做好国有企业思政工作几点思考

随着国有企业改革进程的深入,改革速度的加快,国有企业面临的思政工作环境出现了急剧变化,这就给相关工作的开展带来了极大挑战。对此,该研究以为需要深入研究企业思政工作和国有企业改革的联系、国有企业思政工作面临的新挑战等相关问题,以使思政工作与国有企业发展更加协调。     

红色文化视角下促进高校思政教育发展的意义、困境与省思

思想政治工作是党的一切工作的生命线。高校思政教育作为思政工作的核心环节,在当前经济全球化和价值多元化的时代背景下,将红色文化融入高校思政教育有利于坚定大学生的政治立场、打造思政教育新课堂、加强红色文化的传承等,而目前在红色文化融入高校思政教育方面面临着对地区红色文化资源挖掘不够充分、思政教师队伍红色文化素养有待提高、红色文化融入思政教育的方式缺乏创新性和红色文化融入思政教育的实践环节较薄弱等问题,今后高校思政教育可以从用活用好身边的红色文化资源、加强培训等多措并举提升思政教师专业素养、不断创新思政教育教学方式以及转变观念加强红色文化实践教学活动等方面不断增强思政育人的实效性。     

工会在企业文化建设中的作用

工会工作是企业文化建设中的重要组成部分,企业工会组织充分发挥好自身优势,把企业文化建设作为创新和丰富工作形式的重要途径,努力实现工会工作与企业文化建设的有机结合,带动工会工作迈上新台阶。     

浅议新形势下国有企业员工的思想政治教育工作

随着经济形势和市场环境的变化,国有企业党建工作面临许多新情况、新问题,如何解决这些问题,改进国有企业党建工作机制,创新方式方法,加强员工的思想政治教育与管理,探索国有企业党建新途径,已经成为国有企业思想政治工作的紧迫任务。     

国有企业文化建设存在的问题及对策研究

国有企业要建立现代企业制度,就必须先形成适合企业生存和发展的企业文化。本文在介绍企业文化涵义的基础上,分析了国有企业文化建设存在的主要问题,进而提出了完善国有企业文化建设的对策。     

黄河文化融入高校思政教育实践路径研究

黄河文化是中华文明的重要组成部分,蕴含着丰富的政治、经济、军事、科技、思想,也是新时代高校开展思政教育最深厚、最核心、最可靠的文化基础。目前黄河文化在高校思政教育应用过程中仍存在不少问题,主要体现在理论实践相脱节、教育内容挖掘深度不够、师资合力不足、教育模式单一化等问题,极大影响了黄河文化中思政教育元素的挖掘和应用。从高校思政教育视角出发,以黄河文化融入全程教育为基础方法,从内容挖掘、模式创新、加强师资、联系实际等方面寻求应用对策,以此达到文化助力教育的效果。     

高校智能思政教育工作的研究

智能思政是高校思政教育工作创新发展的新载体和新形态,在智能技术的赋能下,掀起了思维和生态的智能变革。推进“智能思政”建设,既是铸魂育人的必要途径,又是智能教育发展的必然选择。高校思政教育工作应主动对接人工智能技术,找准智能思政教学的契合点,发挥其定制性、泛在性、进化性的精准优势,推动二者融合载体的双向赋能,满足学生的个性化需求,确保“智能思政”建设有序推进。     

工会在企业文化建设中的作用及优势

探讨了工会在企业文化建设中的作用,分析了工会在企业文化建设中的优势.     

新时期国有企业思想政治工作与企业文化探究

新时期,传统的国有企业思想政治工作迫切需要改进和创新。而企业文化作为一种新型的“管理文化”,为企业思想政治工作的开展提供了形式多样和灵活的工作方法。由于国有企业属性、地位、历史、现实的特殊性,其迫切需要适合其发展的、两者相辅相成,优势互补的方法和机制。本文对国有企业思想政治工作与企业文化建设二者的共性及差异进行了深入探讨,并提出了二者进行有机融合的途径,以期推动我国国有企业的健康发展。     

浅谈企业工会劳动保护工作

结合实际,提出应当从提高认识,加强班组领导,积极开展安全竞赛等方面改进企业工会劳动保护工作。     

大思政课视角下的学术共同体文化建设研究

大思政课之"大",要求在学校教育中应落实到全员全过程全方位育人过程,在学术共同体文化建设中落实大思政课要求,实现价值塑造、知识传授与能力培养。在清华大学开展的调研显示,学术共同体文化建设与大思政课内涵高度一致,体现了大思政课理论性和实践性相统一的要求,凸显了大思政课中教师主导性和学生主体性作用。良好的学术共同体文化在大思政课中能够成为一种隐性教育资源,应当注重学术共同体文化建设,面向学生不同特点和发展需要,有针对性地开展主题性思想政治教育。     

兵团红色文化嵌入新疆高校思政教育的路径研究

新疆生产建设兵团发展建设经历了60余载,中国共产党人与生俱来的优良品格在兵团传承和发扬,形成了独具特色的兵团红色文化。新疆高校思政教育工作是大学教育的重点和难点,将兵团红色文化嵌入新疆高校思政教育,促进兵团红色文化得到进一步承继和弘扬,可以更好地提升思政教育工作的针对性和实效性。文章从兵团红色文化及其主要内容为契入,对当前兵团红色文化嵌入新疆高校思政教育面临的问题进行探讨,提出相应的解决路径。     

国有企业现代企业制度与企业文化建设探析

企业制度与企业文化是国有企业进行有效管理的两个主要方面,本文从企业制度与企业文化两个不同的视角,探析了国有企业只有通过企业制度与企业文化的交融与互动,才能提高经营管理水平和市场竞争力,实现国有企业的可持续发展。     

多元文化语境下少数民族大学生思政教育的特殊性

少数民族学生有别于汉文化环境下的大学生,具有其特殊性,如多文化性、信仰复杂性以及民族性等特点。而随着多元文化语境的发展与完善,少数民族大学生的思政教育形势严峻的问题并未得到有效的改善。在本文中,笔者将从实际的教学工作经验出发,综合分析多元文化语境下少数民族大学生思政教育的现状及其特殊性,提出相关应对措施与建议。     

论国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合

随着国内外局势的变化,我国国有企业思想政治工作的环境发生重大改变,这对进一步做好国有企业思想政治工作提出新的挑战.思想政治工作与企业文化建设相融合,是新形势下做好国有企业思想政治工作的一个有效途径,同时也是企业健康发展的文化基础.通过对国有企业思想政治工作与一般企业文化异质性与契合性的分析,我们试着提出新时代国有企业思...     

浅谈工会图书馆在企业发展与文化建设中的作用

随着经济的发展与社会的进步,形成企业特有的价值理念和文化氛围是关键所在.作为员工代表的工会也必须与时俱进建设自己的图书馆,为员工的发展提供力所能及的技术支持和智力保障.鉴于此,该文根据工会图书馆的特点提出了合理有效的建议.展望了工会图书馆成长后,企业高层管理者与员工共同进步的美好愿景,阐释了工会图书馆在企业发展与文化建设中的重要作用.     

国有企业与民营企业的企业文化之差异

企业文化的形成取决于企业的生存环境和发展历史,也与员工心理状态关系密切.本文结合国有和民营企业的环境、历史和员工心理等方面的差异,对其所产生的企业文化的差异进行了探讨.     

电力企业工会与企业文化建设关系探讨

电力企业文化建设是电力企业有目的地通过精神和文化的力量,而工会作为电力企业的重要组织之一,如何积极发挥工会在电力企业中的作用,既能为工会拓展新思路、增加新内容、开创新形势,也能稳固和提高电力工会在电力企业中的地位,更有助于电力企业的蓬勃发展。主要分析了电力企业工会与企业文化建设相互的重要性,以及当今电力企业工会与企业文化建设存在的问题。并对相应解决措施进行探讨。     

应用型高校思政教育与企业政工工作对接问题研究

应用型高校具有培养高素质、高技能应用型人才的重要使命,实现大学生思政教育与企业思政教育更好对接,对学生、企业、社会健康和谐发展都具有重要意义.将思政课和职业素养教育进行融合,实现学生与职工思政教育对接发展,才能更好促进学生成才与就业.     

浅谈基层工会如何开展企业建家活动

工会基层组织是党密切与职工群众联系的基础,其工作开展得如何,直接关系到工会桥梁纽带作用的发挥。加强基层工会组织建设,始终是工会建设中的一个重要的也是根本性的问题,也是十分重要的战略性任务。我支公司工会按照上级要求积极开展"企业建家,和谐发展"活动。通过创建使基层工会的活力得到了增强,工会工作整体水平有了显著提高。