提高企业素质的探讨

企业素质高低通过企业的各种能力的强弱予以表现，本文通过企业素质内涵．表现及提升路径三个方面探讨了提高企业素质的总体内容，对于改善企业经营管理，提高企业经营效益，增强企业核心竞争力具有举足轻重的作用。     

浅谈如何通过冬季培训来提高公路施工企业职工综合素质

通过对西部某公路施工企业人才结构进行调查研究，分析该企业人才结构的现状和产生的原因，提出提高企业职工综合素质的途径，并结合所在单位实际，重点探讨如何通过冬季培训来提高公路施工企业职：亡综合素质。     

论施工企业如何搞好财务管理工作

企业管理以财务管理为中心，施工企业要从强化资金管理，成本费用管理，提高财会人员素质着手，搞好财务管理工作，实现财务管理目标，提高企业经济效益。     

对企业会计信息失真问题的思考

会计信息失真对企业、国家造成极大危害，其原因主要包括，会计法规不完善，企业内部管理混乱，一些企业领导和一些会计人员素质不高和监督力度不够等，纠正这种现象的基本措施是，完善会计法，提高企业领导和会计人员素质，加大监督力度等。     

浅议知识经济与企业发展

论述了知识经济的特点及发展趋势，指出在经济全球化及我国加入WTO后，只有提高企业知识含量，提高劳动者素质，大力推进企业技术创新，企业才能在竞争中稳操胜券。     

能力本位与企业发展

困扰中国企业经济发展的实质乃企业管理人员的素质低下。要想摆脱困境，加速经济发展，就必须提高企业高层管理人员素质，完善组织人事和用人制度，彻底消除“权本位”、“钱本位”的影响，实现“能力本位”的价值观     

企业以信息化盔对全球化

企业信息化是企业积极应对经济全球化挑战的战略抉择，是企业提高自身素质、提高经济效益和竞争力的客观要求，也是企业积极参与经济全球化的基本条件。     

现代企业领导者素质研究

21世纪更加激烈的竞争形势，对企业领导者的素质提出了新的、更高的要求。本文主要对现代企业领导者应具备的素质及如何提高领导者的素质进行了研究和思考。     

浅议水利工程投标文件的编制及技巧

在建筑市场竞争日趋激烈的今天，施工企业要生存，发展，关键是要提高企业自身素质，在社会上树立良好的企业形象，以提高竞争力。工程投标文件的编制水平就能体现出一个施工企业的素质，本文从工作实际出发，以标书编制过程为主线，分析标书编制过程中存在的问题．总结工作经验。略谈自己的看法。     

企业管理人员可持续发展评价模型

作者探讨了企业管理人员的素质评价问题，提出了一个可持续发展指数的概念，企业管理人员的可持续发展指数不仅取决于个人的素质，还与企业的发展速度、经济效益等因素紧密相关。作者建立了该指标体系的一种评价方法。这种定量化的管理人员素质评价方法将有助于创建一个民主，平等，宽松的环境，并激烈管理人员不断进行自我提高和完善。     

利用层次分析法构建抄表员综合素质评价模型

本文运用层次分析法，结合供电企业抄表人员综合素质评价实践经验，建立了抄表人员综合素质评价指标体系，确定了各个评价指标的权重，构建了抄表人员综合素质评价模型。最后，通过实例说明了评价指标测评结果数据的处理和评价模型的运用。本文为供电企业抄表人员的综合素质评价提供了参考方案，有利于提高抄表员综合素质评价的客观性、真实性和合理性。     

企业安全文化

企业安全管理文化是企业管理文化的重要组成部份，是企业安全生产的根本，随着国家对安全工作的日益重视，它也将成为企业管理文化中的关键一环。建设安全文化，有4个层面的内容，即观念文化，行为文化，制度文化，物态文化。其中安全观念文化是建设安全文化的核心，建设安全文化的最基本目标是提高人的安全素质，而要提高人的安全素质，     

如何加强施工企业信用管理

文章从如何提高人员素质．如何提高企业技术素质、如何提高企业经营能力、资金能力，如何做好投标信用工作几个方面的措施，来加强施工企业信用管理工作。     

对新时期企业人才培育的几点认识

搞活企业,提高企业在市场经济中的竞争力,关键在于企业的内在素质。实践证明,高水平的企业内在素质是激活企业,提高市场竞争力的基石,其基础核心是企业员工的素质。企业只有通过强化教育培训,不断提高员工的综合素质,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地,因此,企业员工的培训应当以新的视觉来思考。     

试论搞活黔西南州国有企业的策略

针对当前国有企业生存发展面临的严峻挑战，企业只有善于运用竞争规律，提高企业素质，强化营销工作，才能在竞争中立于不败之地。     

谈企业政工队伍的素质与建设

进入21世纪以来，我国各企业得到了很大的进步与发展，就目前国内市场经济情况而言，如何提高企业政工队伍的素质与建设，成为了国内各企业需要解决的首要问题。该文从企业政工队伍所存在的素质问题与其相对应的解决途径进行了分析与探究，旨在为同行提供一点参考。     

人员管理与企业发展

管理人员素质在企业实现整体协调中起着重要作用，高素质、高水平的人才队伍，对提高企业在市场中的竞争能力至关重要。     

强化财务管理亟待解决的几个问题

当前许多企业经营效益低下甚至亏损，亟待强化财务管理。企业领导应转变观念，确立财务管理在企业管理中的中心地位，提高财会人员素质，加强财会队伍建设，建立科学的、符合现代企业运营规划的财务机制，健全财务管理的基础工作，从而提高财务管理的水平。     

论企业档案人员综合素质的培养

本文通过对档案人员现状分析，从建立人才培养机制、档案人员创新素质的培养、档案人员文化知识素质的培养、档案人员信息素质的培养和档案人员素质培训等方面，论述了提高企业档案人员综合素质的组织保证、培养要素、培养途径。     

浅议企业技校生综合素质的培养

简要介绍了企业技校学生综合素质培养的必要性，并就如何培养和提高技校学生的综合素质提出了一些措施和建议。