
3.
4.
5.
尹俐 《江西科技师范学院学报》1999,(3)
回首本世纪七十年代以来的社会历程,一种事实已为全人类所认识:科学技术已成我们这个社会一种最伟大、最重要的力量。它为人类带来了前所未有的高智能、高效率和极大的社会财富。邓小平同志的世纪伟言:“科学技术是第一生产力”极富总结性和指导性。翻开近年来的历史,“克隆恐慌”、“人机大战”和“火星探路”等还依然可见可闻;比尔·盖茨的微软公司每周6亿美元的利润让人钦羡不已;风云一时的巨型影片《泰坦尼克号》无论是在效果上,还是在拍摄制作上,其高科技的水平无不给人的心灵以震撼,所有这一切,我们清晰地感受到一个以智力… 相似文献
6.
7.
8.
9.
2005年5月,在美国举办的微软全球移动应用开发合作伙伴大会上,微软公司总裁比尔·盖茨在演讲中介绍了北京市东城区政府运用移动应用技术支持政府办公的业绩,称赞这一城市管理新模式是一项“世界级案例”。这一城市管理奇迹,依靠的是利用移动信息技术而创造的新模式。建设部于2005年7月26日下发《关于推广北京市东城区数字化城市管理模式的意见》,把东城区城市管理新模式向全国推广。日前,本刊记者走访了东城区城市管理的监督员和监控中心,以感受网格化城市管理模式带给我们的便利。 相似文献
10.
微软研发“虚拟大脑”数据库微软公司“媒体实验室”的研究人员称,他们正在开发一种号称“虚拟大脑”的数据库。这个基于 PC 的数据库能够将个人所有的生活经历全部记录下来。微软计划将这一数据库标准化,使人们可以用常规的搜索引擎来搜寻他们的记忆。负责这项工程的高登-贝尔(Gord-onBell)表示,这个名为“MyLifeBits”的工程最终将成为一个基于 PC 的在线数据 相似文献
11.
"现代企业的竞争是人才的竞争","人"是财富的"焦点"。对高科技企业而言,钱是赚不完的,真正的财富是人。因为企业的"财富"归根结底源于人力资源,人才才是企业最宝贵的智力资本。那么,高科技企业是如何实践"以人为本",构筑具有超强竞争力的人才平台的呢? 微软公司:雇佣有潜质的人微软公司总裁比尔·盖茨说,在我的公司里,我更愿意雇佣有潜质的人,而不是那些有经验的人, 相似文献
12.
13.
14.
15.
16.
众所周知,美国硅谷是目前世界上最成功的知识经济的产业基地,其最突出的特点就是用互补的技术和资源激励创新,硅谷一直流行着一种“健康的”担心和紧迫感,硅谷的文化氛围无条件地要求创新。显然硅谷拥有一个良好的创新环境,一种渗透于每个员工内心的创新理念。另外,微软公司的首席执政官比尔·盖茨也是一个注重创新环境开发的高手,他曾说:没有什么能够阻挡微软创新的脚步,我们每年投入的研发资金高达60亿美元,我们每天在做着更多的创新工作。再者,我们的祖先也是比较崇尚创新的,当西方人把普罗米修斯当作盗火的窃贼而加以不公正地鞭挞的时候… 相似文献
17.
18.
面对即将到来的3G时代,人们纷纷猜测3G将会产生何种新的业务模式。但是预测未来永远是一件很困难的事情。正如比尔·盖茨在1985年Quantum公司的新硬盘上市时,就做出了权威预测“:10MB的硬盘,对任何计算机都足够大了!”而在今天,半个巴掌大的iPod就装了4G的硬盘。互联网过去10年 相似文献
19.
20.
美国微软公司最近官司缠身危机四伏,首席执行官比尔·盖茨曾表示,他近期不会退休,但他的继任者将在10年内出现。现年44岁的盖茨说,电脑软件业“是一个迅速发展的产业。我无法想象一个年近半百的人——不管是我还是其他什么人,能担当起领导微软公司的重任”。盖茨还说,软件业是“充满危险和风险的产业”,一位领导人要在这样一个产业担任20年以上的领导职务需要做出“许多奇迹”。他说,一旦退休后,他将把大部分时间花在与软件设计者讨论软件的发展上.而把“困扰首席执行官的诸如企业运营等基本问题交给其他人去管”。这位长期雄踞世界IT业王座的人物,忽然说出这番英雄迟暮的悲凉话语,莫非预示着某种产业格局的变化? 相似文献