社会资本对加拿大移民就业的影响研究

加拿大是世界典型的移民国家,移民对加拿大社会经济的发展做出了不可磨灭的贡献．通过纵向调查加拿大移民,利用各种社会资本和人力资本作为劳动力市场一体化的指标,考察了它们在加拿大新移民劳动力市场一体化的作用．结果表明社会资本很大程度有助于增加就业的可能性和提高社会经济规模（SES）,但社会资本的作用受本身类型和人力资本、移民的种族和经济一体化形式的制约和影响．     

浅谈社会资本与高校毕业生就业质量关系

社会资本是影响大学生就业质量的重要因素之一。从社会资本视角,应充分肯定社会资本对大学生就业质量的积极作用,但同时也应该客观的承认社会资本对大学生就业质量存在两面性。大学生应该努力提升自己的综合素质和能力,累计更多的人力资本;应积极参加各种校内外的实践活动,扩大人际关系网络,扩展更多的社会资本,为将来更好地就业奠定坚实的基础。     

从劳动力市场分割理论谈大学生就业定位

劳动力市场分割理论强调劳动力市场的分割属性,我国劳动力市场也存在二元分割。高校毕业生的就业定位多数聚集于主要劳动力市场和内部劳动力市场,形成了职位的供不应求,造成大学生毕业即失业的现象。为此应从制度倾斜、学校指引和学生自身认识上扭转这一不良现象。     

从二元劳动力市场分割理论看大学生自愿性失业

自愿性失业是一种不满足于或放弃已有的工作机会而继续寻找工作的失业现象。本文运用二元劳动力市场分割理论,对我国当前大学生就业中的自愿性失业现象进行了深入分析。本文认为,大学生自愿性失业是我国劳动力市场分割情况下大学生理性选择的结果,而解决自愿性失业问题,应更多地发挥市场机制的作用,打破由于不合理的制度等原因导致的劳动力市场的分割,建立完善的信息传递机,充分发挥市场机制的调节作用,从而使大学生自觉主动地调整就业期望值。     

应用型高校大学生人力资本的特征及提升

从劳动力市场的角度出发,依据人力资本理论,对大学生人力资本状况和提升路径的分析表明,应用型高校大学生对人力资本的认知度不深,他们认为兼职实习对提升自身能力帮助较大,因此更偏好经验的积累和技能的提升,而质疑课程设置的合理性、忽视学校教育在其人力资本形成过程中的作用。学生对人力资本的认知受到学校、劳动力市场和学生家长3个主要因素的影响。学校应深化学生对高等教育的认识、引导学生有选择性地提升人力资本,并将实践的具体工作落在实处,强化对学生的监督,避免实习的形式化,让学生在实践环节能够得到锻炼。     

试论企业人力资本的投资效应

人力资本作为一种新的资本形式，其作用和价值已被资本市场、劳动力市场和CEO们所充分认识。企业由货币资本获取与投资的单一形式，已经转到人力资本加上货币资本获取与投资的多元化竞争形式。本文试对企业人力资本投资所产生的经济效应、管理效应和社会效应进行分析。     

人力资本、社会资本与大学生就业研究:回顾与展望

大学生的就业是关系民生的重要问题。人力资本与社会资本作为影响大学生就业的两大关键因素,近年来备受学界关注。梳理文献发现,无论是学历层次、学校声誉等人力资本指标,还是家庭社会经济地位、师生同学关系等社会资本指标,都对促进大学生就业具有积极影响。然而,已有研究在社会资本的定义、调查数据的时间以及研究结果的可比性方面存在不足。未来可在利用大数据进行大学毕业生就业追踪调查、加强大学生创业及寒门难出贵子等热门课题的研究和借鉴其他学科的研究方法 3个方面继续深化。     

村干部竞选中人力资本与社会资本联合作用的机制——基于浙江省五市的实证研究

文章利用第一手调查数据,研究分析了人力资本与社会资本在村干部竞选中的作用,以及两者的联合作用机制.研究发现：（1）在提高村干部竞选成功率方面,人力资本与社会资本都是不可或缺的.决定村委会主任竞选成功的主要因素是社会资本;决定村委会委员（村民代表）竞选成功的主要因素是人力资本.（2）在决定村委会主任竞选成功方面,人力资本与社会资本存在较强的互补关系;在决定村委会委员（村民代表）竞选成功方面,人力资本与社会资本存在较强的替代关系.     

大学毕业生就业影响因素的比较分析

近年来,高校毕业生的就业问题一直是困扰我国教育行业的一大重要问题,克服大学生就业困难是教育行业的自身义务。基于实证研究得出的相关数据,对社会资本、人力资本对我国高校毕业生就业的影响进行了分析,侧重分析了二者对于该问题的影响程度,指出仅对高校毕业生就业问题而言,人力资本所造成的影响要大于社会资本所造成的影响,在此基础上进行了有益于解决大学生就业问题的积极思考。     

浅谈劳动力市场分割理论对大学生就业难的影响及“社工”岗位对其的缓解作用

今年来,大学生就业难以成为目前我国高等教育最突出的问题,其原因是多方面的,本文从劳动力市场分割理论的角度讨论了这一现象。由于我国现存的劳动力二元分割就业市场及由此产生的相关制度性因素客观上加剧了大学毕业生就业难。而近两年来,通过由政府购买服务的形式提供社会工作者岗位,已悄然成为当下缓解就业压力的新趋势。