浅谈劳务分包施工队管理

随着项目管理体制的改革,施工单位的劳务分包管理水平成为一个影响施工单位项目施工进度和施工质量的重要因素,并进而会影响到施工单位的社会声誉和经济效益。本文首先对劳务分包施工队目前韵现状做了分析,阐述了劳务分包管理的必要性,从六个方面谈了加强劳务分包施工队管理的措施。     

浅谈劳务分包队伍的管理

目前建筑市场竞争日益激烈,利润空间越来越小,如何降低施工成本是关系到建筑企业发展的重要因素,而劳务队伍是建筑企业完成产值的重要依靠力量,如何搞好劳务管理,对于降低施工成本就显得至关重要。本文就从劳务队伍的准入、劳务合同的签订、施工过程的管理控制、劳务费用结算以及竣工退场等方面进行了分析。     

浅谈内部劳务承包管理存在问题及解决办法

科学、合理地开展好内部劳务承包是降低项目成本内耗、确保实现项目责任成本目标的重要环节,是公司控制成本、实现效益最大化的关键。     

浅谈劳务分包合同管理存在的问题及对策

当前我国的工程建设施工当中,部分施工企业合同管理人员较少,专业水平不高,对劳务分包合同重视程度不够,对劳务分包合同的理解不够深入细致,导致劳务分包过程中出现了大量的问题。本文通过本人从事劳务分包合同管理以来遇到的一些问题进行了剖析并提出了相应的对策,以减少劳务纠纷发生,营造和谐共赢的施工环境。     

浅析核电工程劳务分包管理

通过分析核电工程劳务分包市场的现状与问题,提出核电工程劳务分包管理的相关建议,以促进核电工程劳务市场的发展.     

浅谈烟叶实物标样的原料挑选

根据笔者对制作烟叶实物标样的体会,在阐明制作烟叶实物标样重要性的基础上,重点分析了西昌市烟叶实物标样制作过程中烟叶原料挑选出现的突出问题,并根据当地生产实际情况,提出挑选烟叶实物标样原料并提高实物样品制作质量的几点措施。     

建筑工程中劳务管理现状与对策探讨

近年来,建筑工程劳务管理工作越来越受到各企业各级管理者的关注和重视,各施工企业针对劳务管理工作开展了积极的探索,取得了一定的成绩。但总体看来,劳务管理仍不规范。由于外部社会和内部劳务发承包市场发育不全、劳务企业发展滞后,施工企业对劳务的掌控能力还有待提高,现在的建筑工程劳务管理在某种程度上已成为影响和制约工程项目管理的瓶颈。     

浅谈建筑劳务分包发展存在的问题与管理措施

在建筑市场中建立和发展符合市场发展要求的劳务分包企业势在必行。本文就目前我国建筑市场阻碍劳务分包企业发展的几个问题,以及发展劳务分包企业的几种途径提出了一些初步的建议,以期能引起业内人士的思考。     

借助银行网络 加强劳务分包资金管理

民工工资问题一直是各级政府部门高度重视的社会问题,从资金监管入手,通过银行监管系统结合指纹考勤管理,着重解决民工工资结算及发放的问题,既维护了民工权益,又保证了总包企业利益不被侵犯,杜绝了劳务公司伙同民工利用工资事件敲、讹总包企业的行为。     

关于监狱劳务产业管理提升的思考

近几年来,东南沿海省份劳务加工业在监狱经济发展中异军突起,发展迅猛,从制造业向劳务加工转移,监狱企业劳务化,大有席卷全国监狱系统,成为监狱企业未来发展方向的趋势。对于劳务加工产业监狱,如何规范劳务产业的管理和运行,促进监狱经济健康持续发展,已成为摆在监狱警察面前的一项重要任务。本人结合多年来在监狱劳务加工一线生产管理经验认为,监狱劳务产业管理提升需从质量品牌管理、规范基础管理及以人为本三个方面长期全面发展,以此夯实经济发展的管理基础。     

劳务派遣用工形式下的国企人力资源管理研究

近年来,劳务派遣已成为我国企业中最常见的用工形式。本文对劳务派遣成为国有企业常见用工形式的原因及潜在风险进行了分析,初步提出了国有企业在劳务派遣的用工形式下如何有效规避各类风险的对策。     

如何加强施工企业中的劳务管理

本文结合笔者多年实际工作经验,对劳务分包管理中存在的问题进行了彻底的分析,对由此产生的原因进行了深刻的剖析,并提出了对劳务分包队伍管理的几点切实可行的措施,以提高工程项目管理,降低项目部施工成本,提高劳务分包队伍的整体素质,既实现了企业自身的现代化建设目标,又让奋战在劳动生产第一线的农民工朋友们跟上了时代的步伐,融入了当今的和谐社会、创新型社会,为国家创造出更多的精品工程。     

我国劳务派遣管理中的问题及对策分析

本文分析了人力资源外包各项职能的优劣及取舍。重点阐述了劳务派遣这种特殊的人力资源外包形式的历史背景、内容模式及特点,并提出一些解决的办法。     

浅谈建筑劳务分包管理的现状及发展对策

通过分析我国建筑施工劳务分包市场现状,指出当今建筑劳务分包管理中存在的问题,阐述实行劳务分包是社会主义市场经济发展的必然趋势,并提出了加强劳务分包管理的建议。     

完善境外承包工程和劳务合作外汇管理的思考

境外承包工程和劳务合作是我国企业“走出去”参与国际经济技术合作的一种重要形式和途径。本文拟通过对某市境外承包工程和劳务企业进行调查,了解其发展情况及外汇收支状况,承包工程和劳务输出企业在经营中面临的困难,分析外汇管理政策在境外承包工程和劳务合作方面存在的问题,并提出了改进外汇管理的建议。     

有限责任公司劳务出资探析

依现行立法,劳务出资不是能作为有限责任公司的出资形式。从立法价值和具体立法标准去衡量出资形式的适格性捉襟见肘,为顺应促进中小企业发展的时代潮流,通过分析现行立法价值困境和反思现行立法出资标准,提出加快有限责任公司劳务出资的立法进程,建立劳务出资法定评估制度和公示制度及出资财产保险制度作为相关的配套措施。     

浅谈劳务分包情况下工程施工总承包企业提高建筑质量的措施

简要分析了工程施工总承包企业在劳务分包情况下建筑质量管理上的不足;提出了劳务分包情况下工程施工总承包企业搞好建筑质量的措施。     

建筑工程施工阶段对劳务分承包方的管理探讨

劳务分承包方的管理是建筑工程施工阶段管理工作不容忽视的重要方面。本文结合实际工程管理工作的体会，对劳务分承包方的确定，以及在施工阶段的相应管理措施进行了探讨。     

劳务派遣对企业管理的利弊分析及相应措施

劳务派遣是近年来劳务输出的重要形式,既有有利的方面,也存在弊端.劳务派遣要选择合适的派遣公司,建立完善的派遣协议,有效沟通,建立预警机制,扬长避短.     

劳务派遣对企业管理的利弊分析及相应措施

劳务派遣是近年来劳务输出的重要形式,既有有利的方面,也存在弊端。劳务派遣要选择合适的派遣公司,建立完善的派遣协议,有效沟通,建立预警机制,扬长避短。