专利制度对技术创新的激励作用探析

专利制度是激励和保护技术创新的一种制度。技术创新目标的实现离不开管理水平的提升；没有管理创新这一基础，技术创新就无从谈起。制度创新乃是管理创新得以实施的必要条件，是经济可持续发展的保证。专利制度是制度创新的重中之重，专利制度对技术创新具有激励作用。     

论专利制度对企业技术创新的作用

从专利制度和技术创新的内涵特征入手,阐述专利制度在企业技术创新过程中的专利信息保障、专利情报导向、知识产权保护和激励创新等作用机制,然后指出我国企业技术创新中专利制度作用的不足,并提出相应的解决对策。     

专利制度与促进技术创新问题探析

专利制度是国际上通行的一种利用法律手段推动科学技术进步的管理制度。这种制度的基本内容是 :依据专利法 ,对申请专利的发明创造经过审查和批准授予专利权 ,同时把申请专利的发明创造的内容公诸于世 ,以便于进行发明创造信息交流和有偿技术转让 ,这一制度从其产生开始 ,就与一国的科学技术发展状况 ,以及由新技术引起的市场竞争和专利权人的权利紧密联系在一起 ,彼此促动 ,共同发展 ,使各国科学技术得以迅速发展。本文拟从专利制度的形成和发展说明专利制度与科学技术及促进技术创新的关系 ,同时 ,结合我国目前专利制度的现状 ,探析我国专利和科学技术与他国之间存在的差距 ,以及缩小差距 ,改变我国专利劣势地位的思考。     

专利制度对技术创新的影响

一、技术创新:科技政策的新思想在本世纪3O年代,维也纳和哈佛大学的J·熊彼特提出技术创新对经济增长影响的因素,从而奠定了技术创新与经济发展关系的理论基础。二次世界大战之后,技术创新理论不断得到发展,技术创新的激励成为各工业化国家科技政策的重要要素。对技术创新的概念还没有一个统一的认识。一般是指新技术在产业领域的成功应用,或是指对现有技术要素进行重新组合以形成新的生产力。技术创新的主要特征之一是:一头联接着科学技术的新进展,另一头直接与经济相联系。我们认为,美国国会图书馆研究部对技术创新所作的定义比较系统、完整:“技术创新是一个从新产品或新工艺的设想产生到市场应用的完整过程,它包括新设想的产生、研究、开发、商业化生产到扩散     

专利制度在技术创新中的作用

从世界各国情况来看,鼓励技术创新,最根本的是要建立一种机制,靠一种制度来推动.国外几百年专利制度的历史和国内十几年的实践都已充分证明,并且还将继续证明,专利制度是维护市场经济公平有序竞争、推动和保护技术创新的长期稳定起作用的强有力的基本法律制度和有效机制.     

专利制度在技术创新中作用的再认识

专利制度是世界上通行的利用经济和法律手段推动技术进步的制度。三百多年来,已有170多个国家先后实行了专利制度。我国专利法于1985年开始施行。15年来,中国专利申请总量超过100万件,国内专利申请量从每年的数千件跃至10万件,步入了世界专利大国的行列。实践证明,专利制度是我国技术创新的强大推动力。21世纪是知识经济时代,知识经济的核心是高科技。在这样的背景下,大至一个国家,小至一个企业,只有具备一定的技术创新能力,才能在激烈的市场竞争中争得一席之地,否则就会被动,甚至影响生存和发展。而专利制度在促进技术创新中具…     

论企业环境技术创新的动力机制

环境技术创新是可持续发展目标下企业生存和发展的必然要求。为此，需要充分发挥各种因素的推动作用，鼓励和促进企业环境技术创新的展开和实施。与其它技术创新活动不同，环境技术创新不仅是经济领域的行为，同时是环境领域的行为，是两者的接合点和交叉部。本文结合技术创新的动力模型，从政府、公众和企业3个角度，探讨和分析环境技术创新的动力机制。     

论专利制度改进对企业技术创新的激励

进一步完善我国的专利制度,可强化对企业技术创新的激励,明确其方向,提高其质量,平衡三类发明创造的发展,优化创新的结构,提高企业技术创新的效率。     

浅谈现代企业制度中的激励机制

从建立有效激励机制的推拉理论,激活内部激励机制,灵活有效地实施激励制度等方面探讨了现代企业激励机制的建立与应用。     

浅析如何创建企业激励机制

简要阐述了激励理论，提出了企业应采用建立竞争环境、协调管理者和员工的关系、以及创建新型的柔性激励模式的具体方法来激发员工的工作热情。     

试论图书馆人力资源管理中的激励机制

从激励的理论、方式、选用、程度等方面论述了图书馆人力资源管理中的激励机制和实施要点。     

企业发展的动力--激励与约束机制并存及其对国企的建议

激励措施可以提高组织中员工的士气及员工对组织的忠诚度，但无限制的激励只会引起相反结果，所以，使用激励的同时应伴以适当的约束措施，激励与约束机制并存方能提高组织绩效、员工满意度、工作效率等。理论联系实际，提出了国企建立健全激励约束机制的建议。     

刍议高校教师激励机制体系的构建

从剖析现行激励机制存在的主要缺陷入手，分析了影响高校教师激励机制发展的因素，探讨了高校教师激励机制体系的构建对策。     

从行政许可法看授予专利权制度的改进

我国专利行政机关授予专利权的行为属于行政许可的范围，应当受到行政许可法的规制。我国专利制度的设立和运行基本体现了行政许可法的立法精神和要求，但也有部分具体的制度还需要改进，从而更好地符合行政许可法的要求。     

专利工作中的数量误区

本文结合专利审批程序及中国专利数据资料,就以数量评定专利工作所存在的种种问题予以剖析,以利于正确认识我国的专利综合实力,有效制定和实施知识产权战略,更好的发挥专利制度的作用。     

浅谈人力资本的激励与约束机制

阐述了企业人力资本的激励机制和约束机制,指出企业应合理利用这两种机制以形成良性的法人治理结构。