现代企业制度下内部审计组织体系探讨

目前我国内部审计组织形式大概有四种形式,各有优缺点。要构建高效的内部审计组织体系,应从提高认识、健全内审机构、改善内审人员结构、引入风险导向审计、逐步建立和完善内部审计职业规范等几个方面着手。     

论加强民营企业内部审计

加强民营企业内部审计,建立内部审计制度,对民营企业发展具有非常大的现实意义。在现实中,民营企业内部审计出现的问题是:家族式的管理制约了内部审计工作的进行;内部审计的手段落后,效率不高;内审人员,水平低,影响审计质量。要搞好民营企业内部审计工作,一要加强国家审计机关对民营企业内部审计的扶持和指导作用;二要加强民营企业内部审计组织定位;三要构筑电算化方式下内部审计监督新模式、新方法;四要加强民营企业内审方法;五要内部审计重点从财务审计转向管理效益审计;六要提高民营企业人员的素质。     

新形势下医院内部审计存在的问题及对策

本文阐述了当前医院内部审计存在以下问题：1,对内审工作重视不够表现为公立医院的错误认识;对内审机构的设置重视不够.2,网络环境下会计系统的安全审计存在的问题表现为对医疗技术、专利秘密、管理秘密和财务秘密的保密问题;审计人员缺乏计算机网络知识;各医院没有一个统一、完整、全面、有效的网络环境下会计系统审计制度。3,电算化条件下会计系统的内部控制存在的问题表现为审计人员没有认识到电算化条件下审计的广泛性、复杂性;对人员培训、系统转换、档案管理等应对措施与力度不够。4,内审人员的素质不高,缺少复合型人才。5,内审工作内容过于单一、程式化,没有创新、不适应新形势。同时本文也提出了加强内部审计工作的意见、措施包括：提高内审工作的地位;加强网络环境下会计系统审计建设;注意在会计电算化普及的同时,加强会计系统内部控制的建设;加强内审队伍建设,实现内审战略转型。     

浅论内部审计的独立性

内部审计的独立性是其发挥作用的根本保证.独立性能够使内部审计师做出公正的裁断,有利于内部审计的正常实施.加强内部审计的独立性,必须加强内部审计的法制建设,保证审计人员的独立性,建立独立、健全的内审机构,提高内部审计人员素质等.     

加强内部审计 保障医院高效发展

在改革的浪潮中,内部审计工作越来越重要,医院内部审计部门应发挥对医院更为熟悉和深入了解的优势,履行监督和服务职能,紧紧围绕加强医院管理、提高经营效益开展审计工作,促进医院又好又快发展。我们内部审计的工作目标是：＂促进管理,提高效益＂。怎样才能使医院的内部审计更好的发挥作用？我们认为主要是从以下几方面入手：一、充分认识内审工作的重要性;二、加强内审法制建设,为内审工作提供依据;三、内审工作内容逐渐多元化,以适应新形势的要求;四、加强内审队伍建设,提高内审人员素质。     

加强公路部门内部审计工作

当前我国公路部门内部审计工作存在主要的问题是对内部审计工作的重要性及作用认识不足，内审人员的积极性不高，内审人员素质低、变动频繁，内审形式单一、被动。为加强内审工作，一是应重视内审机构的设置；二是内审人员要积极开展审计工作：三是通过加强业务学习提高内审队伍素质；四是延伸审计领域；五是发挥内审监督在公路建设中的服务作用。     

论新形势下必须强化内部审计工作

内部审计和外部审计是国家审计工作的两条腿,现在却普遍存在外审强,内审弱的现象,因此加强内部审计十分必要。我们应拓展内部审计业务,加强内部审计监督。为此,应做到以下几点：1．建立健全独立的内部审计机构;2．保证其独立性、权威性;3．组建一支政治思想好、业务能力强的内审队伍;4．建立健全内部控制制度;5．坚持经常性的财务基建审计;6．重点抓好经济效益审计;7．开展经济责任审计;8．开展内部审计调查;9．提高内部审计工作质量。     

强化企业内部审计质量控制的思考

分析了目前我国企业内部审计质量控制的现状,主要表现为内审机构建制不适应质量控制要求;内审人员素质不适应需要;没有建立起完善的内部审计质量控制体系.其次,从保证内部审计的独立性、健全内部审计工作机构、完善内部审计运行机制等方面, 探讨了加强内部审计质量控制的措施.     

我国内部审计工作外部化面临的机遇与挑战

本文通过对在西方经济发达国家出现的内部审计外部化这么一个热门话题的观察与分析,认为内部审计外部化对当前内审工作的发展既有机遇又有挑战,由此结合我国内审工作现状,提出在我国目前经济管理和审计发展水平的外部环境下,该如何应对内部审计外部化,以达到强化内部审计工作,实现内审工作价值的目标。     

防范和控制内部审计风险的对策

内部审计风险是内部审计人员对审计事项存在重大问题未能发现或提出,而做出错误结论所可能带来的风险.随着内部审计工作的广泛而深入的开展,内部审计得到加强和有关部门的重视,国家和单位相关部门对内部审计工作提出了更高的要求,审计人员肩负的法律责任一般大于其他专业人员,由此带来的潜在损失在实施审计时难以预见,因此,如何提高内审工作质量和防范审计风险正日益得到审计人员的重视.     

国有企业内部经济责任审计中存在的问题及对策

国有企业的内审部门由于受机构设置、人员专业水平的限制,对经济责任审计的内容、界限、特点的认识理解有限,导致内部经济责任审计中存在较大的审计风险。     

浅议新形势下的高校内部审计

高等学校经费来源的多元化和高校经济活动的多样性和复杂性,使得高等学校审计任务愈加艰巨。只有明确现阶段高校内部审计的工作范围与内容以及高校内审人员的角色定位,充分发挥内部审计作用,方能加强高校的经济监督。     

风险导向审计在公共事业单位内部审计中的应用研究

风险导向审计是在账项导向审计和制度导向审计的基础上发展起来的一种新的审计模式,是加强内部控制、强化风险管理、提高内审工作效率、降低审计风险的有效手段。探讨了将风险导向理念引入公共事业单位内审领域的必要性,分析了当前公共事业单位内部审计存在的主要问题,结合公共事业单位面临的现状,提出了完善公共事业单位风险导向内部审计的建议。     

审帮促并重 构建和谐内审

为解决内审过程中审计与被审计方不协调的矛盾,内审机构和审计人员必须转变观念,通过创新和审与帮、促的相互作用,提高内审效果。达到和谐共赢的目的。本文探讨了内审机构和人员如何在审计中开展帮、促及应注意的问题。     

论企业集团内部审计制度的建立

文章从强化企业集团内部审计的角度,系统论述了企业集团内部审计制度的建立,主要是根据企业集团区别于一般企业的鲜明特点,着重探讨了企业集团内审职能应定位于经济监督和经济评价,阐述了企业集团建立审计制度应坚持的三条原则,提出了建立健全企业集团审计制度应把握的几个关键环节和重点问题。     

内审经济效益审计纵横谈

《中华人民共和国审计条例》、审计署发布的《关于内部审计工作的规定》把内部审计职能定为“对本单位及本单位下属单位的财务收支及其经济效益进行内部审计监督”。内审职能为审计监督与审计评价的二职能表述,决定了内审做好三表审签、财务审计并不是目的,重要的是揭露企业生产经营过程中的薄弱环节,促使企业创造更多的经济效益和社会效益。本文就最能体现内审评价职能的内审经济效益审计问题,按下述九个方面予以论述:     

浅议高校内部审计模式的创新

随着高校经济活动总量持续增长,从客观上赋予高校内部审计工作新的内涵,针对目前高校内审工作审计模式存在的实际问题,在新的审计环境下,要不断创新高校内审工作审计模式,使内审工作更好地服务于高校的改革与发展,从而体现内部审计存在的价值。     

论企业内部审计对企业内部控制的作用

从内部审计与内部控制的关系入手，结合企业内审实际，说明内部审计是在内部控制的控制之上对内部控制的执行情况进行审查，发现问题，提出改进建议，从而进一步完善内部控制，最后，对未来内部审计发展趋势提出了几点构想和建议。     

高校内部审计的现状和发展思考

随着社会主义市场经济体制的进一步完善和高等教育改革的深入，高校内部审计也逐步出现不相适应之处。本文根据高校内部审计的发展现状和存在的主要问题，提出高校内审人员应重新审视高校内部审计工作，寻找对策，规范高校内部审计行为，强化审计责任，使高校审计工作更好地适应高等教育发展的需要，为学校的改革、建设和发展服务。     

企业内部审计面临的形势及对策分析

目前的企业内部审计工作缺乏独立性，内审人员素质不高，对内审作用缺乏应有的重视，限制了内审工作的开展。现代企业内部审计工作应适应企业改革和发展需要，拓展审计思路，强化审计责任，促进审计转型，在监督与服务中求效益。