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高校图书馆人性化管理 总被引:10,自引:1,他引:9
对高校图书馆引进管理学上的人性化管理理论进行创新管理进行了研究。在分析目前高校图书馆管理上存在问题的基础上,指出高校图书馆要从服务读者、管理员工、培养人才和美化环境4个方面贯彻以人为本的思想,实行人性化的管理。 相似文献
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曾洁莹 《科技情报开发与经济》2006,16(8):75-76
讨论了图书馆实施人性化管理的重要性,指出人力资源的合理组配是图书馆实施人性化管理的前提,温情、人性的管理风格是实施人性化管理的重要保障,以人为本是实施人性化管理的重要核心。 相似文献
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从资源使用大众化、建立情感纽带、建设有特色的图书馆、构建和谐社会的图书馆服务等4个方面探讨了图书馆的人性化管理。 相似文献
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人性化管理是现代高校图书馆管理的核心,是提高图书馆整体管理水平的关键.本文从人性化管理理念出发,分析了人性化管理的意义及方法,为高校图书馆的管理提供了一些建议和方法. 相似文献
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李梅 《黔西南民族师范高等专科学校学报》2007,(3):97-99
高校图书馆要实行人性化管理,这对高校图书馆是非常必要的,高校图书馆可通过营造良好的环境,以人为本的管理,建立和谐的读者与馆员,管理者以馆员的关系的几方面来实现高校图书馆人性化管理。 相似文献
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高校图书馆实行人性化管理的同时,要以制度化管理为前提,以人性化管理为根本,在充分尊重人、信任人的基础上能够最大限度的调动每一个被管理者工作的主动性、积极性和创造性. 相似文献
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浅谈高校图书馆人性化管理与服务 总被引:5,自引:0,他引:5
姚荣 《科技情报开发与经济》2005,15(11):67-68
分析了在高校图书馆实施人性化管理与服务的必要性,提出了人性化管理与服务的具体构建思路。 相似文献
9.
王欣 《长春师范学院学报》2008,27(5):148-150
阐述了图书馆人性化管理的含义,分析了目前图书馆管理现状及存在的问题,进而探讨了创建图书馆知识经济时代独特的人力资源管理——人性化管理,即M型管理的模式及管理方式与方法。 相似文献
10.
王欣 《长春师范学院学报》2008,(10)
阐述了图书馆人性化管理的含义,分析了目前图书馆管理现状及存在的问题,进而探讨了创建图书馆知识经济时代独特的人力资源管理——人性化管理,即M型管理的模式及管理方式与方法。 相似文献
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图书馆人性化管理就是在科学人生观基础上的"以人为中心"的管理,它是现代管理文化发展的新理念、新态势。通过道德的引导、理解、认同尊重、关爱、平等等极具有人性化因素的渗透,从而使图书馆览室的文献资源充分发挥,做到物尽其用。 相似文献
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人性化管理——避免高校图书馆人才流失的对策 总被引:1,自引:0,他引:1
王悦蓉 《科技情报开发与经济》2009,19(5)
对目前高校图书馆人才流失现象进行了分析,提出了避免人才流失的对策—人性化管理:营造以人为本的管理氛围;人力资源的合理配置;建立员工继续教育培训制度;建立员工参与图书馆民主管理的制度等。 相似文献
15.
浅谈激励机制与图书馆人性化管理 总被引:1,自引:0,他引:1
樊红侠 《科技情报开发与经济》2007,17(11):70-71
阐述了图书馆的人性化管理和马斯洛的需要激励理论,论述了图书馆建立激励机制的内容、意义及原则。 相似文献
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黄燕木 《科技情报开发与经济》2007,17(4):58-59
简述了人性化管理的基本含义,从树立以人为本的观念、对馆员实行人性化关怀、重视人才的培养和营造和谐的环境等方面探讨了高校图书馆加强人性化管理工作的新途径。 相似文献
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分析了图书馆2.0是以服务为导向的问题,论述了高校图书馆推行人性化管理的意义,探讨了高校图书馆管理者如何实施对职工的人性化管理的问题,指出高校图书馆必须以人为本,加强人性化管理,建设一支有活力的、高效的和专业的人才队伍. 相似文献
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高校图书馆的知识管理与人性化管理 总被引:2,自引:1,他引:1
黄芳云 《科技情报开发与经济》2009,19(5)
简述了图书馆知识管理和人性化管理的意义及作用,探讨了图书馆知识管理与人性化管理的关系. 相似文献
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高校图书馆要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就要以人为本,进行人性化管理。本文简单阐述了图书馆人性化管理的必要性以及目前我国高校图书馆人性化管理方面所存在的差距。并具体分析了高校图书馆进行人性化管理的对策。 相似文献
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在新的形式下,对高校图书馆馆员进行人性化管理不仅是时代发展的需要,也是高校图书馆自身发展的需要。本文探讨了在高校图书馆对馆员进行人性化管理的相关问题,提也了自己的见解。 相似文献