从就业途径浅析大学生就业能力的培养

本文分析了当前大学生就业的主要途径,提出了实现顺利就业和事业发展应该具备的几点就业的能力。     

大学生就业现状与影响大学生就业的经济因素分析

影响大学生就业的因素是多方面的,既有宏观方面的原因,也由微观方面的原因;既有经济因素,也有非经济因素。总体来看劳动力市场供求关系的变化方面是影响大学生就业的重要因素。     

试论如何有效提升当代大学生就业能力

大学生就业难问题已成为当前政府、学校和大学生个人关注的热点,解决这一问题的关键在于如何有效提升大学生的就业能力。本文首先从宏观的角度分析了当代大学生就业难的现状及原因,然后分析了当今大学生就业能力欠缺的主要原因;最后,文章从高校、政府、企业以及学生个人等方面提出有效提升大学生就业能力的方法。     

非智力因素的培养对提升大学生就业能力的研究

自高校统招以来,高校毕业生就业能力不足所导致的就业难已经成为全社会普遍关注的问题。因此,要改善毕业生的就业难现状,不仅要重视经济结构的调整,加快发展服务业的吸纳能力,更要强化毕业生的就业能力培养。     

大学生就业影响因素分析

近年来,高校毕业人数逐年递增,就业的形势严峻。当前大学生就业在性别、专业及地区等方面呈现出一些特点,政府、高校、用人单位以及大学毕业生自身等因素都影响着大学生的就业,该文从政府政策、高校专业设置、用人单位以及毕业生素质等方面寻求大学生就业出路。     

影响大学生就业的因素与促进就业

随着中国高等教育由精英教育向大众教育的转化,大专院校毕业生就业压力越来越大已是不争的事实。当全球金融危机爆发并强烈冲击实体经济的时刻,大学毕业生所参与的就业市场的竞争就更加激烈,就业压力也是史无前例的被凸显。本文将从影响大学毕业生就业的各种因素和如何促进就业方面进行论述。     

浅析社会资本与大学生就业的关系

随着市场经济不断深入、就业体制的不断推进,社会资本即毕业生拥有的社会网络、信息网络在大学生求职就业的过程中发挥出越来越明显的作用,主要讨论了社会资本的定义以及社会资本在大学生就业中的影响以及大学生如何积累和提高自己的社会资本能力。     

浅析产业结构调整对大学生就业的影响

近几年,我国经济发展迅速,产业结构不断优化升级,对具有高人力资本的大学生需求不断增加,但与之相对的却是大学生的就业压力越来越大,就业机会渐趋减少,其根本原因在于产业吸纳就业的能力越来越弱,因此,从外部经济环境入手,研究产业结构与大学生就业的相互关系是解决大学生就业难的根本出路。     

如何转变大学生就业观念 提升大学生就业能力

近年来,大学生就业难已成为当前不争的事实,就业问题引发的一系列社会问题,成为影响国家经济增长、社会和谐稳定的阻力之一。如何适应教育改革和社会发展的形势,促进大学生就业,是摆在高校教育工作者面前的重要课题。笔者通过实践工作、专题调研,分析大学生就业心理、就业观念,在此基础上,提出对策及建议。     

新疆少数民族大学生就业问题浅析

随着高校毕业生人数的不断增加,大学生就业形势严峻,由于经济、社会和民族风俗等其他方面的原因新疆少数民族大学生就业形势更严峻,就业难问题更突出。本文就新疆少数民族大学生就业难中存在的问题进行分析,并提出了一些建议。     

浅析高校女大学生就业难问题的社会因素

随着高等教育规模的扩张和毕业生就业体制的改革,特别是受到金融危机的影响,近几年,大学毕业生就业难的问题日益突出。而作为就业大军中的特殊群体,女大学生就业难问题尤为突出。导致女大学生就业困难的因素很多,其中较为重要的因素之一就是我国当前的社会经济形势和就业市场的需求关系等社会因素。     

大学生就业歧视法律问题研究

大学生就业歧视现象在目前非常多,它不仅危害大学生自身平等就业权利,也危害社会的稳定。要真正消除大学生就业歧视,就要健全大学生就业歧视法律体系,消除一些不适当的条款,使大学生在遭遇就业歧视的时候真正做到有法可依;增强大学生的法律意识和权利意识,更有效的来维护自身的权利,最终实现公平就业。     

影响部分体育专业大学生就业的社会因素研究

本文通过对部分普通高校体育专业毕业生的求职就业情况的调查分析以及对部分招人用人单位的交流访问,总结归纳了不利于就业的社会因素,并提出了相应的解决方案.     

对体育大学生就业对策的探析

本文对体育大学生目前所面临的就业现状进行分析，并提出了相应的解决对策，以期对体育大学生就业有所帮助。     

浅析和谐社会构建中的大学生就业问题

大学生就业工作在构建和谐社会中处于十分重要的地位.社会转型时期大学生因就业未果,产生了一些不和谐因素.这与构建"和谐社会"的基本精神背道而驰,不容我们忽视.本文分析其产生原因,提出几点可观的建议.以就业的和谐促进和谐社会的构建.     

浅析女大学生就业问题及对策

户外就业是女性获得经济独立的重要渠道,也是女性争取男女平等的前提和基础。高等院校全面实施"双向选择,自主择业"的毕业生就业新体制,女大学生择业问题成为政府和各级妇联共同关注的焦点。本文将围绕女大学生就业的问题以及采取的对策展开简单的论述。     

大学生就业能力的培养对扩大就业作用的研究

本文分析了当前我国大学生就业形势,以及提升大学生就业能力的战略意义。介绍了大学生就业能力培养的主要内容包括正确就业观的养成、大学生核心能力的培养、提高大学生职业成熟度等方面。并提出了高校应从教育与辅导两个方面来提高大学生就业能力,从而实现扩大就业。     

浅谈当代大学生就业能力培养问题及策略

用工需求与就业难一直是一对矛盾体,当代大学生在大的经济背景下,更应从较早规划职业生涯,积极主动适应社会需求,从就业开始,实现人生价值。     

对大学生就业问题的思考

随着教育规模的不断扩大 ,毕业生就业问题逐步显露出来 ,其原因有观念上的、制度上的 ,有学生自身内部因素的影响 ,也有社会需求与高等教育的问题。文章主要从学校的工作和学生自身方面出发 ,提出几点对策措施。如提高教学质量 ,树立品牌意识 ;改革人才培养模式 ;增强服务意识 ,拓宽就业渠道 ;更新择业观念 ,找准定位 ;勇于竞争 ,克服择业心理障碍等。     

浅析贫困大学生就业的问题与对策

近年来,贫困大学生的人数逐年上升,他们在就业过程中的种种问题令人关注。本文通过对贫困大学生就业过程中思想现状、价值取向、心理表现、求职消费和还贷状况等方面的观察与分析,从高校角度提出了解决贫困大学生就业问题的若干对策。