创新消防社会化管理机制

社会化消防工作涉及社会的各个方面。由于火灾带来的损失巨大,尤其是一些大型火灾,一旦发生将会给国家和人民带来巨大的损失,甚至也会造成重大的人员伤亡。因此,研究创新消防社会化管理机制具有非常重大的意义。本文分析了消防管理社会化的发展趋势,阐述了消防管理社会化工作现状,最后提出了社会化消防管理的对策。     

创新管理机制 做好人才工作

市场竞争的核心是人才竞争。在市场经济条件下,谁拥有人才优势,谁就拥有竞争优势。积极探索适合本单位发展的人才管理摸式,是地勘单位创新和发展的根本。本文结合自身队伍特点,阐述了创新人才管理存在的问题及做法,提出了加强人才队伍建设的新思路。     

黑龙江省企业人力资源管理机制创新研究

＂激活人＂,充分发挥人力资源在企业生产与管理中的作用,是企业人力资源管理机制创新的目的总结国外企业人力资源管理机制建设的经验,建立注重实绩的人力资源甄选机制、适量淘汰机制、利益共同体协作机制、以效为依据的薪酬分配机制、规范约束机制、全员责任环境影响机制、＂工作——学习＂的创新机制、社会化保障机制,是现代企业人力资源管理机制创新的重要内容。     

创新实验平台的建设与管理机制创新

实验教学体系的改革是一个系统工程,实验教学中心的改革要围绕加强专业建设、创新培养模式、改革教学内容和手段来展开,使本科教育培养出更多适应社会发展的创新型人才。文中以四川大学华西药学院实验教学中心的实验教学建设与发展为目标,对药学创新实验平台的建设机制创新与管理机制创新模式和规律进行实践和探索。     

论城市规划管理机制的问题与创新

随着我国城市化进程不断深入推进,城市规划管理越来越受到人们的关注.城市规划管理机制是城市规划管理与创新的核心部分,而当前却暴露出了一些问题.因此,需要不断改革与创新城市规划管理机制,从而不断推进我国城市规划管理出实效.     

高校民主管理的几点思考

文章从高校管理机制，教代会，教师和学生的权利，管理系统等几个方面对高校民主管理的现状进行了分析，并就新形势下如何加强高校民主管理提出了自己的看法。     

对加速推进消防工作社会化进程的几点思考

消防工作是保障我国国民经济与社会发展的重要工作。在中国特色社会主义市场经济条件下,怎样创建适应于新形势要求的消防工作社会化管理机制,是一项非常紧迫的任务。如今,消防工作机制滞后于市场经济发展,只有推进消防工作的社会化才能保证经济的可持续发展。本文从健全消防工作社会化管理机制、不断提高全民消防意识等五个方面对推进消防工作社会化进行了思考。     

如何进行工程造价管理机制的完善及创新

随着我国建设市场体制的改革，工程造价管理机制也需进行完善及创新，根据我国现在阶段的实际情况，本文主要是以完善建筑产品价格的形成机制及规范介入工程造价管理各相关主体的行为这两方面进行对工程造价管理机制的完善及创新的探讨。     

浅谈市场经济下城市规划咨询的几点思考

目前城市规划咨询业在我国仍处于起步阶段,存在发展不均衡,与规划管理部门职责分工不明确,机构设置不标准、市场不规范、收费标准不统一、缺乏技术规范和监督机制等问题。要充分发挥规划咨询的社会效应,必须完善该行业和市场的各项管理机制,规范技术标准,加强信息化建设。     

关于国家战略储备品种的几点思考

国家战略储备制度是指,依照一定法律规定和授权,由国家政府（联邦或中央政府）统一实施的战略储备及其管理制度。与一般物资储备不同的是,战略物资储备制度强调的是其战略性。战略物资事关国计民生,是经济持续发展的保障,为了维护国家和经济安全及保障战争的需要,应改善我国战略物资储备体系,健全储备制度,准确预测物资需求并进行科学论证,合理调控和规划储备品种和数量。     

农业水资源管理存在的问题与创新管理机制

高效的水资源管理机制是节水的关键。文章在分析农业水资源管理存在的主要问题基础上，着重探讨了高效节水农业水资源管理机制。     

对完善电子政务管理机制的思考

近年来,电子政务网络和各类应用建设在各部门、各地区都得到了普遍的高度重视,推动了业务流程的优化重组,进而影响到很多管理体制和机制的变革,但电子政务自身管理机制的不足和矛盾也日益明显,重复建设、信息孤岛、条块不顺等电子     

建筑施工企业合同管理的几点思考

企业的经营成败与合同及合同管理有密切关系,为了防止由于合同管理不善而遭到的惩罚,围绕近年来建筑施工合同管理实践中暴露出来的常见问题,进行深入分析,并提出治理对策,从而针对性地加强建筑施工企业的合同管理,维护企业的合法权益。     

关于高校师资队伍建设的几点思考

本文根据高校教育系统师资队伍建设现状,从队伍建设改革的需要出发、从教师成长过程出发,浅析如何重新规划对高校教师的人员选择,以及如何对高校师资人员进行管理。     

太钢内训师队伍建设的几点思考

结合太钢内训师队伍建设多年的实践,具体分析了内训师在企业培训中的角色定位及优势,并针对太钢的内训师队伍建设目前存在的问题,提出几点思考。     

建立高校人本化教师管理机制的思考

当前高校教师管理机制中存在的主要问题是人才结构不够完善、激励机制不够健全、管理方式不够民主、用人制度不够灵活。建立并运用人本化教师管理机制，有利于提高整体学术水平，有利于推进管理制度创新，有利于强化人力资源开发，有利于实现高校根本任务。提出了建立高校人本化教师管理机制的若干策略。     

高校国际科技合作管理机制与职责的思考

本文简要讨论了高校国际科技合作的现状和管理模式.阐述了高校国际科技合作管理机制应发挥的基本作用.对管理机构的设立、职责和管理人员的素质要求提出了一些建议.     

新时期对我校思想政治工作的几点思考

本文通过论述我校思想政治工作存在的主要问题，指出传统的思想政治工作已不适应知识经济的要求。新的历史时期，加强高校的思想政治工作，要在继承和发展优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段和机制等方面努力进行创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。     

对现代企业理财的几点新思考

随着新经济时代的到来，我国企业已全面参与了国际竞争，而传统意义上的财务管理机制已不能完全与之相适应，所以有必要对支持现代企业运作的财务管理机制进行相应改革，建立适应新形势下的新的财务管理机制。     

关于国土资源档案数字化建设的思考

国土资源档案是国家档案的重要组成部分,实现国土资源档案数字化管理是适应信息时代社会发展的必然选择,是加快档案管理现代化、提高档素服务水平的客观要求.文章阐述国土资源档案数字化的涵义及其意义,并根据现实情况提出加速国土资源档案数字化的对策.