明年起企业劳动保障守法状况要评级

正自2017年1月1日起,我国将对企业进行劳动保障守法诚信等级评价。人社部近日印发《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》,提出对于被评为A级的企业,人社部门将适当减少劳动保障监察日常巡视检查频次;对于被评为B级的企业,适当增加日常巡视检查频次,督促其尽快改正违法行为;对于被评为C级的企业,将列入重点监察对象,强化劳动保障监察日常巡视检查,人社部门也将对其主要负责人、直接责任人进行约谈,敦促其遵守劳动保障法律、法规和规章。     

高校学生诚信档案建设模式研究

高校诚信档案是社会诚信档案体系的重要组成部分,建设高校诚信档案能够帮助学校培养出合格的人才,面对高校诚信档案建设中的问题,本文从高校学生诚信档案建设运转模式和保障模式入手。探讨高校诚信档案的构建模式。     

职业技术学校学生诚信档案管理构想

围绕市场经济条件下职业技术教育的特点，阐述了建立学生诚信档案管理的目的、意义和内容，为诚信教育活动提供开展依据和考查标准。学生诚信档案管理应该是学校现有教育管理的重要组成部分，也是为社会选择人才提供一个科学合理的参考依据，为建立劳动用工社会信誉档案提供必要素材。     

高校干部诚信档案的可行性研究

建立高校干部诚信档案是对高校师生进行诚信教育的重要举措，也是推进国家事业单位改革的一次尝试，更是对社会诚信体系的有效补充。对高校干部诚信档案建设的可行性进行研究，发现高校干部培养过程中存在的问题，提出建立干部诚信档案的基本要求，旨在为干部诚信档案建立与建设提供参考。     

我国高等教育融资方法体系的探讨

融资是一种金融活动，其基本原则是优势互补、互利互惠，诚信守法和平等适度。按照资金的用途，高等教育融资方法体系由高等教育固定资产的融资方式，经费的融资方式和科研服务的融资方式等组成。     

运用现代信息技术创新劳保工作的管理与服务

劳动和社会保障工作涉及到每一 个用人单位和劳动者,与改革、 发展和稳定的大局关系十分密切。如 何将信息技术的开发和运用与劳动保 障工作的改革与发展紧密结合起来, 实现劳动保障工作的科学化、规范化、 信息化和最大化管理与服务,这是南     

论高职院校大学生诚信档案管理体系建设

根据社会进步和时代发展的要求,高职院校建立大学生诚信档案,有利于构建社会主义和谐社会和诚信社会,提高当代大学生诚信素质和思想道德素质,文章通过建立学生诚信档案的意义、诚信档案所包含的内容以及管理体系的运行模式几方面,阐述了大学生诚信档案重要的社会意义,强调只有坚持创新思维、与时俱进,才能适应新形势下高职院校大学生诚信档案管理工作的需要,从而提升档案管理层次,更好的对经济建设发展和社会进步服务。     

浅谈失业保险费的欠费原因及对策

失业保险制度是国家为保障失业职工的基本生活，促进其再就业而设立的一种基本社会保险制度，它涉及广大劳动者和用人单位的切身利益，同时又是社会保障与劳动就业两大体系的结合点，与基本养老保险、医疗保险、工伤保险等都是国家社会保障体系的重要组成部分。     

关于诚信与法律保障的思考

在由传统社会向现代社会转型的过程中,不同程度的诚信缺失已成为经济交易、日常社会交往中一个迫切需要解决的问题,引起了人们的广泛关注。诚信缺失的原因是多方面的,如何解决诚信缺失问题,本文试图在法制建设的视域下作一粗浅探索,认为要强化法律对诚信的保障作用,可通过立法、执法、司法、守法等途径来实现。     

如何改进和加强高校学生档案管理

学校的档案工作是教育事业的重要组成部分,是维护党和国家历史面貌的一项重要事业,也是研究改进、提高教育事业的不可多得的宝贵史料。高校学生档案主要内容是学籍档案,它是高校学生在校期间学习及生活的最原始记录。随着社会的不断发展和用人单位不断变换的需求,高校学生档案怎样才能被更好地开发利用,怎样才能更好地为学生和高校发展服务,是个值得研究的问题。     

高校教师诚信档案在干部管理工作中的运用

高校教师诚信档案是社会活动中信用状况的原始记录，以“教师诚信信息查询系统”为表现形式，初步实现公共信息平台，形成诚信联动机制。积极为高校教师干部管理工作提供直接信息服务，健全干部管理工作的道德保障机制和约束机制，推进干部管理工作职业道德建设。     

论高校档案工作的服务创新

服务创新是当今高校档案工作面临的一个重要课题。结合高校档案工作实际,从思想观念、管理方法、业务工作、队伍建设等方面探讨了高校档案工作服务创新的思路和途径,指出转变观念是高校档案工作服务创新的前提、加强管理是高校档案工作服务创新的保障、提升业务水平是高校档案工作服务创新的核心、加强档案人员队伍建设是高校档案工作服务创新的关键。     

对大学毕业生档案“安好家”问题的思考

大学生档案是个人档案的基础,是大学生就业及日后各级组织选拔、任用、考核的主要依据,它直接影响一个人终身的前程。很重要啊!但随着人们的择业模式越来越多元化,不少用人单位只注重能力不要求档案,加上大学毕业生对档案用途有关知识的缺乏等因素,使得不少大学生成了"弃档族",使他们的切身利益受到了影响。这就要求高校、用人单位、档案服务机构齐心协力,在培训、宣传、指导、提供优质服务上下功夫。逐步杜绝"弃档""忘档"等现象的发生,使大学毕业生档案"安好家"问题得到解决。     

浅谈档案利用工作的重要性

档案利用工作是档案部门直接向利用者提供档案，为党和国家各项事业服务的工作。档案利用工作是档案管理工作中的关键环节，各项工作对档案的利用便是档案利用工作的直接体现。档案利用工作在档案工作中有着重要的意义，为长春市新立城水库管理局各项事业的顺利开展提供了科学依据和保障。     

也谈高校建立大学生诚信档案

阐述了建立大学生诚信档案是对大学生进行诚信教育和诚信监督的一项重要措施,并论述了高校建立大学生诚信档案的必要性,分析了大学生诚信缺失的原因,对建立大学生诚信档案提出了具体意见和措施。     

大学生诚信档案建设探讨

通过分析当前大学生诚信及诚信教育的现状,提出建立大学生诚信档案是解决诚信教育的一个重要手段,初步探讨了大学生诚信档案的建立问题。     

大学生诚信档案建设探讨

通过分析当前大学生诚信及诚信教育的现状,提出建立大学生诚信档案是解决诚信教育的一个重要手段,初步探讨了大学生诚信档案的建立问题.     

谈高校学生档案的作用

高校学生档案对高校毕业生参加双向选择就业和高校学生管理工作有着重要作用。高校学生档案是用人单位全面了解毕业生的重要途径，是全面介绍毕业生个人素质的权威材料。同时，高校学生档案是高校学生管理的有力依据，它有利于促进学生素质的提高。     

国内外大学生诚信档案建设成功经验及对贵州省高校的启示

贵州省大学生诚信档案建设起步较晚，因而在大学生诚信档案建设过程中出现不少问题，分析国内外高校大学生诚信档案建设现状并借鉴其成功运作模式，同时结合本省实际进行建档工作，对构建贵州省大学生诚信档案的运行机制大有裨益。     

关于我国解除竞技体育领域诚信危机的几点思考

针对我国当前竞技体育领域诚信缺失的现状,本文从加强体育从业人员的诚信观教育、建立诚信奖惩机制、建立健全的诚信档案、完善体育法制等方面论述了如何解除我国竞技体育领域的诚信危机,以保障我国体育事业的健康持续发展。