科技型中小企业技术创新能力的评价

以技术创新能力对科技型中小企业影响为基础,通过调研,分析了企业技术创新的过程和方法及评价指标的意义.以一家科技型企业上市公司为例,采用模糊综合评价法对企业技术创新能力进行实例分析.实践证明,该指标体系提出的创新产出能力、创新投入能力、研究开发能力等5大具体指标和20个具体因子能影响企业的技术创新能力,有利于企业及时发现创新能力不足的环节,并加以改进和提高.     

基于直觉模糊熵的LNG船员专业适任能力评价体系研究

为了保障LNG船舶运输安全高效,针对目前缺乏LNG船员专业适任能力评价体系的问题,系统地研究了LNG船员专业适任能力评价体系及其权重计算方法.依据公约要求与实际操作流程,从安全及防污染的角度出发,根据船舶在不同航行阶段的操作需要,建立了具有12个指标项的LNG船员专业适任能力评价指标体系;在指标权重的计算中,采用直觉模糊熵方法,基于专家评语获得直觉模糊数,利用直觉模糊数来表达专家给出的指标权重信息,在计算中使用客观权重和主观权重共同构成组合权重,对专家评价结果的隶属度、非隶属度和犹豫度进行综合分析,考虑其对组合熵权值的影响.数据结果表明,采用直觉模糊熵方法计算评价体系的指标权重值,能够有效抑制评价中主观因素对评价结果的影响,该指标体系客观全面,权重的计算方法合理.     

舰船通道布置方案的直觉模糊多属性群决策方法

基于人工蜂群(ABC)算法的直觉模糊多属性群决策方法对舰船通道布置方案进行了决策优选.分析了舰船通道布置的影响因素,提出了通道布置评价的指标体系.建立了适应于直觉模糊判断矩阵一致性调整的优化模型,并引入ABC算法对模型进行了求解,形成了一种新的直觉模糊多属性群决策一致性修正方法,该方法不需要决策专家反复协商来使专家决策结果达到可接受的一致性,提高了决策效率.通过舰船通道布置方案评价的具体实例,验证了该决策方法的可靠性和合理性.     

基于直觉模糊多属性决策的逆向物流供应商选择

逆向物流供应商选择是典型的多属性决策问题.针对逆向物流供应商选择问题的特点,提出一种基于直觉模糊熵的逆向物流供应商选择问题的直觉模糊多属性决策方法.在回顾相关基础理论知识基础上,建立了逆向物流供应商评价指标体系,给出了基于直觉模糊熵的评价指标权重的确定方法,然后运用直觉模糊加权平均算子对二级指标信息集结,得到逆向物流供应商选择问题的直觉模糊决策矩阵,提出了基于直觉模糊熵和TOPSIS法(逼近理想解的排序方法)的逆向物流供应商评价方法.最后通过数值分析验证了该方法的可行性与有效性.     

基于区间犹豫模糊偏好的改进DEMATEL方法

针对DEMATEL方法中无法直接反应专家在群决策过程中的不确定性和犹豫的问题,将区间犹豫模糊数引入DEMATEL方法中的专家评价中,通过加权综合评价函数和改进的综合影响矩阵的计算方法,提出了一种基于区间犹豫模糊偏好关系的改进DEMATEL方法.算例表明该方法具有可行性和合理性.     

基于区间直觉模糊集的研究型高校可持续发展能力评价

定义了基于Einstein运算规则的区间直觉模糊数运算规则以及区间直觉模糊信息的IIFEWG算子和区间直觉模糊信息的IIFEWA算子.针对准则值为区间直觉模糊数的多准则决策问题,提出一种区间直觉模糊多属性决策方法.该方法利用IIFEWG算子或者IIFEWA算子对准则进行集成,得到各方案的综合区间直觉模糊数,通过比较各方案综合区间直觉模糊数的得分函数值和精确函数值得到方案集的排序.从研究型高校的科研能力、人才培养、财务发展潜力和财务当前水平评价其可持续发展能力,评价过程及结果表明了基于Einstein运算规则的区间直觉模糊信息集成方法的有效性和可行性.     

基于IF-ANP的机场物流园区物流服务供应商选择

构建了机场物流园区物流服务供应商选择指标体系。基于直觉模糊理论,将决策者给出的主观评价信息转化为直觉模糊数,并结合网络分析法,提出了一种多属性群体决策方法,通过实例说明了该方法的有效性。     

基于区间直觉模糊集的煤矿应急救援评价模型

为进一步提高煤矿应急救援能力评价的可靠性,寻找更为完善的评价方法,建立了基于区间直觉模糊集理论的煤矿应急救援能力评价模型,采用区间直觉模糊熵确定各指标因素权重,根据不同指标的评价信息利用集成算子进行合成,得到每个决策方案对应的区间直觉模糊数,将其带入含有转化参数的区间直觉模糊数的得分函数进行评价。最后利用该评价模型对同煤集团所属煤矿进行了实例分析。     

基于模糊评价模型的高校营销人才创新能力培养

营销人才的创新能力是知识学习能力、知识转化能力、创新思维能力、环境应变能力的结合体.通过探索性分析,找出国家创新政策法规、高校教学观念、课堂教学方法与手段、实践教学、创新师资队伍、高校创新氛围等6个影响因素,再用模糊综合评价法验证了以上因素的重要性.     

基于直觉模糊交叉熵及灰色关联的混合评价信息供应商选择决策

针对主客观混合评价信息的供应商选择决策问题,提出一种基于直觉模糊交叉熵及灰色关联的群决策方法。在确定供应商选择决策指标体系的基础上,将不同类型的主观评价信息统一转化为直觉模糊数,基于新的得分函数及单个决策者与决策群体的评价偏差确定决策者权重。把转化为直觉模糊数的规范化客观评价信息与群体直觉模糊主观评价信息合并,并采用直觉模糊熵确定各属性权重。根据直觉模糊数之间的交叉熵距离度量,采用灰关联法实现对备选供应商的排序择优。制造类企业供应商选择算例表明所给方法的合理有效性。     

贵州省装备制造业创新能力评价指标体系构建及实证研究

一个科学、系统的创新评价体系是增强装备制造业自主创新能力的关键环节.从提高创新能力的角度出发,构建了贵州省装备制造业创新能力评价指标体系,并在此体系基础上,运用AHP-模糊综合评价法对其创新能力进行综合评价,最后提出了有针对性的对策和建议.该指标体系能够为为科学评价其核心竞争力提供借鉴,为产业的发展以及政策的研究提供依据.     

基于层析分析法的农机装备企业创新能力评价研究

农机装备企业的创新能力对于实现农业现代化具有重要的支撑作用。基于科技创新能力评价的理论,结合农机装备企业的特征,从研发基础、创新投入能力、科技创新效益以及营销能力四个角度,采用层次分析法(AHP)构建农机装备企业创新能力评价体系,并运用此指标体系分析了江苏省样本农机装备企业创新能力。研究表明企业研发经费增长率、研发经费占比、创新产品带动农业经济发展效益3要素是表征农机装备企业创新能力的最重要指标。并探讨了科技革命、产业变革和政策环境对创新能力建设的影响。     

模糊综合评价法在国防科技创新团队中的应用

根据国防科技创新的特点,以及创新能力、团队协作、经济效益和工作效率4方面为重点,特别构建国防科技创新团队绩效评价指标体系.考虑到影响国防科技创新绩效因素的复杂性与多样性,探讨了模糊综合评价方法在团队绩效评价中的应用.首先建立层次分析模型,采用一种改进的无需一致性检验的新方法确定指标权重,然后应用模糊综合评价方法对国防科技创新团队进行绩效评价,由此建立了国防科技创新团队绩效管理体系.     

卷首语

党的十八大提出实施创新驱动发展战略,强调把科技创新摆在国家发展全局的核心位置,把全社会的智慧和力量凝聚到创新发展上来。一个城市的创新能力是城市创新系统中所有要素和行为主体有机组合的总体能力。创新能力不仅是城市核心竞争力的重要来源,而且也是判断一个城市经济能否持续快速健康发展的首要标准。来自中原工学院经济管理学院的李雄诒教授在《基于DEMATEL方法的城市创新能力影响因素研究》一文中,运用DEMATEL方法,从城市综合经济实     

基于产业集群的济南市区域创新能力综合评价

构建基于产业集群的区域创新能力评价指标体系,并利用模糊综合评价方法对济南市区域创新能力进行了定量分析.     

煤炭安全生产模糊综合评判系统

考虑了影响煤矿安全生产的模糊性和不确定性因素,研究并确定了影响煤炭企业安全生产状况优劣的评价指标体系,建立了指标体系的模糊评价因素集、权重集,提出了模糊综合评价的方法.该方法能够较全面和准确地反映综合情况,为评估组提供了科学有效的评估方法,企业和管理部门可以采取措施,达到安全生产,并通过实例介绍了该方法的具体计算过程.     

基于直觉梯形模糊 ＴＯＰＳＩＳ 的师范生信息化教学能力评价

开展师范生信息化教学能力的评价活动是教育信息化 ２.０ 时代的重要任务 为了处理具有模糊评价信息的多属性群决策问题 首先通过文献分析和教学实践 建立评价指标体系 其次将定性评价信息转化为直觉梯形模糊数 并根据其与群体评价均值的相近程度确定各专家评语的权重 再以标准化后的直觉梯形模糊权重的期望作为各指标权重 由此形成综合决策信息 并基于 ＴＯＰＳＩＳ 方法进行排序分析 最后通过实例验证了该模型的有效性 对推动师范生信息化教学能力的评价改革具有实践意义     

基于AHP-模糊综合评价法的生鲜农产品企业物流绩效评价研究

以冷供应链能力、服务质量、经济效益、信息化程度以及发展能力五个方面,构建生鲜农产品企业的评价指标体系;基于层次分析法(AHP)确定指标权重,并建立模糊综合评价模型对其评价.实证研究证明,该方法能有效地对生鲜农产品企业进行绩效评价,为生鲜农产品企业的物流管理提供一定的理论依据.     

基于模糊积分的软件外包企业技术能力测度研究

技术能力的评价涉及诸多相互关联的因素,指标之间不具有独立性,不适合采用传统的线性评价方法.为此,引入模糊测度和模糊积分理论,以软件外包企业为例,从技术环境、技术资源、技术创新、技术学习和技术管理等方面提出了软件外包企业技术能力评价指标体系,建立了基于模糊积分的软件外包企业技术能力测度模型,并对大连3家软件外包企业调查数据样本进行了实证分析,验证了评价体系的科学性与可操作性.     

模糊综合评价法在企业综合竞争力评估中应用

针对综合竞争力的规范、定量评价在企业管理效用提升中的重要性,建立了企业综合竞争力模糊综合评价的典型模型,从技术能力、研发与创新、赢利能力、企业成长能力、资产管理、企业战略、人力资源等方面阐述了评价过程中的模糊因素,建立了企业综合竞争力评价指标体系,给出了隶属函数及权重的确定方法,并对示例企业的综合竞争力进行了模糊评价,为企业综合竞争力定量化考核方法的设计提供了依据。