财商：现代大学校长必备的素质

财商是对大学校长素质和能力的新要求。作为大学校长，必须具备较高的财商，这是时代与社会发展的要求，也是大学职能与大学领导自身素质的要求。大学校长应通过学习、研究、交流和实践等手段，在观念、知识和能力方面不断提高自己的财商。     

陈至立在中外大学校长论坛上发表重要讲话

在成功举办了两届中外大学校长论坛之后，今年7月份，第三届中外大学校长论坛在上海举行。本届大会以“大学创新与服务”为主题，在座的中外大学校长，新朋老友欢聚一堂，共同交流世界各国大学的成功办学经验，探讨新世纪高等教育发展的未来趋势，谋划面向新时代的行动策略。陈至立对2006年中外大学校长论坛在上海隆重开幕，表示热烈的祝贺并发表了重要讲话。     

我国大学校长到底该如何遴选——三重视角的拷问

大学校长的能力、水平及思想境界的高度直接影响大学发展的高度。合理遴选大学校长是大学治理的重要方面。当下,我国学术界关于大学校长的遴选主要有由教授委员会选举产生、全体教师选举产生、教授选举与政府任命产生、专门遴选机构遴选产生四种意见。综合比较而言,第四种看法似乎更为合理。原因在于:现代大学事涉多方面利益相关者,大学校长遴选要观照多方面利益相关者的权利与要求;现代大学是一个具有复杂组织特性的有机体,大学校长遴选必须契合其组织特性与要求;现代大学与外部社会关系密切,内部事务纷繁复杂,仅仅限于全体教师或教授民主选举大学校长,抑或由教授委员会选举产生,都会由于种种原因而难以做出比较公正的判断。当前,我国大学校长由传统的上级任命向公开遴选转变的可能性已经出现,但仍然存在法律依据不足、理论滞后与利益制约、大学教师的主人翁意识较弱等问题。因此,我国大学校长公开遴选的实践探索只能循序渐进,在学习、借鉴和实践探索的基础上,最终找到符合我国国情的大学校长遴选方法。     

以评促建，把一个合格的高等工科院校带入21世纪——兼论新宁夏大学的改革与建设

以评促建，把一个合格的高等工科院校带入２１世纪——兼论新宁夏大学的改革与建设戴桃书（宁夏工学院党委副书记、副院长）把一个什么样的高等教育带入２１世纪？在世界各国都在探索高等教育改革与发展的今天，这无疑是摆在我们面前的一个极为深广的重大课题。在我国从计...     

美国大学校长任职资格探析——对六所大学校长遴选公告的解读

大学校长对大学的发展起着至关重要的作用,因而校长遴选是大学管理工作的重要环节。选取美国六所不同的大学,对其校长遴选公告进行分析,以总结美国大学对其校长任职资格的共性要求,研究发现:美国大学在招聘校长时都注重候选人的学术背景(学术性特征)、领导能力及管理经验与能力(领导与管理特征)、集资能力、公关能力(商业化特征)和大学校长的亲和力、包容性(个性特征)等指标,在其他指标上呈现出差异性。美国大学对校长的任职资格要求对我国公开选拔大学校长的实践有重要的借鉴意义。     

大学校长治校理念漫谈——兼论高校教师劳动的有效管理

大学校长的治校理念所回答的基本问题是：把大学办成什么样的大学？为何办成这样的大学？在一定意义上,一所大学的发展过程就是这所大学校长治校理念的展开过程,以有效管理高校教师劳动这一大学发展中的关键问题为例,在大学校长的治校理念中,必须处理好“管”与“不管”等矛盾,做到准确定位、服务到位、防止越位;同时,管理既不能“定位”,也不能“变味”。     

美国大学校长任职资格探析--对六所大学校长遴选公告的解读

大学校长对大学的发展起着至关重要的作用,因而校长遴选是大学管理工作的重要环节。选取美国六所不同的大学,对其校长遴选公告进行分析,以总结美国大学对其校长任职资格的共性要求,研究发现：美国大学在招聘校长时都注重候选人的学术背景（学术性特征）、领导能力及管理经验与能力（领导与管理特征）、集资能力、公关能力（商业化特征）和大学校长的亲和力、包容性（个性特征）等指标,在其他指标上呈现出差异性。美国大学对校长的任职资格要求对我国公开选拔大学校长的实践有重要的借鉴意义。     

严峻就业形势下篮球专项类大学生的培养

我国从1999年开始进行大学扩招，从2002年开始，大学生毕业人数就逐年上升，随之而来的大学生就业难问题成为了一个社会现实。在这种严峻的背景下，就业面本来就很窄的篮球专项类大学生又该何去何从，大学教育要怎样才能培养出应对如此严峻形势的篮球专项类大学生已成为一个亟待解决的社会问题。     

资讯

政策聚集Policy Focus陈至立在中外大学校长论坛上发表重要讲话在成功举办了两届中外大学校长论坛之后,今年7月份,第三届中外大学校长论坛在上海举行。本届大会以“大学创新与服务”为主题,在座的中外大学校长,新朋老友欢聚一堂,共同交流世界各国大学的成功办学经验,探讨新世纪     

关于选拔大学校长的思索

 大学校长作为社会科学、文化、文明传承和创造的关键角色 ,深受社会的信任和尊重。然而不良的大学校长选拔机制和监督机制 ,则可能使平庸者甚至人格卑劣者混足其中 ,造成大学发展进程的停滞和大学资源的浪费 ,贻误文化和科学事业的发展。因此 ,必须积极地进行大学校长选拔和监督机制的改革和完善。一、大学校长在人们心目中的形象和应有的作为大学校长在人们心目中可以说是极其神圣的 ,其拥有高尚品格和崇高声誉在古今中外可能都一样。因为在任何社会的任何时候 ,大学都是拥有高深知识和学问、拥有高级人才和高雅风气、令人敬仰和神往的地方。而担任大学校长的人 ,自然应该是当时当地声望卓着、学识渊博的学术大师或社会文化名流。