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在分析地方高职院校科研团队特点、明晰加强科研团队建设的意义、审视目前建设现状的基础上,指出当前地方高职院校科研团队建设在高水平科研团队带头人、持续而稳定的研究方向、科研经费投入、对科研团队文化理念的培养、科研团队利益分配等方面存在的不足,并逐一提出具体的建议措施。 相似文献
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甘雪妮 《中国高校科技与产业化》2013,(10):14-17,42
高校科研团队建设是新时期师资队伍建设工程中的一个重要内容,高校应从科学技术创新的跨学科趋势和科技攻关的普遍模式出发,放眼世界,走出去,请进来,吸引真正的精英;在师资队伍整体水平不断提高的基础上,组建精干的优秀科研攻关团队;重视本土培养,为年轻科学家健康发展创造条件,让优秀人才脱颖而出。 相似文献
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科研团队中科研人员间的合作是基于科研引力而产生的。在科研团队的管理中,要通过培养领军人物、关注成员个人的科研目标、建立诚信的团队文化与形成合理的学术梯队四个方面来提高科研人员间的引力,从而提高科研合作的主动性与积极性,提高团队工作效率。 相似文献
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科研组织管理的新模式——团队运作 总被引:16,自引:0,他引:16
随着科学技术的发展 ,科学研究已从手工作坊式的个体研究 ,发展到具有一定规模的集体研究 ,再到今天的国家级范围的研究。因此 ,如何使得集体的智慧大于个体智慧之和成为科研管理的一项关键任务。本文从科研组织管理的角度出发 ,对基于团队运作模式的科研管理进行研究。通过探讨科研组织中团队运作的基本特性 ,着重分析了科研团队运作的内部层次结构和运作管理的方法 ,旨在寻求科研组织中有效的创新管理模式 相似文献
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关于教学团队建设的几点思考 总被引:2,自引:0,他引:2
教育部2007年1、2号文中指出,全国各高校必须重视和加强教学团队建设。依托有关精品课程教学团队建设的经验和成绩,对建设教学团队的目的、教学团队的组建和教学团队的管理策略等问题提出了自己的见解。 相似文献
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科研工作是高校可持续发展的动力,在各个院校发展中起着基础性、先导性的重要作用。普通地方高校科研实力有限,要想承担大型的科研课题,需要重视科研创新团队建设。普通地方高校在建设科研团队时应进行实质意义上的创新团队建设,在团队组建时要遵从自愿自由原则,团队要具有一定的跨学科性,还应建立科学合理的考核机制,重视团队文化建设。 相似文献
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科研团队建设的探索与研究 总被引:1,自引:0,他引:1
高校科研团队是高校开展科研的重要载体,分析高校科研团队的特点、存在问题,探索加强高校科研团队建设的有效措施,对加快人才成长、整合科研方向、培育特色学科、促进学科交叉并催生重大科研成果具有重要意义。 相似文献
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科研工作在高校的工作中占有重要地位。该文提出了树立与时俱进的科研管理观念、建设高水平的科研队伍、建设高水平的创新科研平台、做好产学研及成果转化,提高服务社会的能力等方面的措施,为推动地方院校科研工作的发展提供新思路。在高校中,科研工作向来占有重要地位,是学校中心工作之一。一个学校科研项目多、成果显著,代表这个学校科研水平的高低,由此可以拉动整个学校教学水平的提高,激发教师、学生进行科学研究的积极性。 相似文献
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对科研诚信建设的几点思考 总被引:1,自引:1,他引:0
余晶 《中国高校科技与产业化》2011,(11):18-19
科研诚信是科技创新和科学事业发展的前提,是人才培养和文化传承的重要方面,是推进创新型国家建设和构建和谐社会的重要基础.随着社会转型的深入,国家和企业对科学研究事业需求和投入的增加,科学活动所面临的竞争压力与利益冲突日趋明显,科技人员在科研活动中的道德冲突和行为失范加剧,必须将教育、制度、监督和查处有效结合起来,构建科研诚信建设的长效机制,为高等教育和科学事业持续快速健康发展创造良好的氛围. 相似文献
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随着人类对群居的厌烦情绪越来越强烈,彰显差异、追求个性化就成为当下社会的“流行前线”。但事物的发展偏偏耐人寻味,越是个性化突显的时代,越是合作的时代、团队的时代。 相似文献
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科研团队建设现状分析与对策 总被引:1,自引:0,他引:1
张建华 《中国高校科技与产业化》2012,(6):21-23
高校是国家科研机构的重要组成部分,高校的科研团队作为高校科研的核心力量,其自身能力建设对促进学科建设、科技发展、提升高校综合竞争力而言至关重要。当前高校科研团队建设由于历史问题、理念滞后、文化因素等原因,存在着团队人员构成单一、团队凝聚力不足等问题,可以通过推行目标与过程管理流程、建立完善的团队管理机制等策略予以应对。 相似文献
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张亚连 《科技情报开发与经济》2005,15(11):180-181
学科综合化和研究复杂化是知识经济时代的主流特征,要发挥多学科专业人员团队科研整体潜力,需要建立与之相适应的新型组织形式和管理模式。在探讨学习型组织与科研团队关系的基础上,提出了建设学习型环境会计科研团队的具体措施。 相似文献