中国劳动力市场的体制性分割

我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,它是以市场作为社会资源的基础性手段,其建立与完善,首先必须依赖于统一、竞争、开放、有序的市场体建立。尤其现代市场经济,是建立在由劳动力市场、资本市场和商品市场这三大基本市场有系、有效运行基础之上的,而劳动力市场又在其中起着基础性、决定性的作用。因此,打破力市场分割,建立统一、竞争、开放的劳动力市场直接关系着劳动力资源的有效配置,也是生产要素市场保持有效运行的一个前提和基础。本文通过对我国劳动力市场分割问题的研阐述了打破劳动力市场分割的有效途径。     

浅谈我国劳动力市场的完善与发展

针对当前我国劳动力市场存在发育滞后，管理不完善，规模小和法规不健全等问题，本提出了加快发展我国劳动力市场建设一系列可行性政策建议，以期引起决策的重视。     

需求不确定下的劳动力市场博奕

将劳动力市场看成企业、外部劳动供应机构（ELSA）、工人三者进行博奕，给出企业和外部劳动力供应机构ELSA的最优劳动力合同。     

沈阳市劳动力市场运行分析

通过分析沈阳市劳动力市场中在岗与失业的人数比较、各年龄段和劳动力的性别以及大学生就业等现实问题,探讨沈阳市劳动力市场的现状及存在的问题,提出了发展沈阳市劳动力市场的对策,对促进沈阳市劳动力资源的合理利用,完善沈阳市劳动力市场有现实意义。     

培育和规范劳动力市场之浅见

培育和规范劳动力市场是市场经济的需要，本文了我国劳动力市场的现状，及培育规范劳动力市场的必要性及措施。     

基于企业和ELISA之间的劳动力市场博弈

在文献[1－5]的基础上，将不确定的劳动力市场需求进行随机化处理，把劳动力市场看成雇佣企业，外部劳动供应机构（ELISA）、工人三者进行博弈，侧重讨论了雇佣企业和外部劳动供应机构（ELISA）之间的有条件博弈，通过数学推导，给出了企业和外部劳动供应机构ELSA的最优劳动合同。     

农村劳动力资源市场化问题探讨

有效发挥市场机制对劳动力资源配置的调节作用,促进劳动力资源的合理使用,是进一步深化劳动就业体制改革的必然选择。通过对劳动力市场化的再认识,分析了我国农村劳动力资源市场化状况,提出了加速农村劳动力资源市场化进程的对策。     

中国劳动力市场的信息障碍及对策

信息障碍是影响我国劳动力市场匹配供需能力的主要因素。信息不充分不仅会导致失业时间延长，而且会增加劳动力供需双方的风险，对劳动力跨地区流动也会产生消极影响，从而使劳动力资源的最优配置无法实现。因此，必须加强职业供求状况分析工作，建立健全政府认证制度，提高信息的网络化水平，从而健全劳动力市场。     

论中国劳动力市场化存在的问题与对策

通过对我国劳动力市场化的现状与问题的探讨,阐述了加快我国劳动力市场转化的对策和建议.     

苏州市职业教育与劳动力市场协调发展的研究

根据就业导向的原则,职业教育的发展必须与当地劳动力市场相匹配,要随时把握劳动力市场需求.苏州产业经济发达,劳动力需求不仅数量巨大,而且需求的技术层次、专业水平也呈多样化的特征.另外,产业性质不同,对劳动力的性别、技术熟练程度等都有一定的偏好.对照苏州市职业教育发展的现状发现,虽然职业学校毕业生的一次就业率很高,但是由于实际收入低于期望收入、工作时间安排不适应等原因,影响了其就业稳定性.因此,职业学校在今后的教学和管理中,除了要密切关注劳动力市场的需求信息外,还必须加强对学生的职业指导,使其树立正确的职业观,提高学生就业质量.     

我国城市农民工的劳动力市场

章详细分析了城市农民工劳动力市场的形成及其特征;并在些基础上指出了我国农民工进入劳动力市场的社会机制和价格机制,就如何进一步完善城市农民工的劳动力市场提出了许多有益的建议。     

企业内部劳动力市场理论对国有企业改革的借鉴意义

完善的企业内部劳动力市场对于内部员工激励具有重要作用。由于人才的不断流失,当前形势下建立并完善内部劳动力市场,对于国有企业改革具有重大的意义,而其关键在于变内部劳动力市场的混同均衡为分离均衡。     

我国劳动力市场存在的主要问题及原因分析

我国劳动力市场存在的主要问题及原因分析ＰｒｏｂｌｅｍｓｉｎＣｈｉｎａ＇ｓＬａｂｏｒＭａｒｋｅｔａｎｄＴｈｅｉｒＣａｕｓｅｓ￥／／辛仁周（国家计委人力资源研究所，北京１００８２４）经过十多年的改革，我国劳动力市场已初具规模，市场机制在劳动力资源配置中已...     

教育与劳动力市场多维探析

越来越多的“用工荒”、“大学生就业难”等社会问题将教育与劳动力市场间的关系推至风口浪尖.本文首先阐释了教育的价值体现,而后找到教育与劳动力市场的本质衔接点——人力资本理论,最后提出了促进二者协调发展的策略.     

教育与劳动力市场多维探析

越来越多的"用工荒"、"大学生就业难"等社会问题将教育与劳动力市场间的关系推至风口浪尖。本文首先阐释了教育的价值体现,而后找到教育与劳动力市场的本质衔接点——人力资本理论,最后提出了促进二者协调发展的策略。     

非均衡劳动力市场条件下劳动生产率变动的影？…

影响劳动力生产率变动的主要因素是技术进步和技术装备程度。此外,劳动力利用状况如何,对劳动生产率的提高也会产生影响。探讨了劳动力市场在非均衡状态下,利用生产函数建立模型,对劳动生产率的变动进行因素分析。     

我国劳动力市场的培育与完善

劳动力市场是市场体系中的重要组成部分,从人与物的关系看,人是第一住的。因此,劳动力市场在市场体系（商品、金融、劳动力）中具有基础性地位。如何将庞大的劳动力市场通过合理调控转化为有效的社会生产力,成为治理现行劳动力市场存在的问题以及建立长效机制的关键。