浅谈高校专业图书馆工作人员应具备的职业素质

本文主要以高校专业图书馆为视角,阐述专业图书馆工作人员为更好地服务高校教学科研所应具备的职业素质。     

论高校图书馆工作人员的素质和能力

高校图书馆是高校综合实力的重要体现。图书馆工作人员的素质和能力是发挥图书馆作用的关键。图书馆工作人员和素质和能力既有联系又有区别,它对于最大限度地发挥图书馆的作用和效应具有重要的积极意义。因此,进一步探讨图书馆工作人员的素质和能力就显得十分必要,且具有现实意义。     

浅谈高校整合后图书馆核心竞争力的提升

从读者服务的内容和方式、文献资源的优化整序、馆领导和工作人员的职业素质等方面分析了高校整合后如何提升图书馆的核心竞争力。     

电子阅览室的服务功能与工作人员素质

论述了高校图书馆电子阅览室的功能、服务内容,探讨了高校图书馆电子阅览室对工作人员素质的要求,提出了提高电子阅览室工作人员服务水平的建议。     

浅谈如何提升高校图书馆工作人员的素质

高校图书馆从传统向数字化转型时期,对图书馆工作人员提出了更高的要求。本文分析了高校图书馆馆员应具备的素质,提出优化高校图书馆馆员素质的具体途径,以期能够更好地为广大师生提供优质服务。     

网络环境下高校图书馆存在的问题及对策

网络环境下,高校图书馆要向数字化、网络化方向发展,建设网络化图书馆,把知识服务作为使命。目前,高校图书馆存在的主要问题是工作人员缺乏职业自豪感和荣誉感,知识结构急需调整、更新;网络信息现状不尽人意,信息资源建设不足。解决问题的对策主要是提高工作人员的职业道德素养及综合素质,搞好网络信息资源管理和服务,加强信息资源建设。     

浅析地方高校图书馆员的素质现状及提高

地方高校图书馆作为地方高校信息存贮和交流中心,是办学的重要支柱,必须加强图书馆员自身素质的建设。分析了地方高校图书馆工作人员的素质现状,提出了提高地方高校图书馆员素质的策略。     

浅谈如何提升高校图书馆工作人员的素质

高校图书馆从传统向数字化转型时期，对图书馆工作人员提出了更高的要求。本文分析了高校图书馆馆员应具备的素质，提出优化高校图书馆馆员素质的具体途径，以期能够更好地为广大师生提供优质服务。     

高校图书馆办公室工作初探

本文论述了高校图书馆办公室工作的特点及作用,着重从提高办公室工作人员自身素质等方面来谈如何做好高校图书馆办公室工作。     

浅议加入WTO后对高校图书馆工作人员的素质要求

简要介绍了加入WTO后高校图书馆管理中工作人员的素质要求，就如何提高其素质作了重点的阐述。     

合并高校图书馆人力资源管理

分析了合并高校图书馆人力资源现状,提出了合并高校图书馆专业人员的素质要求以及合并高校图书馆人力资源开发途径。     

浅析高校图书馆职业道德建设

分析了影响高校图书馆职业道德建设的内外因素,并由此提出高校图书馆职业道德建设的几项措施,即图书馆员必须树立创新的职业观念和服务理念,加强个人的综合素养和专业技能,促进图书馆职业道德水平的整体提高。     

高校图书馆人力资源的社会生态位分析

高校图书馆员工的低生态位存在、社会生态位结构的不合理以及缺乏流变性等问题,制约着高校图书馆价值的最大化实现,只有增强高校图书馆员工的自我认同感,建立合理的用人激励机制及岗位轮换机制,才能构建可持续发展的社会生态位结构。     

试论当代高校图书馆员的职业道德建设

分析了网络信息时代高校图书馆员职业道德建设的内容与特征,阐明了高校图书馆员职业道德素质的基本要求,进而提出了加强高校图书馆员职业道德建设的主要途径与方法。     

新时期高校图书馆馆员素质新探

图书馆在高等教育中作用和地位的增强，对高校图书馆馆员素质提出了更高的要求，新时期的图书馆员要有正确的角色定位，尤其要进一步提高思想政治素质和业务素质，为高校图书馆事业的发展做出自己应有的贡献。     

浅谈高校图书馆员职业素质的提升

图书馆员是图书馆服务工作的主体,是图书馆发展的内在动力,提升高校图书馆员的职业素质是高校图书馆生存和发展的决定性因素。阐述了提升高校图书馆员职业素质的必要性,提出了提升高校图书馆员职业素质的对策。     

职业道德对高校图书馆服务质量的影响

分析了职业道德认识、职业道德情感、职业道德意志、职业道德信念、职业道德行为在图书馆服务过程中的具体体现,探讨了对高校图书馆服务质量的影响。     

高校图书馆激励管理的探索与实践

以重庆交通大学图书馆为例，阐述了图书馆激励管理的内涵、作用、原则和激励作为一种管理手段在高校图书馆管理中的运用情况，指出激励管理可激发馆员的事业心和责任感，调动馆员的积极性和主动性，增强图书馆队伍的生机和活力，最终有效地完成图书馆的任务。     

高校图书馆电子资源的评价与选择

阐述了高校图书馆电子资源评价与选择的必要性,分析了电子资源的用户使用现状及绩效评价,为高校电子资源的选择提供了理论保障和实践依据,也为高校图书馆电子资源的全面质量管理提供了应用参考。     

大学图书馆读者服务工作与创新

从改变旧的读者服务工作观念、提高馆员的业务能力、开展个性化信息服务、提高图书馆现代化水平和创建特色数据库等方面论述了如何创新大学图书馆读者服务工作。