通信行业中QC小组在网管和网优的应用

QC即QUALITY CONTROL的简称,是指在生产或工作岗位上从事各种劳动的职工,围绕企业的经营战略、方针目标和现场存在的问题,以改进质量、降低消耗,提高人的素质和经济效益为目的的组织起来,运用质量管理的理论和方法开展活动的小组.QC小组是企业中群众性质量管理活动的一种的有效组织形式,是职工参加企业民主管理的经验同现代科学管理方法相结合的产物.     

公路施工企业管理体系目标的建立与分解

众所周知,组织的整体效能来源于组织各层次、职能、岗位功能的实现,在规模较大的组织中,要实现组织的总目标,就要对目标进行分解,通过下级目标的完成,保证上一级目标的实现.如果不对目标进行分解和量化,管理层就无法对目标落实和考核.     

通信行业中QC小组在网管和网优的应用

<正>QC即QUALITY CONTROL的简称,是指在生产或工作岗位上从事各种劳动的职工,围绕企业的经营战略、方针目标和现场存在的问题,以改进质量、降低消耗,提高人的素质和经济效益为目的的组织起来,运用质量管理的理论和方法开展活动的小组。QC小组是企业中群众性质量管理活动的一种的有效组织形式,是职工参加企业民主管理的经验同现代科学管理方法相结合的产物。     

质量目标管理在建筑施工管理中的应用

<正>在建筑施工当中,质量管理无疑居于核心位置,要想做好施工质量管理,施工企业必须不断创新质量管理的模式和内容。目标管理是企业管理中一种比较先进的管理制度和方法,而作为目标管理的一种,质量目标管理是一种先制定质量管理目标,再组织实施质量管理过程的管理模式,这种模式对于提高企业的质量管理水平具有重要意义。当前,建筑施工质量管理水平     

公路施工企业管理体系目标的建立与分解

<正>众所周知,组织的整体效能来源于组织各层次、职能、岗位功能的实现,在规模较大的组织中,要实现组织的总目标,就要对目标进行分解,通过下级目标的完成,保证上一级目标的实现。如果不对目标进行分解和量化,管理层就无法对目标落实和考核。     

企业管理中存在的沟通问题及对策

沟通是一种重要的管理工具.应用好这个工具,能使企业的管理流程更加通畅、信息交流更加充分,高效地实现管理目标. 一、管理中的沟通 1.管理与沟通之间的关系.从一定意义上讲,沟通就是管理的本质.著名组织管理学家巴纳德认为："沟通是把一个组织中的成员联系在一起,以实现共同目标的手段."管理就是要使沟通规范、有序地进行,以保证管理体系的运行处于各部门协调互动的良性发展中.可以说,没有沟通,就没有管理.     

企业管理中存在的沟通问题及对策

<正>沟通是一种重要的管理工具。应用好这个工具,能使企业的管理流程更加通畅、信息交流更加充分,高效地实现管理目标。一、管理中的沟通1.管理与沟通之间的关系。从一定意义上讲,沟通就是管理的本质。著名组织管理学家巴纳德认为:"沟通是把一个组织中的成员联系在一起,以实现共同目标的手段。"管理就是要使沟     

科研管理队伍激励机制探讨

激励是组织行为学中调动、启发工作人员积极性的一种方法,是激发人的动机,增强人的意志,使人产生一种内在的精神动力并朝其所期望目标前进的一种心理活动过程.用于科研管理时,则是指激发广大科研管理人员和专业研究人员的工作动机,推动并引导其行为朝向预定目标,也就是运用各种有效方法来调动他们的积极性和创造性,使科研管理人员和专业研究人员积极配合,完成各自的任务,共同实现科研目标.在科研管理中建立合理的激励机制对实现科研活动的任务和目标具有极其重要的作用.     

谈谈科技档案管理的重要性

<正> 现在,人们越来越深刻地认识到科学技术在现代化建设中的重要地位和作用。但是科技档案管理工作却没有引起人们应有的重视。从宏观上讲,科技档案管理属于整个档案事业的一个重要组成部分;从微观上讲,它属于科技管理工作的范畴。科学技术作为生产力直接作用于经济发展,那么科技档案管理工作如何更好地服务于科学技术研究,服务于党的总目标、总任务,这是值得全社会,特别是科研生产单位、科研管理和经济管理部门值得重视的一个问题。     

现代人力资源审计及其方法探究

人力资源审计作为管理审计的组成部分,它起源于20世纪30年代,于20世纪70～80年代随着公共管理审计的发展而得到强化,在20世纪90年代发展成为一个相对独立的管理领域.人力资源审计的演变过程也是人力资源的战略价值被人们逐步发现并受到重视的过程,它的本原在于人力资源对组织的战略价值,即人力资源是一种稀缺的、能动的战略性资源.     

集团企业基层预算管理问题研究

集团化是现代企业发展的显著趋势和方向,伴随着集团化企业的不断发展、壮大,全面预算管理日益成为集团企业内部控制的核心手段之一.全面预算管理是一种利用预算对企业内部各部门、各单位的各种财务及非财务资源进行分配、考核、控制,以便有效地组织和协调企业的生产经营活动,完成既定的经营目标的系统的管理方法.作为集团企业的基层单位,其自身的预算管理是企业全面预算管理的基础和重要组成部分.基层企业预算的管理工作水平,是影响集团企业全面预算管理工作效果的关键因素之一.     

光彩的足迹──记洛阳市优秀科技人才福利企业家王炳祥

光彩的足迹──记洛阳市优秀科技人才福利 企业家王炳祥洛阳水泥厂宣传部阎长缨管理有方人们常说“管理出效益”，作为一个民福企业家，王炳祥有他独特的一招。首先是让残疾职工人尽其才。他面对全厂生产工人中有一半以上是残疾人的实际情况，想方设法为每一个残疾职工安?..     

职业生涯开发导向的职位分析与设计

职业生涯开发,是一种全新的管理理念和管理模式,它是通过分析、评价员工的能力、兴趣、价值观等,确定组织和员工双方都能够接受的职业生涯目标,并通过培训、工作轮换、丰富工作经验等一系列措施,逐步实现员丁职业生涯目标的过程.     

地理教学中对学生创新能力的培养

２１世纪 ,是知识经济的新时代．知识经济是一种创新经济 ,它要求人们拥有的不仅是一般性的知识 ,而且必须具有充分的科学知识与能力和强烈的创新精神．可见 ,培养创新能力是知识经济对教育的必然要求．创新教育的总目标是培养学生的创新观念 ,使之掌握一定的创新方法 ,从而提高创新能力 ,最终成为创造性的人才 ,这是整个教育体系要达到的目标．初等教育阶段是教育的基础 ,也是创新教育的基础阶段．创新教育的基础牢固 ,才能最终成为创造性的人才 ,因而初等教育不应忽视创新教育．作为地理教师应该转变观念 ,在新形势下确立新的教学目标 ,使…     

工程项目的目标控制管理

一、概述 工程项目管理是在一定的约束条件下,为达到项目目标而对项目实施的计划、组织、指挥、协调和控制的过程,是以目标控制为核心的管理活动.目标控制是指管理人员在不断变化的动态环境中,为保证计划目标的实现而进行的一系列检查和调整活动.     

建立学习型组织促进企业员工共同发展

近年来,企业体制改革的不断深入和市场竞争的加剧,对企业人力资源提出了更高的要求,要求企业构筑终身教育体系,建立学习型组织,提高全员素质.建立学习型组织是企业培训追求的目标,即以企业为平台,每一位职工都将通过内外部培养不断更新知识,每个人掌握的新知识可以在团队内交流、共享,使日常工作和业务学习有机结合.     

试论科技统计与科技管理的关系及发展方向

科技统计是制定科学技术政策、科技发展规划和计划的重要依据,是加强科技宏观管理和决策的必不可少的一种手段,是科技管理科学化、现代化的基础。因此,要提高科技管理水平,就不能忽视科技统计在科技管理中的重要地位和作用。本文阐述科技统计与科技管理的关系,讨论了科技统计工作存在的问题及发展方向。一、科技统计在科技管理工作中的重要作用科技管理的一项重要任务是科学决策,而科学决策离不开科技统计的数据。科技活动数据的统计资料是对科研管理进行定量分析的基础,是制定科研计划必不可少的依据。科研经费总目标的制订以及对总目标的分解工作就是根据以往的科技统计资料和科研现状进行的。科技统计工作也是对科研计划执行情况进行检查监督的重要手段,通过科技统计对计划的执行情况进行追踪调查,将反馈信息和目标信息进行比较,发现问题及时采取措施加以协调;在计划完成时,要有执行结果的统计报表,把它同计划考核指标进行比较作为评价工作成绩的依据。科技工作量大面广,涉及各行各业,对其进行评价、考核是一项必须考虑多种因素的综合性工作,简单地按经验和主观来进行,往往带有人为和片面等缺点,缺乏公正性,达不到预期目的。而使用科技统计数据进行多指标对比和综合评价,进行定量...     

怎样激励职工更好地工作

任何一个企业要想完成自己的工作目标,都必须调动职工的积极性,让他们去努力工作.至于如何调动积极性,笔者认为激励是一种重要手段.一个想成功的企业老总就必须懂得激励的理论和方法,并把它们运用到工作中去,以实现自己的各项计划和目标.     

证券经纪与ISO9001质量体系

随着经营形势的日益严峻和竞争的不断深化,"规范经营,严格管理"已成为证券业的一种共识,"向管理要效益,以管理促发展"也成为券商在当今股市做出的明智选择.严格管理作为一种目标,需要通过各环节的流程设计和各方面的制度建设使之规范化、标准化、程序化.我们试就证券经纪与ISO9001质量体系做出以下分析:     

职业生涯开发导向的职位分析与设计

<正>职业生涯开发,是一种全新的管理理念和管理模式,它是通过分析、评价员工的能力、兴趣、价值观等,确定组织和员工双方都能够接受的职业生涯目标,并通过培训、工作轮换、丰富工作经验等一系列措施,逐步实现员工职业生涯目标的过程。从组织层面来说,它是企业从组织目标和员工能力、兴趣出发,与员工共同