浅谈高校图书馆在学校科研中的作用

从图书管理人员的业务素质,图书馆与各学术单位科研合作以及培养学科馆员的目的和作用三方面,论述了高校图书馆在学校科研中的重要作用。     

高校科研管理重要作用及科研管理创新的途径

高校科研管理是高校科研活动的重要组成部分,对高校科研乃至整个学校的发展具有十分重要的作用。但当前我国高校科研管理工作还存在一些问题,为了适应知识经济时代要求,高校正在进一步健全和完善科研管理体制,创新管理思路,从管理理念、管理模式上进行创新,以实现高校整体科研水平的提升,为国家经济建设服务。     

论柔性管理在高校科研管理中的运用

当前高校的科研管理工作现状是片面注重制度建设而忽视人本管理,"刚性"有余,而"柔性"远远不足。本文将探讨在高校科研管理工作中引入柔性管理要素的必要性以及实施柔性管理应当遵循的基本原则。     

学科交叉型高校科研创新发展模式研究

学科交叉研究符合社会发展的需要,能够提高高校的创新能力,增加创新成果产出,是高校科技创新发展的必然趋势。剖析了目前我国高校开展学科交叉研究面临的困难与障碍,结合具体实际,提出了具有鲜明特色的学科交叉型科研创新发展模式。     

有组织科研发展态势及其在高校的实现路径探析

当今世界面临着百年未有之大变局,国际科技竞争进入深水区,我国高质量发展面临着一系列“卡脖子”技术的制约。高校是科技创新的重要载体和科技自立自强的重要阵地,其小而精的传统科研模式面临着高质量发展、服务社会和育人等方面的重大挑战,有组织科研是高校科研的重要发展趋势。本研究梳理了有组织科研的概念、特征和演变历程,分析了有组织科研发展态势,并对有组织科研在高校的实施路径进行了分析,为相关高校开展工作提供了一定的借鉴。     

浅谈精细化理念在高校科研管理中的运用

高校是科研活动的主要场所之一,科研是提高教学与医疗质量的源泉与保证,更是衡量一所高校综合实力高低的重要标志。因此,如：何强化科研管理能力、完善科研管理工作就显得由为重要。而精细化管理作为一种新兴的管理理念,一种以“精确、细致、深入、规范”为特征的全面管理模式,若能将其很好地运用到高校的科研管理工作中,不仅能指明方向,达到精益求精的效果,还能提供博大的空间,任何有助于精、细的管理作法都可以网罗其中,同样能提高学院的科研管理水平。     

我国书院讲会特点及其对高校举办学术沙龙的启示

书院讲会是我国古代书院的特色之一,它具有悠久的发展历史,形成了以下特点:自由平等,百家争鸣;组织严密,制度灵活;探究学术,追求学问;联系实际,服务社会.讲会启示我们,举办学术沙龙要坚持自由平等,加强制度保障,丰富形式内容,理论联系实际.     

浅议高校的科研管理

科研学术水平是高校发展的生命线,高质量的科研成果离不开高水平的科研管理。本文阐述了高校科研管理的重要性以及科研管理现状中所存在的管理观念落后、管理模式和管理方法不能适应市场经济发展的需要、科研工作人力、物力、财力严重不足、科研课题申请和评审把关不科学,申请者态度也存在问题等弊端,同时也提出了高校科研管理今后必须向改善管理内部的组织管理形式、加强指导使课题立项更具有科学性和创新性、建立健全的科研管理制度等方向改革。     

重视情报信息在科研管理中的作用

论述了情报信息在科研管理中具有的决策参考、调控、促进成果转化等作用，同时提出了在科研管理过程中获取情报信息的一些方式。     

推动高校科研管理创新

管理创新在整个创新体系中占有重要位置,科研管理创新与科学研究创新具有同等重要的作用。科研管理体制创新是建立良好秩序、营造诚信宽松的科研氛围,激活科学研究有生力量、提高科学研究效率的重要手段。     

浅谈高校科研管理精细化

从高校科研粗放管理的现状和弊端入手,应用精细化管理精髓,提出有针对性的改进方式,对提高科研服务和管理水平,适应新时期科研管理工作的需要具有现实意义.     

高校科研的作用及其影响

自德国教育家洪堡提出高校进行教学的同时也应从事科研以来，科研越来越受到人们的重视。随着历史发展与科技进步，人类知识的创造和积累都在加速度的使用和发展，高校科研作为国家科技创新的重要组成部分，扮演着越来越重要的角色。本文拟从高校科研的内涵入手，分析高校科研的作用及其影响，以期对高校的可持续发展和国家科技创新有所裨益。     

《科技导报》搭建"学术沙龙"平台首期"沙龙"在北京召开

科技导报社自2008年7月起,每年将投资10万元,不定期举办"《科技导报》沙龙"。"沙龙"初定每年5期,每期资助2万元;每期会议1天,参会人数20-30人,并设1名学术主持人。"《科技导报》沙龙"旨在营造良好的学术研讨环境和学术交流氛围,搭建高层次的学术交流平台,促进相关学科的发展和有关科技热点问题的深入     

浅谈高校科研管理的创新

在知识经济的时代,现有的科研管理经验和措施已不能完全适应新形势的要求,科技工作的飞速发展和相对滞后的科研管理形成了鲜明的对比。本文分析了观阶段高校科研管理存在的问题,针对这些问题,阐述了高校科研管理的创新应体现在管理体制的改善、观念的转变,管理效率的提高以及管理方法的改进等方面。     

加强高校科研管理的途径

在目前稀缺优质师资和科研力量的状况下,加强高校科研管理迫在眉睫.为了适应科学发展的需要,对于高校的科研管理要坚持以人为本、推动创新性、利用好网络资源、提高科研管理人员的素质,运用现代化的管理手段不断提高高校科研管理工作的质量和效率.     

浅析高校的科研管理问题

针对当前高校科研管理工作中存在的问题,提出了提升高校科研管理能力的几个措施,从而促进高校科研工作又好又快发展。     

关于高校科研管理工作的组织导向

科研管理工作组织导向通过对科研人员及组织行为与资源流向的指引、诱导和规范,将对高校科研优势的发挥,科技创新发展方向和重点的确立,科技创新能力的提升起到重要影响。中国科学技术大学科研管理工作近年来坚持“以面向世界科技前沿为导向开展自由探索,以面向国家重大需求为导向开展科技攻关”,在科研管理工作组织导向方面进行了富有成效的实践探索。     

经典激励理论在高校科研管理中的应用

马斯洛的需要层次理论、赫茨伯格的双因素理论、弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论被称为经典激励理论,这些理论对于管理激励有着重要的意义;在高校科研管理中,有针对性地使用一种或综合使用几种经典激励理论,可以收到较好的激励效果。     

以人为本创新高校科研管理理念

科研对于高校发展,既具有引导之功,又具有推进之能.高校要增加内涵,提高效益,促进变革,最有效的途径便是科研.科研成果的创造者是人,目前,在我国高校科研管理中,以人为本,创新科研管理理念,是推进高校科研管理改革的关键.     

高校科研管理部门在项目申报过程中的作用

在科研管理工作中,项目管理是核心,科研管理部门所有工作都应该以项目管理为中心,围绕项目而展开,作为项目立项前提的科研项目申报环节在科研管理中具有十分重要地位,为多争取高水平、高质量项目,必须充分发挥高校科研管理部门在项目申报过程的作用.