我国图书馆发展形态分析

介绍了古代图书馆、近代图书馆、自动化图书馆、复合图书馆等图书馆的多种发展形态,阐述了它们各自的特点、性质和服务形式,并展望了我国未来图书馆的发展趋势。     

1994-2009年台湾图书馆研究综述

本文阐述了台湾图书馆研究的调查路径,并对台湾图书馆总论、高校图书馆、公共图书馆、图书馆自动化、图书馆交流、图书馆珍藏、图书馆学与资讯学、图书馆比较等八个重点研究主题进行了简要概述。     

市场经济环境下高校图书馆办馆理念探讨

根据市场经济的特点及目前高校图书馆的不足,从高校图书馆的建设、图书馆管理、图书馆服务、图书馆业务工作等方面对如何树立市场理念、办好现代化图书馆进行了探讨.     

论图书馆法律机制的建立

本文从历史沿革、现状、未来趋势三个方面论述了建立图书馆法律机制的必要性,分析了图书馆法律机制的主要内容应包含调整图书馆与社会、图书馆与图书馆及图书馆内部、图书馆与读者之间三个关系。     

论新技术环境下图书馆的发展模式

介绍了新技术环境下的图书馆发展模式，包括手机图书馆模式、三网融合图书馆模式、生态图书馆模式、物联网图书馆模式及云计算图书馆模式，展望了我国图书馆未来的发展。     

我国图书馆发展形态再析

随着社会的不断发展,图书馆形态和图书馆服务也在不断发展。介绍了图书馆多种发展形态(包括传统图书馆、数字图书馆、复合图书馆和移动图书馆等),阐述了图书馆各种发展形态的概念及其服务特点,对我国未来图书馆的发展方向进行了展望。     

图书馆文化建设误区及对策

在图书馆文化建设的实践中，存在着影响图书馆事业发展的四大误区：不能正确理解图书馆文化建设的内涵、缺乏文化建设的氛围、文化建设机制不够健全、缺乏长远规划。因此，我们拟提出五种解决问题的对策：重视图书馆文化建设目标的统一性、营造浓厚的图书馆文化氛围、着力构建图书馆创新文化、推进图书馆文化实践活动、挖掘图书馆文化资源，整合图书馆网络体系。     

“中国大学图书馆、出版社业务交流团”赴美考察

“中国大学图书馆、出版社赴美国业务交流团”于2003年12月2-15日出访美国。团长为中国教育图书进出口公司副总经理谭新新，顾问为人民教育出版社社长助理包卫国。参加出访的单位有吉林大学图书馆、山东大学图书馆、华中科技大学图书馆、中国海洋大学图书馆、北京师大图书馆、东北师大图书馆、人民教育出版社、语文出版社、复旦大学出版社和辽宁大学出版社。     

图书馆知识转移与图书馆信息资源管理

图书馆信息资源的管理包括图书馆信息管理和图书馆信息环境管理。图书馆知识转移要以图书馆信息资源管理为支撑,图书馆知识能否顺利、有效地转移对图书馆的生存和发展至关重要,图书馆信息资源管理的水平也直接影响和制约着图书馆知识转移的成效。     

中国文化发展聚集的图书馆时代定位视角研究

通过对中国文化发展聚集的政策、市场和技术导向的剖析,指出图书馆作为解放和发展文化生产力的重要载体之一,将围绕城市图书馆、创新图书馆、特色图书馆、民间图书馆、移动图书馆、联盟图书馆、社区图书馆和空间图书馆等进行视角定位,用一种互联网开放获取的思维,认识未来中国图书馆发展对中国文化发展聚集的贡献。     

浅谈海南政法职业学院图书馆资源的宣传

以海南政法职业学院图书馆为例,阐述了图书馆资源宣传的意义、内容及种类,探讨了图书馆资源宣传工作的开展,提出了做好图书馆资源宣传工作的措施。     

转型视阈下高校图书馆文化建设模式探析--以辽宁大学图书馆为例

在高校图书馆面临转型的宏观背景下,图书馆文化建设显得尤为重要。以辽宁大学图书馆为例,结合实践经验,总结出了图书馆文化建设模式,即通过具体活动来凝练图书馆精神,逐渐塑造图书馆文化。     

网络环境下的图书馆服务创新体系研究

归纳了网络环境给图书馆服务带来的文化信息主导地位和图书馆读者需求两个方面的冲击,论述了图书馆服务创新体系的构建,着重强调了以专职团队为核心、以科学管理为保障、以"读者为中心"为服务理念、以网络硬技术为依托以及以服务创新为目标等5个问题。     

浅谈图书馆作为公共空间的社会价值

图书馆是我国文化事业的重要组成部分之一,是文化发展的前沿阵地。如今,图书馆正在成为人们生活、工作和学习中不可缺少的公共空间。就图书馆如何发挥其作为公共空间的作用进行了研究,并提出了体现图书馆公共空间社会价值的具体方式,以更好地体现出图书馆的核心价值,推进图书馆事业不断前进。     

信息社会背景下高校图书馆人力资源管理创新路径

随着我国从工业社会向信息社会的逐步转型，传统图书馆的发展正面临着巨大的挑战，其内部业务运行机制将发生重大的变化，人力资源成为保障图书馆未来生存和发展的首要因素。以图书馆的人力资源管理为研究对象，阐述了信息社会背景下传统人力资源管理模式的弊端，分析了图书馆人力资源管理创新的必要性，并提出了相关建议。     

公共图书馆评估指标构建主体的动态性研究

分析了读者参与评估工作的双重性，在此基础之上，重新思考了公共图书馆评估指标构建主体成员，打破一成不变的专家学者团队，强调读者参与的作用及重要性，同时突出主体角色的互换，注重评估指标构建主体的动态性和发展性。     

研究生使用图书馆资源情况调查分析——以济南大学图书馆为例

以济南大学研究生为例,对其利用图书馆及其电子资源的现状进行了调查分析,并对今后图书馆如何进一步提高研究生利用图书馆资源提出了建议。     

论图书馆隐性知识管理中的障碍因素

图书馆隐性知识管理在图书馆管理工作中具有非常重要的作用。从隐性知识的价值、隐性知识的特点、垄断心理、技术因素、管理机制等5个方面分析了图书馆隐性知识管理中可能存在的障碍。     

图书馆实现知识管理的对策研究

从知识管理的概念入手，阐述了知识管理的目标与任务，着重分析了图书馆知识管理的应用，其重点是以用户需求为核心并以知识创新为终极目标，指出在新形势下，图书馆的知识管理应以人为本，整合各种资源，搭建科学合理的知识管理平台，创建学习型图书馆，提升图书馆的核心价值。     

浅谈少儿图书馆员的职业精神

职业精神对少儿图书馆员的成长、对少儿图书馆职能的发挥具有重要意义。论述了少儿图书馆员职业精神所包含的内容,提出了培育少儿图书馆员职业精神的途径。