高校研究生就业创业工作新思路研究

研究生教育越来越呈现出大众化的趋势,招生人数增加,毕业人数成倍增长,研究生尽管具有较高学历,也未能在就业难的漩涡中幸免。然而,研究生毕业人数的增多并不是造成就业难的根本原因。通过分析当前高校研究生就业创业工作存在的问题,查找原因,探索研究生就业创业工作切实可行的新思路。     

高校创业型就业教育发展问题研究

创业型就业教育是培养创新技能型人才的需要。当代社会以知识、信息、能力为支撑的知识经济为大学生创业型就业提供了可能。为此,高校也先后推行了创业型就业教育,以更好地培养学生创业的能力、素质和水平,拓宽了高校毕业生就业的新思路和新途径,进一步推动了创业型人才的培养。     

新时期高校就业工作的探索与实践

高校毕业生就业指导工作是毕业生顺利就业的重要因素,是一个长期而系统的工程。因此就业指导工作要以学生为本;从引导学生设计职业生涯入手。本文就如何做好高校毕业生就业指导工作提出了一些建议和措施,并对此工作进行了一些探讨。     

煤炭企业团组织在促进青年就业创业工作方面的创新和深化研究

解决好青年就业问题,对青年成长和发展极为重要,也是贯彻科学发展观,构建社会主义和谐社会的一项重要工作。同煤集团公司在家属区广泛开辟＂青年就业绿色通道＂,发动集团公司广大团青利用同煤集团公司团委传达的信息资源,面向家属区建立新资讯信息平台,拓宽服务渠道,增加服务项目,为青年就业和创业提供多方面的服务。     

探索创业基地建设模式助推大学生创业与就业

大学科技园是大学生创业的主阵地。近年来，江南大学国家大学科技园探索建设基于专业的三区联动、三方合作的“园区助推型”创业教育，实践基于孵化的三位一体、三元支撑的“园区引导型”创业活动和基于共建的“整体规划、统筹协调、打遣品牌、合作共赢”的大学生创业基地发展模式，助推大学生创业与就业。     

浅析高校的就业教育与创业教育

我国当前高校教育已从精英教育逐步转向大众化教育,学生毕业后能否顺利就业的问题关系到高校发展问题。加强创业教育理论研究,培养学生创业意识和创业能力,扩大就业,通过创业、就业成功,提高学校信誉,达到扩大招生,促进学校形成良性循环发展,推动学校的持续发展至关重要。     

太原市大学生如何正确对待创新创业问卷调查

通过太原市大学生创新创业调查结果,分析大学生创业的特点和状况,提出建立太原市大学生科技创业基地的对策,探索"创业带动就业、就业增加收入、收入拉动消费、消费扩大内需"的发展模式.     

高校理工科毕业生就业之探索与研究

我国高等教育从精英化向大众化转变,每年高校毕业生数量呈跳跃式增长。因此,高校毕业生的就业形势较为严峻。而理工科毕业生就业形势不同于文科类、医学类毕业生就业形势。本文对新形势下,理工科毕业生就业现状、就业困难原因进行探索与研究,并提出了相应的对策及建议,促进理工科毕业生更加合理科学地就业。     

就业帮扶在高校就业工作中的应用与实践

针对普通高等院校毕业生就业工作,探索和构建符合西安工程大学毕业生实际的就业指导、信息搜集指导、就业补助、社会适应能力、心理辅导及政策指导等层面的就业帮扶.指出就业帮扶模式在高校中的应用不仅能够帮助毕业生顺利实现就业,提升毕业生就业质量和综合素质,而且能够提升高校就业服务工作的实效,实现毕业生身心健康和综合素质的全面发展.     

加强情商教育与高校大学生就业工作的创新

情商教育作为一种新的人生社会成就衡量标准，加强情商教育既是全面推进素质教育的需要，也是高校在新形势下促进就业工作的需要。当前高校大学生就业工作中存在重视智商教育、忽视情商教育，工作方法缺乏创新等问题。为了加强大学生就业工作中情商教育，就要从就业工作的观念、规章制度和方式方法等方面进行创新与完善。     

大学生就业问题与高校促就业工作重点探析

大学生就业问题是高端岗位缺口、供求不对接、公共服务乏力、政策不落实和高校教育不到位等多个方面的因素综合作用的结果。高校作为促进就业工作的最主要推动者和直接受益者，要把牢政策方向、增强责任意识、坚持实事求是，重点做好政策宣传、提高工作水平、启动信息检测、优化培养方案，引导职业定位等方面的工作，夯实就业基础，促进大学毕业生充分就业。     

浅谈大学生的就业与创业的发展改革

我国高等教育已过渡到了大众化阶段,大学生就业难成为了社会关注的热点问题。本文针对大学生就业问题的原因、现状及对策进行了探讨,提出大学生应增强自身综合素质,从而提高就业能力。同时提出了高校对此种现象的应对方案及改革办法,并对现新兴的创业就业模式进行了详细分析。     

创新创业能力下的应用型高校人才培养模式探索

为了探索应用型人才创新创业能力的培养,本文分析了创新创业能力的内涵、要素和现状,以及应用型人才与学术型人才教育的差异性,结合合肥学院材料工程专业的教学实践,探讨了以创新创业能力为导向的高校人才培养模式的构建,通过四大板块化课程设计、工程实践基地构建和师资队伍建设等具体实践,构建了适应应用型人才创新创业能力培养模式,并取得了初步成效。     

大学生就业工作的思考与创新

大学毕业生就业问题一直受社会关注。构建特色实效的就业推助体系是高校就业工作研究的重要课题。本文通过构建四个一次、四种角色、四维网络、四大动作就业体系,创新大学生就业推助工作。     

关于大学生的就业困难与应对策略的研究

大学毕业生就业难是近年来社会广泛关注的焦点。本文从认识误区、整个社会就业现状和高等教育本身三方面分析了就业难存在的原因，提出了政府、社会和高校，包括毕业生本人共同解决的相应对策思路。     

赣州市统筹解决大学生就业与创业研究

江西省赣州市地处珠江三角洲腹地和沿海经济开放带与中部地区连接处,与闽西、粤北、湘南相接,是江西省南部的政治、经济、文化中心城市和重要商埠,珠江三角洲的后花园和农产品供应、劳动力输入基地是中国的红色故都。在这片红土地上有三所本科院校和两所应用性职业院校,每年培养大学生近3万人,在当前金融危机形势下,赣州市必须统筹解决大学生就业与创业。本文就当前形势分析了大学生就业与创业的现状,并提出赣州市统筹解决大学生就业与创业相关指导对策。     

大学生就业创业指导的现状、问题与对策

大学生就业创业是疏导高校毕业生就业压力的路径选择之一,也是实现"大众创业,万众创新"国家发展战略的重要举措。大学生就业创业能力的提升离不开有效的就业创业指导。本文分析了大学生就业创业指导的现状和问题,进而提出了健全大学生就业创业指导的有效对策。     

提高地方应用型高校就业创业工作实效性的三个维度 ——以南阳理工学院为例

就业是民生之本。新时代,人民群众日益增长的美好生活需要对大学生就业创业工作提出了新要求。从当前乃至今后更长一段时间来看,我国大学生就业创业压力仍然巨大,形势依然严峻。这始终是社会关注的热点问题,也是涉及高校改革发展稳定的重大现实问题。大学生就业创业工作是一项系统工程,需要发挥整体效应。优化专业设置、深化课程改革和强化社会适应能力是提高大学生就业创业工作实效性的重要维度。     

大学生就业与创业教育问题研究

开展大学生就业与创业教育,需要面对许多问题。高校应积极采取对策,构建大学生就业与创业人才培养模式,将创业教育内容贯穿于专业课程教学,注重大学生应用能力的提高和创业意识的培养。     

大学生党建与就业工作联动机制探索

大学生党建工作是指高校党组织为完成培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人根本任务而开展的一系列党建活动和工作。大学生就业工作充分体现着高校完成培养可靠人才的根本任务的质量和成效,是大学生党建工作的着力点和最终目的。大学生党建与就业工作两者之间存在内在的联系性,可建立两者相辅相成的联动机制,高等院校及其相应工作人员应提高对这一问题的认识水平,积极构建传统及网络工作平台和有效的协调机制。最终,促进大学生党建工作发展和大学毕业生充分就业。