引导高校毕业生面向基层就业的对策探析

高校毕业生是我国宝贵的人力资源。当前的高校毕业生就业形势极为严峻,毕业生总量增加与国际金融危机的双重压力使当前毕业生就业面临巨大挑战。引导和鼓励高校毕业生面向基层就业,是促进青年人才健康成长,缓解就业压力,是落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重要举措。     

高校毕业生就业问题的探讨

提出了解决高校毕业生就业问题的思路：加强择业教育;改革培养模式;更新就业体系。     

我国高校毕业生就业问题探讨

就业是民生之本,是世界性难题.高校毕业生就业是全社会就业的重要组成部分,也是人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题之一.做好高校毕业生就业工作是促进经济社会发展、建设创新型国家的强烈需求,是维护人民群众切身利益的现实需要.     

高校引领毕业生面向基层就业的途径创新——以海西高校“三支一扶”计划为例

在日益严峻的就业形势下,如何有效解决人才供需结构性矛盾,引领毕业生面向基层就业,正成为高校积极思考和探索的新课题。高校应充分认识毕业生面向基层就业的战略意义,充分发挥高校的＂促成、引导、帮助、激励、和推动＂五大作用,引领毕业生面向基层就业,提升毕业生面向基层就业的适应力。     

高校毕业生就业问题研究

面对严峻的就业形势,高校毕业生的就业问题已经成为全社会的最关注的问题,也成为高校辅导员工作的重心。本文从两方面分析了造成就业严峻形势的原因,最终提出了辅导员做好高校毕业生就业工作的建议。     

促进高校毕业生党员就业探讨

近年来大学生毕业就业压力不断增大,就业中产生的区域性和结构性矛盾不断加剧。新时期的社会转型、高校间的大众化教育也是难就业的一个原因点。这些毕业生中有不少共产党员,如何对这些先进分子做好引导,让其产生模范带头作用积极主动地帮助其他学生就业进而可以推动整个就业工作的开展。本文所论述的就是如何能发挥毕业生党员的积极性并让他们在高校就业工作总也能起到作用而提出建议并希望能对毕业生就业提出新思路和新方法。     

关于民族高校毕业生就业几个问题的探讨

在高等教育大众化和高校毕业生就业市场化形势下,从民族高校的办学特点和民族地区人才需求的实际出发,分析了民族高校毕业生就业的现状及其存在的结构性矛盾和政策性障碍,阐明了建立健全市场调节和政府宏观调控相结合的民族高校毕业生就业运行机制的必要性,认为鼓励民族高校毕业生面向基层、面向民族地区就业的关键是提供和落实各项优惠政策,探讨了民族高校深化教育教学改革、增强人才培养社会适应性的途径。     

引导高校毕业生到基层就业创业的对策探讨

近年来我国高校毕业生就业形势日趋严峻，引导高校毕业生到基层就业创业，对促进我国人才资源的合理配置，加快经济社会的和谐发展有着重大意义。本文在分析高校毕业生到基层就业创业面临问题的基础上，着重就如何正确引导、鼓励和支持高校毕业生到基层就业创业提出相关的对策建议。     

高校大学毕业生基层就业问题浅析

面对就业难的问题,鼓励高校毕业生面向基层就业是我国重大的人才战略转变.文章从这个角度出发,分析了我国鼓励大学生下基层就业的政策,及实施的效果和存在的问题剖析,并从政府、高校和大学生这三个方面提出了解决办法.     

高校毕业生就业诚信缺失及对策

高等教育由精英化走向大众化,直接导致了毕业生就业压力的相应增大,由此也引发了备受社会关注的毕业生就业诚信问题。本文通过对高校毕业生就业的诚信现状、失信原因及危害进行初步探讨,提出了解决问题的途径和措施。     

新形势下高校毕业生就业问题与就业教育初探

随着高等教育大众化的推进,我国高校毕业生的就业问题已经成为全社会普遍关注的问题,也逐渐成为高校就业工作的一个难题。本文分析了目前我国高校毕业生就业问题及其归因,并提出了加强高校毕业生就业教育几点意见,旨在引导高校毕业生树立正确的就业观念。     

高校毕业生就业工作浅谈

高校毕业生就业指导工作是在人才培养与社会使用中做好衔接工作,如何树立毕业生正确的择业观、了解就业政策、沟通就业信息、拓宽就业渠道,已成为高校和人事部门共同关心积极探讨的问题.高校就业指导工作者应主动适应形势,就如何加强对毕业生就业的指导服务做积极的探索.     

当前高校毕业生就业形势

7月初,随着毕业生的陆续高校,2009届高校毕业生的就业工作迎来了第一个节点,因为正处于毕业生派遣阶段,教育部门尚未公布目前就业率情况.但各种信息显示,2009届毕业生的就业在一定程度上受到金融危机的影响,根据地区、专业及学校层次不同等因素,受影响的程度差别较大.     

关于高校毕业生就业问题的几点思考

当前高校毕业生的就业形势越来越严峻，它已经成为全社会都关注的一个焦点问题。影响高校毕业生就业的因素来自大学生个人、学校和社会三个方面．为此，解决高校毕业生就业问题是个系统工程，需要多方面努力，才能较好地解决该问题．     

高校加强毕业生就业工作刍议

当前,高校毕业生就业工作面临着一个挑战多于机遇、困难多于优势的形势.高校要增强就业工作事关全局的意识和贵在引导服务的意识;引导毕业生确立灵活就业和自主创业的观念;集中面向西部、农村和生产一线,面向非公有制企业;以教学管理为抓手提高质量,以就业基地建设为抓手拓宽市场;构建人人参与的内部环境和多方支持的外部环境,畅通就业通道;加强就业工作机制和人员队伍建设;实行校、院(系)两级目标管理;努力提高就业率,降低辞退率,提高就业起薪,实现高校毕业生就业工作水平的整体性提升.     

高校毕业生就业诚信缺失问题及对策

诚实守信是做人之本.本文试图结合本人工作经历谈谈近几年来毕业生在就业过程中的诚信缺失问题,从而探讨如何采取有效机制预防和遏制这种诚信缺失的现象,逐步建立良好的就业环境.     

高校毕业生就业安全问题分析与对策

当前,高校毕业生就业安全问题引起全社会的高度重视。文章通过分析高校毕业生就业过程中的人身安全、财产安全和信息安全等问题,提出保障大学生安全就业的具体对策,提议政府、学校、企业齐抓共管,形成合力,保障高校毕业生就业安全。     

高等学校毕业生就业问题研究

分析了导致大学生就业难的原因，主要是大学毕业生人数增多；就业市场需求平稳；一些用人单位骋用标准盲目攀高；供求结构不平衡矛盾突出；教学质量、人才培养模式及就业工作滞后于社会发展；大学毕业生素质及择业观念与社会需要相脱离．针对这些问题，从高校如何加强毕业生就业工作角度提出了一系列应对措施．如：转变观念，提高认识，加强领导，创建毕业生就业工作全员参与的意识和氛围；深化教学改革，调整专业设置，推进素质教育，努力培养高质量、有特色的人才等．     

高校毕业生就业问题研究

我国高校自扩招以来,毕业生就业问题已成为广泛关注的热点。随着高等教育快速发展、高校毕业生就业制度改革和就业形势变化、就业人数的急剧增加,高校毕业生就业问题已成为全社会普遍关注的问题。本文通过对扩招后全国高校毕业生就业形势的分析,对就业现状、就业问题及其成因进行了调查分析,并提出了一些有针对性的建议。     

浅谈高校毕业生就业难题与对策

当前高校毕业生就业中存在着社会对毕业生的需求不足、社会需求的结构性矛盾突出、不同院校毕业生就业率差距较大等问题 ;毕业生素质不能适用用人单位的需要、高校人才培养模式、教育内容和教学方法等相对落后、政府未能充分发挥作用是造成毕业生就业难的主要原因 :毕业生要面对市场、高校要提高人才培养质量、政府要发挥积极作用才有利于解决高校毕业生就业难题