太原市加强中小企业科技创新人才队伍建设

近日，太原市出台《关于加强中小企业科技创新人才队伍建设的意见》（以下简称“意见”）。     

关于高等学校人才队伍建设的战略思考

本文认为高校人才队伍的建设处于高校发展战略的核心地位,应从战略的高度予以重视,应从长远的可持续发展的角度,研究制定有关人才队伍建设的策略。文章提出,高校人才队伍建设的重点就是要培养和造就一批专家型人才、领军人才、学术管理人才和“灰领”人才,关注“潜一流”人才,加大选拔和培养力度,实现本土人才国际化。     

民族地区科技人力资源开发现状及其人才队伍建设对策研究

科技的发展及创新能力的提高离不开人才。民族地区科技人才总量与全国的平均增数相比,存在总量少、规模小、分布不均衡等问题。在分析和探究民族地区科技人力资源现状的基础上,阐释了加快民族地区科技人才队伍建设的对策。     

公共科技体系建设初探

目前,我国科技体制改革和科技事业发展正进入一个新的历史时期,加速国家创新体系建设,已经成为十分紧迫、极为重要的战略任务。国家科技部部长徐冠华在2003年初召开的全国科技工作会议上提出,中国创新体系建设必须注重解决宏观调控、体系结构、创新环境、科技投入等四大不容忽视的问题,必须努力构建公共科技基础条件平台。由此,提出了建设公共科技体系的概念。公共科技实质是市场经济条件下的科技,是政府职能转变的必然结果。实践告诉我们:政府与市场应该有明确的分工,政府必须有所为,有所不为。公共科技是适应市场经济的一种制度,是为企业…     

新农村建设中农业科技创新面临的问题与对策

加快推进农业科技创新是建设新农村、实现农业农村经济可持续发展的必由之路。该文分析了当前我国农业科技创新面临的问题,提出了推进农业科技创新的思路：一是要大力强化农业科技自主创新;二是要大力增加对农业科技创新的投入;三是要大力加强农业科技创新人才队伍建设,提高农民的科技素质和科技应用能力;四是要大力推进科技创新成果的转化应用;五是要大力稳定壮大农业科技创新推广队伍;六是要大力实施农业科技创新体制改革;七是要大力开展农业科技创新的国际合作、交流与科技创新的基础设施建设。     

基于粤港澳大湾区建设背景下的科技创新人才队伍建设研究——以东莞市为例

科技创新人才是推动经济发展的第一资源。基于粤港澳大湾区经济发展背景及其现实条件,分析科技创新人才队伍对产业转型升级的作用,并指出东莞市科技创新人才队伍建设的不足。提出建立科技创新人才体系、建设现代产业人才队伍与现代服务业科技创新人才队伍,推进制造业与科技创新人才队伍深度融合的政策建议。     

甘肃高层次科技创新人才队伍建设问题与对策

高层次科技创新人才已成为各国乃至各地区核心竞争力的关键要素。甘肃作为西部经济欠发达省份,在吸引和培养高层次人才方面存在着诸多不利因素,同时又面临着经济跨越转型对人才需求迫切的问题,高层次人才成为未来发展的关键要素。研究分析了甘肃高层次人才队伍建设现状,综合问卷调查表明环境不利、经济基础落后、人才流失、人才结构不合理是目前的主要问题,并提出相关的对策建议。     

成都市人才队伍建设的现状、问题及对策研究

当今世界的竞争就是人才的竞争。在分析成都市人才队伍建设的现状和存在问题的基础上，提出了促进成都市人才发展的对策。     

科技的发展在于创新

春回大地，万象更新，国家科学技术奖励大会于2月20日在北京人民大会堂隆重召开，胡锦涛、温家宝等党和国家领导人出席了大会，并为获得国家最高科学技术奖的刘东生、王永志及国家科学技术进步奖特等奖、国家技术发明奖、国家自然科学奖等一批项目     

福建省科技创新创业人才队伍建设的对策研究

科技创新,以人为本.近年来,福建省出台了一系列人才政策措施,科技创新创业人才队伍不断壮大,迎来了科技创新驱动转变的关键时期.本论述在对发达国家科技人才引进、培养政策研究的基础上,分析了福建省科技创新创业人才队伍建设的现状及存在的问题,并结合实际情况提出强化科技创新创业人才队伍建设的对策建议.     

国家科技创新体系建设战略将进行调整

十六大已经明确了科技工作的长远目标和任务。面对新的形势和要求,我国科技创新战略将进行调整:一是调整科技创新战略的指导思想,力争实现科学技术发展的跨越;二是调整科技创新的管理体制,牢固树立“以人为本”的价值观;三是调整科技创新的工作方针,集中力量办大事;四是调整科技创新模式,强调在集成基础上形成有竞争力的产品和产业;五是调整科技创新的动员机制,充分调动和组织全社会各方面力量投入和支持科技创新。国家创新体系建设的主要目标是:到2010年,初步建立适应社会主义市场经济体制和科技自身发展规律的新体系,国家科技基础条件、创…     

河南省高层次科技创新人才队伍建设问题与对策研究

河南省高层次科技人才引进工程实施以来,改善了河南省高层次科技创新人才匮乏的局面,但是没有解决根本性的问题。河南省是人口大省,高层次创新人才落户河南省的人数与发达省份相比偏低,培养、引进高层次创新人才面临很多的问题。本文研究河南省高层次科技创新人才队伍建设现状,分析存在的问题,并提出相关的对策建议。     

科技创新必须面向经济建设主战场--对近几年兰州市科技工作现状问题的思考

创新,是一个民族进步的灵魂,是一切社会发展的永恒主题,如果没有创新的思维、创新的制度和创新的举措,发展就无从谈起.面对建设全面小康社会这一奋斗目标,审视兰州与东部、沿海地区的差距,努力以创新的机制和举措,实施追赶战略,实现跨越式发展已成为必由选择.面向经济建设的主战场,进一步优化整合兰州的科技资源,建立区域科技创新体系,促进科技与经济的紧密结合,加速技术转移和成果转化,提高科技对经济增长的贡献率,这对于兰州建设全面小康社会具有十分重要的意义.     

太原科技创新体系建设与发展战略研究

从太原科技创新现状分析入手，对科技创新活动的成效与问题、科技进步对经济增长的贡献、２１世纪初期太原科技创新体系建设的依托基点、总体发展思路、科技创新体系框架、发展目标和推进策略几个方面进行综合研究。     

高校科技创新体系建设思考

本文介绍了自主创新的内涵和高校在国家创新体系中的地位与作用,通过分析高校科技活动中存在的问题,提出了加强高校科技创新体系建设的对策和建议。     

关于加强国有施工企业人才队伍建设的思考

在知识创新、科技创新、产业创新不断加速的新形势下,人才资源已成为企业最重要的战略资源。企业之间的竞争,归根结底是人才的竞争,谁拥有了人才优势,谁就能在激烈的市场竞争中掌握主动权。在决战市场、争夺“第一资源”的“争夺战”中,国有施工企业由于固有的体制及历史等多方面的原因,面临着如何确保人才优势的更大挑战。     

加快杭州市科技创新人才队伍建设的建议

杭州市坚持以人为本,始终把科技人才的培养作为科技工作的重要任务之一,将人才工作渗透到科技工作的各个方面,在科技计划和项目的实施、科技平台载体建设中,重视集聚科技资源,加快科技人才的引进、培育和造就,取得了明显成效.     

关于科技咨询人才队伍建设的思考

建设世界科技强国,离不开科技决策咨询组织体系.科技咨询服务属智力密集型行业,其必备资源是一支高水平、高素质的人才队伍.科技咨询服务人才需要具备不同的学科背景、丰富的行业知识和专业经验,能够紧密围绕国家关于科学技术的政策要求,熟悉行业领域前沿资讯,把握技术创新关键环节,对科技经济发展提出独到见解.通过分析国际、国内科技咨...     

临沧科技创新服务体系建设现状与对策刍议

科技创新服务体系是国家创新体系的重要组成部分，也是建设创新型国家的重要基础。本文在对临沧科技创新服务体系建设现状进行调查分析基础上，提出加强我市科技创新服务体系建设的对策与建议。