我国职业经理人队伍状况及其影响因素

职业经理人队伍的出现是企业管理专业化的结果。我国职业经理人队伍发展状况不太理想,如合格的职业经理人太少,任职时间短,流失较严重,队伍尚未成熟,缺陷比较多等。从社会角度看,影响我国职业经理人队伍成长的主要因素是经济环境、法律环境和社会文化环境。     

我国职业经理人的市场环境建设

分析了我国职业经理人在企业的制度环境、法律环境、文化环境和信用环境等方面存在的缺憾,探讨了加快我国职业经理人的市场环境建设的对策。     

浅谈审计职业判断及其影响因素

在经济迅速发展的时代背景下,审计正面临新的挑战。本文在初步了解审计职业判断的含义,从分析审计环境、审计人员的职业能力、激励与控制这三方面对审计职业判断的影响着手,认识到现阶段的审计职业判断并没有形成系统的审计职业判断理论体系,对审计职业判断业绩的影响也多是停留在单个因素上。针对这些不足,提出审计人员要建立现代独立审计思维,发挥集体判断优势,善于使用审计决策辅助工具等措施来提高审计职业判断业绩。     

浅析我国酒店职业经理人的培养策略

本文分析了酒店职业经理人应具备的素质和能力，简述了酒店职业经理人的发展现状，从建立自由、平等、公平、公正的市场机制，科学合理的经营激励机制和创新机制等方面探讨了酒店职业经理人的培养策略。     

职业经理人有没有行规？

与周险峰等人从方正到海信相比,唐峻从微软离开前的表现让人感到有些悲哀;与吴士宏的表现相比,唐峻则更像一个职业经理人行规和微软价值的维护者。唐峻的天真与分寸就在于对职业经理人的伦理道德的恪守与把握     

职业经理人制度如何才能进入我国民营企业

随着物权法的通过,私营经济在中国的认可程度将史无前例的提升。民营经济的未来将成为将来一段时间内成为人家研究的重点。经过20多年的发展中国民营企业,已经基本完成了资本积累过程。传统的家族式经营模式正在逐渐在企业的管理等方面显露种种弊端,而国外的成功经验告诉我们,职业经理人的引入将成为探讨民营企业未来生存和发展方向的一个重要论题。本文通过结合当前民营企业职业经理人聘用现状提出一些个人意见,希望能对民营企业有一点帮助。     

浅析我国职业篮球建设的影响因素

本文通过文献资料法、调查访问法、比较分析法和数理统计法,对我国职业篮球的影响因素进行了深入地分析。结论得出:国家的体育体制改革的深度和广度是我国职业篮球建设最重要的因素,对我国职业篮球建设起着指导性作用。同时,经济条件、观念意识、技术水平、法律保障、国外职业篮球的影响和宣传媒介效应等也是我国职业篮球建设的重要因素。     

浅析我国职业篮球建设的影响因素

本文通过文献资料法、调查访问法、比较分析法和数理统计法,对我国职业篮球的影响因素进行了深入地分析。结论得出:国家的体育体制改革的深度和广度是我国职业篮球建设最重要的因素,对我国职业篮球建设起着指导性作用。同时,经济条件、观念意识、技术水平、法律保障、国外职业篮球的影响和宣传媒介效应等也是我国职业篮球建设的重要因素。     

山西职业经理人市场建设的有效策略分析

介绍了推进山西职业经理人制度建设的措施,探讨了建设山西职业经理人市场的对策,指出政府部门应创造务件积极发展山西职业经理人市场.     

职业经理人激励机制评价研究

阐述了职业经理人及现行的主要激励方式,对现有激励方式进行了评价,并指出道德激励可作为职业经理人的补充激励方式。     

会计职业判断能力的影响因素及其对策分析

会计职业判断能力是新形势下会计人员应具备的基本素质,本文通过对我国会计人员职业判断能力的影响因素分析,提出提高会计职业判断能力的一些对策.     

职业经理人概念的理论演进

介绍了中国晋商时代职业经理人的制度理论和国内外专家对职业经理人概念的界定,阐述了马克思关于职业经理人的经典论述,分析了知识经济时代职业经理人的产权理论。     

我国职业经理人的市场环境建设

<正>研究我国经理人市场面临的环境,对于我国经理人市场建设具有十分重大的意义。只有从我国经理人面临的现实环境出发,根据经理人市场建设的内在要求,不断优化我国经理人市场环境,我们才能建立适合我国国情的经理人市场,发挥对经理人这一市场经济最宝贵资源的配置功能。     

职业经理人存在的问题及发展对策

对中外职业经理人的素质做了较详细的比较，阐述了国内职业经理人存在的问题及成因，提出了中国职业经理人发展对策。     

影响会计职业判断的因素探析

随着经济的发展,会计环境日趋复杂多变,不确定性经济事项日益增多,而会计标准却愈发简约,使会计事项的判断越来越依赖于会计从业人员的职业判断。这不仅是国际会计准则的发展趋势,也是我国会计准则的发展趋势。因此提高会计人员职业判断水平已成为当前面临的迫切任务。而对影响会计职业判断的因素进行深入系统的分析,从中找到提高会计从业人员会计职业判断力的途径具有非常重要的现实意义。     

造就我国职业企业家队伍初探

职业企业家是专门从事经营管理为职业并善于管理的高级专家，本文对我国职业企业家作出界定，论述其地位、作用、现状，提出了造就职业企业家队伍的思路。     

勿需过度关注直销职业经理人

最近媒体频繁曝出职业经理人下课或跳槽的事件，弄得业界一片哗然，经理人的操守问题似乎也在一夜之间成为众矢之的。我想为我们这个群体说一个字——冤！ 在这个行业，经理人和老板之所以不能长久合作，其实原因很多：[第一段]     

职业经理人人力资本价值的计量方法

分析了职业经理人人力资本的特征,提出了将无形资产评估的方法移植到职业经理人人力资本定价中的思路,并给出了具体方法。     

大学生职业决策困难影响因素探析

本研究采用《大学生职业决策困难量表》,以东北师范大学本科生为研究样本,了解目前大学生职业决策困难的现状及影响因素。结果表明:总体上大学生的职业决策困难呈现正向趋势;在性别上,大学生的总体职业决策困难差异不显著,男生的职业决策困难在职业熟悉度水平上显著高于女生;年级方面,大三学生人—职匹配认知度高于大一学生;在职业决策预测力方面男生较女生显著。