中国古典园林的文化基因

中国古典园林的营造,凝聚着深邃的文化基因,其源起、发展、成熟无不与中国文化密切联系,从传统山水文化、哲学思想、文学经典到人文精神都可在中国古典园林中找到它们的烙印,这为中国古典园林赏析提供了独特的角度,同时对现代园林景观设计具有重要的启示作用.     

中国古典文化思想在托尔斯泰作品中的体现

本文通过阐述托尔斯泰与中国古典文化思想的关系，旨在批判继承中国古典文化思想，弘扬中国传统文化的精华，使当今中国现代化建设不重蹈西方现代社会人文精神失落的覆辙。     

西方管理理论与中国传统文化的冲突

西方管理理论是在西方文化的基础上产生和发展起来的。中西方文化的差异和冲突，必然导致西方管理理论与中国文化的冲突，从而导致管理失效。要解决这个问题，必须认识文化冲突，化解文化冲突，进行文化融合和文化构建。     

论中国传统文化对企业文化管理的影响

随着知识经济的到来，我国的企业管理正逐步从经验管理、科学管理向文化管理迈进，这是历史发展的必然趋势，如何创造适合中国国情的文化管理是我们当前所面临的问题。我国博大精深的传统文化中蕴涵了丰富的管理哲学，为我们创造适合中国国情的文化管理提供了思想素材。     

中国企业跨国并购的五项基本原则

要“走出去”,还要“走进去”全球经济大格局中,中国的战略地位不断提升,越来越多的中国企业征不断占领着国际化战略高地。这种态势越明显、越强烈,也就越受到世界的关注。在这种情况下,我们更应当回过头来思考四个最基本的问题：中国企业为什么要走出云？     

世界的文明冲突与中国的“走出去”经济战略

世界的文明冲突不断呈现明显的趋势,中国的＂走出去＂经济战略对于化解文明冲突,实现高效健康的国际贸易具有重要意义。文明冲突和＂走出去＂战略两者紧密联系,互相影响。文明冲突使＂走出去＂战略显得日益迫切,＂走出去＂战略反过来化解文明冲突,提升中国国际形象,实现资源在全世界范围内的优化配置。     

企业文化对于中国企业跨国经营管理的影响

随着全球化进程的日益加深,许多中国企业都走上了国际化道路。纵观无数优秀的国际型企业,可以发现,他们共同的特点是,有一套海内外同事认同并遵守的企业文化。在笔者看来企业文化就像是企业进行跨国经营管理的一双无形的手,无所不在,却不易被察觉。本文旨在通过对种种表象的分析,归纳总结这双无形之手的重要性,以及管理者如何利用它使企业的国际化进程更加顺畅。     

基于中国文化价值观管理的实施

文化管理的核心是价值观管理。当西方理论移植到中国来以后,需要进行本土化改造。本文提出基于中国文化价值观管理的实施方法,并以案例进行了说明。     

“文化走出去”战略背景下的中国官方旅游网站英译

旅游网站的翻译远非语码之间的转换,还应考虑目标浏览者的阅读习惯和需求。结合在自建澳大利亚旅游网站语料库的基础上,从网页构建要素、网页设计、网站文本、网站语言等方面对比分析了澳大利亚旅游网站与中国英文旅游网站的特点,认为中国旅游网站的英译,除了单词句子的文本语境外,更需要考虑网页设计和文本结构这个大语镜。     

从传统文化看中国企业的绩效考核

绩效考核是当今人才激烈竞争的知识经济时代衡量、激励企业人才的重要砝码。企业激励机制和绩效考核体系该如何设计才能把人的潜力发挥到最大程度？这是塑造企业文化时所应注重的一个关键任务。     

论企业文化对战略管理的作用

企业的战略和文化有着密切的关系,在战略管理的实施过程中,不可避免地要受到现有企业文化的影响。这其中不但包括文化对战略管理的支持作用,还存在着对战略管理的阻碍作用。处理好两者的关系,能够为战略管理的顺利实施和整体公司战略的实现做出铺垫。将整体性的企业文化内化至员工心中,避免次级文化凌驾整体文化的危机;创建与企业战略管理和战略变革相适应的企业文化,减弱文化对战略管理的阻碍作用。     

中国企业对非投资的政治经济学分析——以中国有色集团在赞比亚投资为例

在中国企业对非投资过程中,如何应对投资风险、把握政府参与程度、承担相应社会责任成为亟待思考和解决的重要问题.本文通过对赞比亚谦比希铜矿罢工案例的破析,反映出我国矿产企业在赞比亚投资过程中对劳资关系、员工工作环境及环境保护等问题尚未引起足够重视,也折射出中外企业制度差异、中国企业的"本土化"、复合型人才短缺等主要问题.劳资纠纷与领导人更迭从经济和政治两方面促使罢工屡次发生,凸显出东道国整体投资环境对中国企业对非投资的影响,为中国企业"走出去"战略的进一步发展具有重要参考意义.     

中国企业在非洲投资的动态分析

近年来中国企业在非洲投资成为热点,"走出去"已成为中国企业寻找机会,拓展市场的新选择。非洲大陆是中国实施"走出去"战略、参与国际经济技术合作、贯彻利用"两个资源、两个市场"方针的不可忽视的阵地,非洲正在成为中国企业新的投资热点。据商务部统计,近年来中非     

浅谈跨国经营企业与中外合资企业的跨文化管理

随着全球一体化进程的推进,各国之间的文化交流日益频繁。对于跨文化交际的讨论也日渐备受关注。经济因素的影响,使得大多数外语专业的学生在毕业之后的首选择业方向为外资企业或者合资经营企业。于是,跨国企业或者合资企业中的不同国家文化的碰撞与融合,也成为了一个值得研究的课题。文章将尝试探讨跨国经营企业及合资企业的跨文化管理中的以下几个问题:企业中的跨文化差异现象,跨文化差异可能导致的不良后果,两大跨文化管理的战略点。     

国际直接投资周期理论对中国的适应性探讨

根据中国近年的对外投资情况,检验国际直接投资周期理论在中国的适应性。检验的结果显示国际投资周期理论有很高的适应性,并且经过对理论进行的实证研究,表明中国正处于国际直接投资周期的第二阶段。然而,中国在符合国际直接投资周期理论的同时,还具有其自身的特点。     

中国古典园林文化内涵的旅游开发

中国古典园林博大精深,有着“园林之母”的美称。从其产生、发展到成熟,中国古典园林受到了中国文化的浸润,体现了中华民族的传统观念和审美意识。研究中国古典园林,对于传承中国古代文明,充分发挥其经济和社会效益至关重要。本文通过分析其文化内涵,概括出发展中国古典园林文化旅游所存在的问题,着重探讨合理开发的思路。     

重构企业文化--中国企业家的跨世纪重任

在感性层次上,我们对企业文化并不陌生。而事实上,当我们从中国企业目前的发展趋势来看,中国企业已悄然将脑袋伸出国门的时候,企业文化也已经在优秀的企业中扎下了根。     

中国企业跨国并购的文化及人力资源整合策略

随着我国综合国力的提高和企业整体实力的增强,我国企业的国际化经营也在尝试着展开。而且,中国政府加入世贸组织,正在不断地融入国际社会。国家也出台了重点支持发展一批企业集团的政策。我国许多大企业集团也纷纷把目标瞄向了世界500强。我国企业在决定其跨国经营与国际化的动机,已不再是一种走向世界的感情冲动,而是谋求发展,顺应世界大趋势的慎重抉择。     

现代管理文化及其对知识社会文化管理的启示

现代西方管理从经济人到社会人再到文化人的假设是现代管理文化的升华。在知识经济时代，也是我国管理现代化的必由之路。