改进层次分析法用于矿井安全性综合评价

简要介绍了层次分析法（AHP）的基本原理，并提出改进了的指数标度及其指数标度的评价，建立了矿井安全性综合评价的指标体系，指出了如何定性和定量的确定指标体系中的各项指标，以一个实例加以说明。结合主观与客观判断，如何用改进了的层次分析法对矿井安全性进行综合评价。     

基于层次分析-模糊综合评价的矿井水质量评价

为了避免层次分析法中人的主观性对矿井水质量评价结果的影响,提出了层次分析法与模糊综合评价相结合的矿井水质量评价方法.利用层次分析法确定了矿井水各评价指标的权重,采用模糊综合评价的方法进行了矿井水质量评价.通过对汾西双柳煤矿矿井水质量的评价,验证了层次分析法与模糊综合评价相结合进行矿井水质量评价的合理性与可靠性,同时,该方法还能对矿井水进行分类,对矿井水资源化利用提供依据.     

AHP层次分析法在企业成长性综合评价中的应用

利用对企业成长性的影响因素构建上企业成长性综合评估的指标体系,采用层次分析法对指标体系中的各评价指标权重进行合理赋值,对企业成长性进行综合评价,从而有效的进行决策．     

关于综合评价AHP分析法标准评价轴的研究

由于层次分析法(AHP)在应用中存在的数据整合性问题影响了分析结果的正确性和分析方法的广泛应用。以层次分析法(AHP)评价结构的构成为出发点,从层次分析法(AHP)比较原理和比较关系,明确层次分析法(AHP)存在的课题,探讨完善层次分析法(AHP法)实际应用的可操作性。     

层次分析法在高校饮食综合评价中的应用

高校的饮食服务随着高校后勤社会化改革的进行逐渐形成了监督方(甲方)和经营管理方(乙方)的契约关系,由于甲乙双方各自的目的不同,同时高校饮食服务又不同于社会上的饮食服务业,这就需要高校后勤监督者运用科学的方法对乙方进行综合评价。文章提出了一种基于层次分析法的高校饮食综合评价方法,依据国家有关标准和高校饮食的自身特点,建立了一套包括指标、指标权重、评价方法在内的科学可行的指标体系。其目的在于更有效地激励乙方为师生服务,从而为高校师生提供一个良好的生活学习环境。     

基于层次分析法-模糊综合评价法的盾构掘进适应性评价

盾构掘进适应性评价受多种因素影响,具有不确定性,现有研究方法难以对其进行准确定量分析.为对盾构掘进适应性进行定量评价,现联合运用层次分析(analytic hierarchy process,AHP)法和模糊综合评价法,建立盾构掘进适应性评价模型.根据工程条件,确定盾构掘进适应性评价体系,利用AHP法确定各指标权重,并...     

层次分析法在西藏日土地区旅游资源评价中的应用

旅游资源评价是科学开发旅游资源的基础.以西藏日土地区为例,运用层次分析法对其旅游资源进行评价,在系统分析基础上建立综合评价模型,经一致性检验后计算各因子的相对权值并模糊打分.结合权值结果和得分,分析了旅游品质、主次因子和旅游潜力.评价结果表明,日土地区旅游品质较高,在生态容量和环境容量框架内系统有序地开发当地旅游资源现实可行.为进一步开发日土地区旅游资源提供了可行性论证和参考措施.     

层次分析法在大学生综合素质评价中的应用

采用问卷调查和层次分析法,构建了高校学生综合素质评价的指标体系,并给出了相应的案例分析。     

AHP层次分析法在高校师资队伍综合评价系统中的应用

将AHP层次分析法应用于海南省高校师资队伍评价系统,详细地讨论了在该评价系统中各指标体系的设置原则,最后利用AHP算法计算出各指标所占的权重,为进一步科学合理地评价师资队伍的综合素质提供了参考依据．     

试用层次分析法探讨重点学科的综合评价

本文利用层次分析法,结合我国国情和教育、科技政策,给出一个适应某些范围重点学科综合评价的层次分析模型.试评结果表明,该模型能较客观地反映重点学科的实质,方法简单易行.     

改进的层次分析法在矿井安全管理的综合评价

利用层次分析方法,建立矿井安全管理评价指标体系,提出了指数标度,对矿井安全管理作出了综合评价.     

层次分析法在高校形势与政策教学质量评价中的应用

形势与政策教育是高校思想政治教育的重要组成部分,对大学生的成长成才有重要作用.为了科学评价高校形势与政策教学质量,促进形势与政策课程发展,本文针对我国高校特点,应用层次分析法原理构建了一个科学合理的高校形势与政策教学质量评价模型.     

模糊综合评判方法在教师综合素质评价中的应用

模糊综合评判方法是解决评价指标难以量化、评价因素带有模糊性的有力工具.尝试用模糊综合评判与AHP(层次分析法)结合的方法,以实例对教师综合素质进行评估.结果证明该方法操作简便,评价结果更为客观合理.     

高校研究生业务素质综合评价体系及其数学模型

综合评价不同于以往的简单的数据叠加,是近年来一个研究热点.联系实际工作对研究生业务素质综合评价问题进行了系统研究,内容包括研究生业务素质评价问题的提出与界定、排名指标与方法,并运用运筹学层次分析法建立一个评价高校研究生业务素质的数学模型.     

用AHP法确定生物资产的评价指标体系

运用层次分析法(又称AHP法)建立了生物资产的评价指标体系,并通过专家评估法确定权重,对各评价指标进行赋值。在所确立的指标体系中,生物资产的经济效益是最主要的,其次是生态效益与环境效益,而社会效益指标的赋值较少。同时,明确了生物资产经济效益的重要地位,强调了生物资产的生态效益和环境效益,所确立的生物资产评价指标体系,符合当前我国推行节能减排、提高效益的方针政策。     

层次分析法中判断矩阵一致性的改进研究

运用模糊理论对层次分析法中判断矩阵的一致性进行了改进.通过引入模糊一致矩阵,从根本上解决了层次分析法中判断矩阵的一致性问题,得到了一些有理论和实用意义的结果.     

层次分析法建模中的结构问题

实际问题的系统层次结构是否合理是使用层次分析法建模的一个关键性问题,本文结合在2002年全国大学生数学建模竞赛中参赛学生所写的建模论文不成功的例子,论述了传统层次分析法适用的范围和如何合理地建立系统的递阶层次结构.     

基于AHP和DEA的科研项目绩效评价方法研究

科研绩效评价是科研管理工作中一个重要环节,如何通过开展有效的科研绩效评价来促进科学研究的发展,是理论学术界的研究热点,也是科研管理迫切需要解决的现实问题。以人文社科科研项目论文类成果绩效评价为例,提出了基于AHP和DEA的绩效评价方法。通过构建层次化评价指标体系,利用AHP分析方法,获得各指标客观的权重参数;然后综合计算项目的投入产出,利用DEA模型和DEAP软件获得各科研项目绩效的排序,从而完成对科研项目的绩效准确评价。     

工程建设安全状态评价的研究

采用层次分析和专家评判相结合的方法 ,对影响工程建设安全的因素进行处理和排序 ,确定因素的重要程度。运用模糊数学理论 ,给出工程建设安全状态的评价结论。     

模糊综合评价方法在企业安全评价中的分析与应用

应用模糊数学理论,将模糊综合评价方法引入工业企业安全评价,结合企业的实际管理情况将企业的系统根据需要分成若干个单元,建立多层次的安全评价因素体系,采用定性与定量相结合的层次分析法确定评价因素的权重,并采用安全等级特征量对模糊综合评价结果进行处理,得出企业的安全等级.应用实例表明:模糊综合评价方法可操作性强、效果较好,可在一般工业企业的安全评价中广泛应用.