对建立特困离退休人员帮扶机制的探讨

如何做好特困离退休人员的服务管理工作,建立健全特殊困难离退休人员的帮扶机制,是做好新时期离退休工作的一项重要内容,是维护改革、发展、稳定大局,也是构建社会主义和谐社会内在需要。     

对科技创新机制建立的几点探讨

我国已把建设创新型国家作为面向未来的重大战略,建立符合我国国情的科技创新体系至关重要。通过分析,提出了在促进科技人才培育与发挥作用、促进科技研发与市场需求相结合、促进企业开展技术创新活动、促进科技中介机构健康发展等几方面进行科技创新机制建立的有关探讨。     

对建立饮用水源的跨区域保护机制的探讨

在当今全球城市化的进程越来越快,城市需水量日渐增加,水污染状况有增无减,饮用水源越来越紧缺的背景下,传统的或现行的饮用水源保护方法在管理保护水资源上已凸显出种种弊端。提出建立和完善饮用水源的跨区域保护和监管机制的必要性新概念,目的是实行流域管理与行政区域管理相结合,根据水文因素与地区因素,改变各地分散采用因而常常互相冲突的饮用水环境管理政策,使管理工作具有综合管理协调能力的一体化大组织。     

关于建立企业奖惩制度的探讨

企业要科学实施奖惩制度必须建立切实可行的绩效考评体系，科学合理的薪酬体系，能上能下的用人机制，以人为本的培训与发展制度，赏罚分明的奖惩制度，并积极探索职工持股等奖励手段。     

对科技创新企业创业融资的配套机制建立的思考

近年来,科技成果转化与科技产业化如何顺利进行一直是因扰政府及科技界的难点.发展高科技产业是一项系统工程,需要良好的社会经济环境支持,需要财税、金融、知识产权、市场中介、人才市场等各方面提供配套服务.尤其是对众多中小型科技创新企业来说,资金匮缺、抗风险能力差、投资结构难以优化等是其发展过程中的重要制约因素.因而,为科技创新产业的发展塑造良好的风险投资环境和金融配套机制,使政府、银行信贷、证券市场、保险公司等金融机构相互配合协调,充分发挥金融杠杆作用,支持科技创新企业和高新技术风险投资的发展,至关重要.……     

对科技创新企业创业融资的配套机制建立的思考

近年来,科技成果转化与科技产业化如何顺利进行一直是因扰政府及科技界的难点.发展高科技产业是一项系统工程,需要良好的社会经济环境支持,需要财税、金融、知识产权、市场中介、人才市场等各方面提供配套服务.尤其是对众多中小型科技创新企业来说,资金匮缺、抗风险能力差、投资结构难以优化等是其发展过程中的重要制约因素.因而,为科技创新产业的发展塑造良好的风险投资环境和金融配套机制,使政府、银行信贷、证券市场、保险公司等金融机构相互配合协调,充分发挥金融杠杆作用,支持科技创新企业和高新技术风险投资的发展,至关重要.     

现代企业制度下企业内部会计控制机制的建立

针对我国目前现代企业制度建立过程中出现的种种会计控制弱化的现象，结合现代企业制度的特点，提出了多层次的会计控制机制的构想，旨在加强内部会计控制，防治会计信息失真，保障我国现代企业制度的顺利实施。     

建立企业长效用工机制的策略探析

目前,企业在建立长效用工机制中存在这诸多的问题,主要有缺乏相应的管理制度;激励机制的双重标准;加强国家的监管力度;建设企业长效用工机制的策略主要包括制定系统的企业资质评价标准：建立长效激励机制;营造和谐的人际关系;建立科学合理的晋升机制;     

论建立完善的石油企业信访工作机制

信访工作是一项很重要的工作,它是党和政府密切联系群众的一座桥梁,是洞察社情民意的一个窗口,是检查各项工作的一条重要渠道。通过这个桥梁、窗口和渠道,可以帮助党和政府的领导机关倾听到群众的呼声.了解到群众的情绪,掌握各方面的情况和动向,克服官僚主义,把工作做好。本文对石油企业的信访工作进行探讨,并提出了针对性的措施。     

如何建立企业关键员工的制衡机制

现代企业的竞争最终是人力资源的竞争,而人力资源中核心员工的作用更为关键,所以企业要保留核心员工以来保证并提升自己的核心竞争力。本文通过对需求层次理论、公平理论、期望理论等的阐述,提出了建立企业关键员工的制衡机制的方案及具体操作细节。     

论企业建立激励约束机制的必要性

经济全球化和宏观经济环境的改善给企业带来了难得的发展机遇,同时企业也面临着前所未有的挑战。随着改革开放的不断深入和国家对民营经济方针政策的演变,民营经济作为发展生产力的重要承担者,为中国社会主义市场体制改革和经济增长提供了有效保证和持久活力。     

电网企业建立财产保险索偿机制初探

主要通过调查和论述电网企业财产保险管理的目的、特点、现状,阐明电网企业在财产保险统一管理模式下建立索偿机制的必要性,并建设性提出建立索偿机制所涉及的目的、原则、方法,充分结合电网运营特点,对机制中各制度的设计在权责、流程、表单方面进行要点概述,以期为电网企业建立财产保险索偿机制提供理论基础。     

建立技术创新机制增强企业竞争实力

文章结合实际，阐述了如何建立技术创新机制，增强企业自身的竞争力。     

建立机关文书工作内部控制机制的探讨

电子文件与纸质文件管理“双套制”和“双轨制”的环境下，建立文书工作纸质文件和电子文件内部控制机制，是提高机关文书工作管理水平的有效措施。     

关于建立党内民主参与机制的探讨

建立党内民主参与机制是新时期党建工作的新课题,是我们党顺应时代潮流,永葆生机和活力的必然选择。目前党员对党内事务参与的广度和深度与党内民主的目标和要求还有较大差距。针对建立党内民主参与机制的指导思想、价值取向等问题进行深入的探索,对于加强党的核心战斗力,具有重要的意义。     

成长期企业建立绩效评价体系的探讨

从企业的生命周期看,企业的发展可分为导入期、成长期、成熟期和衰退期四个阶段。一般而言,导入期的企业规模较小,管理粗放,这个阶段的绩效考评方式相对简单,也没有较为完整的评价体系,往往以主要领导层的评价为依据。通过十几年的发展,现在已经进入了成长期,在企业生命周期中的成长期阶段,绩效评价体系从零开始建立,在这个特殊的阶段,体系的建立必须要和企业的基础管理实际、组织结构变革等一系列成长期企业的实际情况紧密结合,体系建立的过程中会有相当长的调试和磨合期,从管理实践看,必须关注实际操作的关键控制点。     

建立铁路运输现代企业制度的探讨

提出了建立铁路运输现代企业制度的基本原则和内容，分析了组建铁路企业集团组织结构的不同模式，比较了铁路企业集团不同资本结构的利弊，提出了各自的适用期。     

关于企业建立客户关系管理系统的探讨

目前,现代市场竞争的实质就是一场决定企业生死存亡的顾客争夺战,拥有顾客就意味着拥有市场。在这场竞争中,谁能与顾客保持沟通,把握住顾客的需要,并与顾客建立牢固的关系,维持顾客的忠诚度,谁就能获得竞争优势,立于不败之地。由此,建立客户关系管理系统对于中国企业来讲尤为重要。而如何建立客户关系管理系统并使其发挥应有的作用与效益将是我国企业在客户关系管理上探讨的重点。     

关于建立企业管理会计的探讨

在社会主义市场经济的建立和日趋完善的今天,管理会计的作用是十分重要的,企业建立管理会计可谓当务之急。因此,充分认识和掌握管理会计这门新兴科学,是摆在我们面前的重要任务。