时事

1．胡锦涛要求在干部教育培训工作中联系实际创新路．3月20日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛近期就加强干部教育培训工作作出重要指示。他强调，加强干部教育培训工作．最重要的是要联系实际创新路．加强培训求实效．不断探索干部教育培训工作的新方法新途径．不断增强教育培训工作的针对性和实效性．不断提高各级领导干部的马克思主义理论水平和运用理论解决实际问题的能力。     

关于加强我国安全监管监察干部教育培训工作的思考——基于全国安全监管监察系统干部教育培训需求调查

本文通过统计分析国家安全监管总局在全国安全监管监察系统开展的干部教育培训需求调研结果,指出了当前我国安全监管监察干部教育培训工作现状和存在的主要问题,提出了增强我国安全监管监察干部教育培训针对性和实效性的意见建议,为下一步深入开展干部教育培训工作提供参考。     

时事之中华人民共和国领导人本月活动报导集汇总

时事·胡锦涛·内政活动 1.胡锦涛要求在干部教育培训工作中联系实际创新路。3月20日,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛近期就加强干部教育培训工作作出重要指示。他强调,加强干部教育培训工作,最重要的是要联系实际创新路,加强培训求实效,不断探索干部教育培训工作的新方法新途径,不断增强教育培训工作的针对性和实效性,不断提高各级领导干部的马克思主义理论水平和运用理论解决实际问题的能力。     

“三宽型”干部是时代发展的需要

"三宽型"干部是中央领导对新时期领导干部提出的新要求,是对于干部教育培训工作提出的新任务。本文从三个方面论述了"三宽型"干部是时代发展的需要。     

提高认识 开拓创新 做好高校干部教育培训工作

以新形势对高等学校高素质干部队伍的迫切需要为切入点,分析了当前高校干部教育培训工作存在的一些问题。结合本校实际,总结、探讨了高校干部教育培训工作的做法和经验。     

构建新时代高校干部教育培训模式,服务城市型、应用型大学建设

干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程,高校干部教育培训工作更是高校全面落实新时代党的建设总要求,造就高素质专业化干部队伍的重要手段。北京联合大学深入探索城市型、应用型大学干部教育培训模式的构建,积极推动高校干部教育培训工作的发展。     

也谈税务干部培训模式的创新

随着国民经济的不断发展,税务干部的教育培训工作越来越引起人们的重视.如何在新形势下强化教育培训成为目前亟待解决的问题.本文对当前税务培训工作中存在的问题进行了分析,从创新的角度出发,提出了一些加强税务培训工作的建议.     

浅谈现代林业建设中加强干部培训的重要性

当前,科学技术发展不断加快,新事物不断涌现,现代林业的建设需要紧跟时代的步伐,而我国林业教育培训工作处在关键时期,在工作中面临着诸多问题和困难,凸显了我国加强林业干部教育培训的迫切性。本文首先针对我国林业干部教育培训现状以及培训管理体制与运行机制中存在的问题进行阐述,表明了现代林业建设中加强干部培训的重要性,接着提出了具有针对性的对策和建议。     

影响干部教育培训效益的原因分析及对策

为研究探索干部教育培训的新途径,提高干部教育培训效益,结合多年来的工作实际,笔者采取问卷调查、征求意见、座谈、比分析等形式对干部教育培训效益进行了调研。     

高等学校加强干部教育培训工作的探索

高等学校随着国家改革开放和经济社会各项事业的发展日益显示出其重要的作用,对高等学校干部的教育培训工作也日益显示出其重要性。做好高校干部培训工作,建设高素质的高校干部队伍,对推进建设有中国特色社会主义事业具有重要的指导意义。高校干部的教育培训工作如何适应我国改革发展的大局需要,适应我国高等教育培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人的需要,这是一个值得思考的问题。     

加强新时期高校干部教育培训工作的思考

目前，高教事业面临诸多机遇和挑战，客观形势对高校各级领导干部的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力提出了新的更高的要求。如何通过加强新时期高校干部教育培训工作，进一步提高干部队伍的整体素质，已经成为高校党建工作的一个重要课题,本文就此作了初步探讨。     

尊重学员需求 积极探索干部教育创新之路——（2008年——2009年上半年）培训需求调查分析

面对瞬息万变的社会发展形势,作为从事干部培训教育主阵地的党校、行政学院及社会主义学院,要在探讨干部培训工作成效方面加大创新思路,使学员能把实际工作中遇到的问题在党校的课堂上找到新的思路,得到新的启发。因此培训工作要在广泛征求领导干部对干部教育培训工作的意见和建议上,采取座谈会与个别访谈相结合的方式进行深入调研,了解学员需求,才能在提高干部教育培训的质量上走出一条适合与时俱进的创新之路。     

网络环境下高校图书馆员教育培训工作的思考

本文论述了数字化技术的发展对图书馆员教育培训的新要求，客观分析了目前馆员教育培训的现状及存在问题，并提出了在信息技术革新带动下，图书馆立足实际，适应发展的培训模型，以期对图书馆员教育培训工作起到参考作用。     

浅析干部教育培训院校数字图书馆建设与服务转型——以中共大连市委党校数字图书馆建设为例

信息化建设的迅猛发展对干部教育培训院校数字图书馆的服务方式、资源建设与管理工作效能提出了更高的要求。针对数字图书馆建设中出现的实际问题．阐述了副省级党校图书馆的服务对象及其活动方式与需求，提出了党校数字图书馆建设的指导思想及目标，探讨了党校数字图书馆的设计理念及功能定位。     

新时代煤矿安全监察人员教育培训需求分析

为及时掌握煤矿安全监察干部教育培训现状和需求,增强干部教育培训工作的针对性和实效性,采用问卷调查法对全国26个省级煤矿安监局及所属分局和国家煤矿安监局机关司室工作人员进行了调查研究。结果表明:煤矿安全监察人员在能力素质提升方面的培训需求主要集中在6个方面,其中反馈最多的是对监察执法相关法律法规的运用能力的需求;在培训组织形式上,有79%的人员要求制定分类、分层次干部教育培训体系,并提出要坚持以脱产培训为主网络培训为辅的形式;在培训时间安排上,几乎所有人员都希望适当延长培训时间,有66%的人认为每次脱产培训时间在10天左右为宜;在培训师资上,有83%的人员建议拓宽师资类型,并提出让更多理论功底扎实、监察业务精湛的基层监察人员走上培训讲台。基于此提出了加强煤矿安全监察人员教育培训工作的对策建议,为进一步加强煤矿安全监察队伍建设提供参考。     

深化科技管理干部教育培训的对策与建议

软科学是硬技术发挥的保证.要使科技与经济紧密结合,充分有效地把技术成果转化成生产力,必须实施与之相适应的科技管理.随着社会经济的发展,科技管理干部队伍呈现"流动大,更新快,新人多"的特点,如何加强和改进科技管理干部教育培训工作,显得尤为重要和迫切.本文作者在对当前科技管理干部教育培训工作所存在问题作具体分析的基础上,从开拓培训思路、加强师资队伍、推动教材建设、创新管理机制四个方面提出相应的对策和建议.     

重庆市干部教育培训系统的设计与实现

为完成中央和市委部署的干部教育任务,结合当前干部教育方式滞后问题,利用先进的互联网技术,达到缩减手工业务流程、提高办事效率、节省管理费用、提高干部教育培训管理水平、增强干部教育培训工作的准对性和时效性。本文对开发干部教育培训系统的实现方法和原理进行分析和研究,提出基于ASP.NETMVC、ADO.NET Entity Framework和jQuery的设计和实现方法,使干部教育培训系统能够安全、稳定的运行。     

关于干部教育培训的构想

在职干部教育培训应当克服教育培训是软任务、花钱多;干部学历越来越高,不需培训;干部工作任务繁忙,没有时间;收效微、效果不好界定等模糊认识。培养干部要处理好长期规划与短期培训;奖励先进与鞭笞后进;培训与考核;培训与使用等四个方面的关系。按照构筑终身教育体系、创建学习型社会的要求,构建在职干部终身教育体系,提高干部队伍整体素质。     

加强职工教育培训 促进治黄事业发展

山东黄河河务局是一个有一万两千多名职工的事业单位,近几年单位领导非常重视职工教育培训工作,一致认为重视职工教育培训,做好人才队伍建设,是提高职工工作积极性,稳定职工队伍的重要途径。但是,在近期的职工教育培训当中也存在一些问题和不足。本文主要通过分析职工教育培训意义,职工教育培训工作中存在的问题,提出了解决问题的几种办法,以利于山东黄河职工教育培训工作的健康发展。     

坚持科学发展观大力推进干部教育培训工作

坚持科学发展观,推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化,培养高素质的干部队伍。干部教育培训工作要适应干部队伍的培训需求变化,内容上要科学设计、科学规划,注重人的全面发展,措施上要不断探索与创新。