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组织结构扁平化变革,从人力资源管理角度而言,适合以薪酬改革为契机侧面推进,从企业文化建设的物质层面、制度层面和精神层面全面展开,来自深圳JJBW公司的案例是一个较好的例证。同时,培训是必不可少的手段。 相似文献
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21世纪是一个迅速变化的时代。面对经济全球化、信息网络技术和知识经济的挑战与冲击，企业的组织设计不能再恪守依据职权划分和层级管理来机械地设置管理层次和职能部门的传统形式，而是应充分体现组织对环境的适应性和应变力，使之能够在第一时间内对环境变化做出快速反应。由此，企业组织结构的扁平化和内部沟通的网络化，正在成为现代组织结构变革的最新趋向和目标模式。 相似文献
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从高校图书馆组织结构变革的紧迫性和当前组织结构中存在的问题入手，探讨了信息社会高校图书馆组织结构变革的基本原则与组织结构的设计，并在此基础上提出了相应的保证措施，使高校图书馆更加符合信息社会的管理与理念． 相似文献
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蒋丽敏 《科技情报开发与经济》2011,21(14):38-40
网络技术的快速发展使图书馆发生了巨大的变化,只有不断地创新,图书馆事业才能不断向前发展。从服务理念、服务方式、服务内容3个方面说明了美国高校图书馆在读者服务方面的创新,探讨了这些创新对我国高校图书馆读者服务的启示。 相似文献
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浅论高校组织扁平化管理 总被引：4，自引：0，他引：4
管理扁平化是一种人性化的现代管理模式,主要特征是减少管理的中间环节,下放管理权限,强化基层组织的自我管理,改变传统的金字塔管理层级。本文简要阐述了高校扁平化管理的必要性以及其自身特点,从组织机构、教学管理、学生管理三方面阐述了高校扁平化管理的主要内涵。 相似文献
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高校图书馆组织变革探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
金萍萍 《科技情报开发与经济》2004,14(11):80-81
针对高校图书馆所面临的外部环境，分析了高校图书馆的现状，提出了高校图书馆组织结构调整、馆员队伍建设以及内部环境重整的设想。 相似文献
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李萍 《科技情报开发与经济》2006,16(14):19-21
分析了传统图书馆组织结构的局限和弊端,阐述了促进图书馆组织结构变迁的因素,探讨了新型组织结构的形式和在图书馆的应用,指出图书馆组织结构的变迁是一个复杂的系统工程,必须综合考虑各种有关因素,进行科学的论证。 相似文献
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高校图书馆读者信息需求与馆藏结构统计分析 总被引：13，自引：0，他引：13
朱芸 《科技情报开发与经济》2002,12(6):33-34
对高校图书馆近年来的馆藏文献发展和读者信息需求状况进行了综合统计，并以南通师范学院图书馆的具体统计数据对读者信息需求和藏书结构之间的符合理论进行了探索。 相似文献
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在描述图书馆组织结构概念的基础上,解析了图书馆组织结构重组的基本内容,并根据最优化原理和有效性原则探讨了图书馆管理过程重组的实施步骤,分析了图书馆管理过程重组与组织结构之间的关系. 相似文献