现代企业知识产权管理体系构建探讨

知识产权是企业重要的无形资产,企业加强知识产权管理体系构建对于企业的发展及生存具有重要意义。本文简要分析了目前我国企业知识产权管理存在的主要问题,并提出了构建和完善企业知识产权管理体系的具体措施,以期促进我国企业知识产权管理的新发展。     

试论企业知识产权保护体系的建立

随着国际经济交往日益频繁、知识产权保护制度的日益完善,企业只有具有持续的自主研究开发能力,拥有核心自主知识产权,才有可能在弱肉强食的恶劣竞争环境中屹立于不败之地。分析知识产权的分类、保护方式、管理体系,探讨企业知识产权保护体系建立的科学途径,建立一个完善的知识产权保护体系,促进和保护企业知识产权的健康发展。     

浅析企业知识产权管理体系中的人力资源管理

随着中国知识产权强国战略的提出和逐步推进,知识产权事业发展迅猛,对知识产权人才需求随之急速上涨。企业知识产权管理体系中的人力资源管理主要包括人力资源的获取、激励、组织与发展四方面内容,是企业知识产权管理中的重要组成部分。企业需要配备知识产权专业人才,才能做到尊重别人,保护自己。本文分析了企业知识产权管理体系中人力资源管理的重要性,针对我国企业知识产权管理体系中人力资源管理存在的问题,提出完善企业知识产权人力资源管理的措施。     

构建企业知识产权管理体系的探讨

知识产权战略在企业发展战略中的地位日益显著,企业要实施知识产权战略就必须构建知识产权管理体系。本文从企业知识产权管理机构的设置,相关管理制度的制定和完善,企业知识产权管理信息平台的构建以及企业知识产权管理评估体系等方面探讨我国企业知识产权管理体系的构建。     

构建企业知识产权管理体系的探讨

知识产权战略在企业发展战略中的地位日益显著，企业要实施知识产权战略就必须构建知识产权管理体系。本文从企业知识产权管理机构的设置，相关管理制度的制定和完善，企业知识产权管理信息平台的构建以及企业知识产权管理评估体系等方面探讨我国企业知识产权管理体系的构建。     

浅谈企业知识产权管理体系中的信息资源管理

该文聚焦知识产权管理体系的重要组成部分——信息资源管理,对我国企业信息资源管理的特点及现状进行了初步分析,并提出了提高我国企业知识产权管理体系中信息资源管理能力的一些建议。     

浅谈企业知识产权管理人才队伍建设

从知识产权人才的知识结构入手，分析了企业知识产权人才应当具备的知识结构，并通过对企业知识产权人才的现状进行分析，提出了企业选取和培养知识产权人才的相应措施及建议，以期为国内企业的知识产权管理人才队伍建设提出一点参考意见。     

加快知识产权事业发展增强区域自主创新能力

随着苏州工业园区建设快速推进,园区的知识产权工作有了长足的发展.今年1-5月份,园区专利申请累计209件,与去年同期相比增长48.2%;专利授权累计188件,同比增长126.5%.上半年园区注册商标502件（去年全年为571件）.在园区工委、管委会的正确领导下,园区加快知识产权管理体系、制度体系和服务体系的建设,全面推动知识产权战略实施,提高企业创造、运用管理和保护知识产权的能力,增强区域创新能力,实现园区产业结构优化升级,进而推动了园区科技、经济、社会的协调健康发展.     

关于加强天津自贸区知识产权保护的研究

加强天津自贸区的知识产权保护机制体系建设,能为促进京津冀协同创新提供新的途径,从而显著提升京津冀地区企业在研发、生产、销售、进出口等关键环节的知识产权保护和维权意识,利于培育一大批国际竞争能力强、产业影响力大的知识产权优势企业,带动和促进天津市经济的转型和升级。通过对我国知识产权保护制度的背景、问题进行阐述,对天津自贸区作为先行先试的改革试验田加强知识产权保护的必要性进行分析,从自贸区知识产权保护和管理体系建设、法律环境建设、纠纷多元化解决机制和加强人才、服务机构培育等角度提出对策建议,以期对自贸区知识产权保护工作提升有所借鉴。     

中小企业两化融合进程中知识产权信息化的思考

当前,广大中小工业企业通过深入开展信息化和工业化融合,推动企业转型升级,其重要措施是在企业内部建立具有可持续竞争优势的企业信息化和工业化融合管理体系。本文通过对企业信息化和工业化融合管理体系与企业知识产权管理体系研究认为,企业在识别和确定可持续竞争优势的进程中应当充分考虑知识产权信息对企业产生的可持续竞争的优势,以促进企业两化融合进程中对企业新型能力的识别、获取、运用、保护与管理。     

企业知识产权管理体系的构建

本文通过对几十家企业知识产权管理工作的调研,重点诊断了企业在知识产权管理机构的设置、知识产权工作机制、知识产权保密制度及激励机制等方面存在的问题,提出了企业在构建有效的知识产权管理体系中,必须设置科学的管理机构、完善的工作机制、并做好知识产权的保密工作、建立良好的知识产权激励机制,以提高企业的知识产权管理水平,从而提高企业核心竞争力。     

浅析企业知识产权管理

企业的知识产权管理是一个系统工程,其有效的运转有赖于科学的管理体制,这就需要企业建立一套行之有效的知识产权管理体系。从我国现阶段企业知识产权管理现状入手,针对企业知识产权管理的主要任务、如何加强知识产权管理、企业应规范哪些知识产权管理以及企业知识产权管理人员应具备的基本素质等方面进行分析,为企业建立健全知识产权管理工作提供了有效的参考依据。     

A建筑公司员工职业生涯管理体系构建

20世纪初职业规划就已经存在了。中国企业的员工开始认识和应用职业规划是在20世纪90年代中期,目前国内大部分企业对员工职业生涯管理的应用都是“摸着石头过河”,理论界和实践中都没有完整可行的体系可以借鉴。国内建筑企业对员工实行职业生涯管理的更加是凤毛麟角。文章结合A公司员工职业生涯管理现状和存在的问题,为其构建职业生涯管理体系,实现企业和员工的双赢。     

浅谈企业人力资源管理体系的建设

企业建立起一套完善的人力资源管理体系,是实现人力资源管理的根本。从组织行为管理、个人行为管理以及良好的信息系统技术支持等3个方面,探讨企业人力资源管理体系的建设问题。     

长宁县:我县首家企业通过知识产权贯标认证

<正>日前,我县长顺竹木产业有限公司获得中规(北京)认证有限公司颁发的《知识产权管理体系认证证书》,成为全县首家通过《企业知识产权管理规范》GB/T29490-2013国家标准认定的企业。该企业贯标成功,标志着我县知识产权贯标认证通过企业实现"零"突破,为全县企业推行知识产权管理规范树立了标杆,对我     

知识产权进行时

正浙江出台方案推进知识产权援疆工作为做好知识产权对口援疆工作,2014年5月,浙江省知识产权局研究制定了《关于协助开展企业知识产权贯标工作的实施方案》。方案以协助开展企业知识产权贯标工作为抓手,充分发挥浙江企业知识产权管理体系咨询服务资源优势,着力提高企业创新主体知识产权战略运用能力,促进两地知识产权事业的共同发展。根据方案要求,浙疆两局将在新疆选择有一定知识产权基础的代表性企业,由浙江省知识产     

种子企业知识产权发展战略分析——以G公司为例

采用案例分析法,以某种业公司为例,通过从企业知识产权研发、管理、经营、保护等4个方面进行研究分析,得出主要结论:G公司近年来研发投入数逐年递增,知识产权研发能力受其影响逐渐提高,自有知识产权数量居于全省前位;通过实施知识产权管理体系认证等方式,知识产权管理能力和保护能力得到较好发展;知识产权经营能力先升后降,销售收入是影响公司知识产权经营能力的主要因素,并以此为基础,提出适宜于我国大多数种子企业发展的知识产权战略方法:加大知识产权创新投入;构建知识产权战略管理体系;提高知识产权成果转化和经济价值.     

浅谈我国AP1000核电设备制造企业的知识产权管理

本文从AP1000技术转让的特点，履行知识产权管理工作责任，建立适合AP1000核电设备制造企业的知识产权保护网，以及制定公司知识产权发展规划、建立知识产权管理体系等三个方面，为AP1000核电设备制造企业尽快提高行业知识产权管理水平提出了建议。     

电力施工企业工程成本控制体系的研究

本文在分析电力施工企业工程成本管理现状、存在问题,工程成本控制必要性和意义的基础上,提出电力施工企业工程成本控制的四大管理体系,建设这四大管理体系是工程成本控制的有效途径,包括:①经济责任制体系建设;②过程中成本月结体系建设;③经济活动分析体系建设;④企业内部监督制约体的建设。本文对于中国施工企业工程成本控制体系的建设具有重要的参考价值。     

知识产权交易平台建设探索

当前,知识产权和知识产权交易对于企业和国家的经济发展极为重要,阐述了新形势下创新知识产权交易模式的必要性,分析知识产权交易的工作内涵,列举了国内及国际知识产权交易模式工作发展情况,提出新形势下在现有知识产权建设基础上发展知识产权交易模式的新思路。