中国直销名人堂

积分规则文章积分:凡由本刊发表参与讨论文章1p,积50分;凡由本刊发表报道文章1p,积100分;凡在本刊发表合作文章1p,积150分;凡在本刊发表投稿文章1p,积200分;购书积分:凡在本刊购买书刊一本,积1分;广告积分:凡在本刊投入广告费5元,积1分;系统成员积分:所有系统成员的积分同时也计入系统领导积分(公司领导视为所有公司直销商的领导),但是不同系统的积分不计入,系统脱离后,相关成员积分也相应脱离属于不同系统的领导;上级直接得分:一旦有上级新入榜,如果其得分比系统成员的分低,按照系统成员中最高分补齐。     

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中国直销名人堂

"中国直销名人堂"是为活跃在中国市场上的直销名人们开辟一个展示自我风采和实力的场所,并具有延续性和互动性,也就是说这其实是一个每期都会出现在本刊上面的中国直销名人榜.该榜分为"企业领袖榜"和"团队领袖榜"两个子榜,凡进入这个榜的名人如无意外将一直在这个榜上出现. "中国直销名人堂"中所有直销名人按照自己的积分拉通排序,积分来自于本人身份基础分、与本人相关文章、购买本刊创造积分、为本刊投入广告创造积分、系统积分等几个方面.     

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<正>为扩大本刊及作者知识信息交流渠道,加强知识信息推广力度,本刊已许可CNKI(中国知网)及其系列数据库、万方数据资源系统数据化期刊群、维普中文科技期刊数据库等,以数字化方式复制、汇编、发行、信息网络传播本刊全文.该著作权使用费及相关稿酬,本刊均用于作者文章发表、出版、推广交流(含信息网络),以及赠送样刊等用途,不再另行向作者支付.凡作者向本刊提交文章发表之行为即视为同意我刊     

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Perron积分的新推广

一九六二年,我改进了Perron积分的定义,把得到的新积分称做广义Perron积分〔1〕·我证明,对Perron可积的函数,两种积分等价;另方面,我举例说明,在广义Perron积分的意义下,可积函数的范围包括某些通常所谓的发散积分,这些发散积分的广义Perron积分值就是自己的Cauchy的主值。 在这文章里,我进一步改进广义Perron积分的定义,使可积函数的范围再扩大,并保持广义Perron积分原有的主要性质。在行文中,所有的术语,记号,以及定义,小定理,定理,推论等,除附有记号(*)或另有说明的外,都是〔1〕里原有的。     

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个人与组织匹配对高校体育工作团队成员去留之影响

以广东省不同区域、不同层次的10所高校体育部门中的181名一线体育工作者(主体为教师)为调查对象,探讨个人与组织匹配对体育工作团队成员去留意向的作用机制;将个人与组织匹配分为个人与团队制度的匹配、个人与团队领导的匹配以及个人与同事的匹配3个维度,与离去意向建立路径模型.研究表明:个人和团队领导匹配(p0.001)以及个人与团队制度匹配(p0.01)对团队成员离去意向均具有显著负面影响,而个人与同事的匹配(p0.05)对成员离去意向负面影响不显著;最后,进一步讨论这一规律在高校体育工作团队建设实践中的应用.     

一类平面可积非Hamilton系统的Abel积分

研究了一类m+1次平面可积非Hamilton系统在n次多项式扰动下Abel积分孤立零点个数的上确界问题,在分情况推导出系统的Abel积分M1(h)关于h的幂级数展开式的基础上,证明了当0＜m≤n+3或m＞0,n=1时,系统的Abel积分的孤立零点个数的上确界为n,推广了文献[1]中的结论.     

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