首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到10条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
分析煤矿企业如何实现安全生产,并结合所在矿井的实际情况,指出了煤矿企业实现安全生产的具体措施,对煤矿企业进一步做好安全管理和生产工作具有一定的指导意义.  相似文献   

2.
文章就如何实现煤矿企业安全生产这一问题进行探讨,提出了安全是煤矿企业实现最大经济效益的根本途径。  相似文献   

3.
构建煤矿企业安全文化对煤矿企业的安全生产具有积极意义,笔者对构建煤矿企业安全文化谈了自己的看法,并对今后煤矿企业安全文化建设进行了展望。  相似文献   

4.
论煤矿安全生产管理的重要性   总被引:1,自引:0,他引:1  
煤矿企业必须依法接受、配合煤矿安全监察机构及有关部门对煤矿安全生产的监管监察。企业负责主要是指煤矿企业必须依法履行安全生产的主体责任,依法实施安全生产的管理行为。  相似文献   

5.
针对煤矿企业机械化装备的提升,机电设备的种类越来越多,其应用也变得更加广泛.在煤矿生产中,机电设备也相对较多.文章探讨了如何做好煤矿机电安全质量标准化工作,才能确保机电设备、设施的完好和安全可靠运行,最终保证企业的安全生产和经济效益.  相似文献   

6.
煤炭的生产场所在地下深处,这种特殊的环境决定了其劳动强度超过其他生产形式.此外,因为作业面大、地势变化多,导致不可预计的灾害多,这也决定了对安全生产管理的要求高.对于煤矿企业来说,煤矿班组不仅是基本单位,也是企业安全生产的“毛细血管”,要想减少安全责任事故,加强班组的安全生产管理必不可少.根据煤矿班组安全管理存在的主要矛盾和问题,就加强班组安全管理提出4个方面的对策措施.  相似文献   

7.
郄晓旭  刘斌 《科学之友》2007,(20):139-140
就煤矿企业重特大事故的发生,提出了"人人都是通风员"的安全理念,并论述了其安全理念应当以企业安全文化建设为载体,应以安全教育培训为引擎.  相似文献   

8.
就煤矿企业重特大事故的发生,提出了"人人都是通风员"的安全理念,并论述了其安全理念应当以企业安全文化建设为载体,应以安全教育培训为引擎。  相似文献   

9.
人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素,而激励是人力资源的重要内容。煤矿企业员工安全培训活动,是人力资源管理的重要组成部分,是维持整个组织有效运转的必要手段。同煤集团公司培训全体员工的安全知识和岗位知识,各自岗位职责、激励机制工作标准,熟练多种技能,从而为公司的战略奠定人才基础,促进煤矿的安全健康发展。  相似文献   

10.
郄晓旭  刘斌 《科学之友》2007,(10B):139-140
就煤矿企业重特大事故的发生,提出了“人人都是通风员”的安全理念,并论述了其安全理念应当以企业安全文化建设为载体,应以安全教育培训为引擎。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号